1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
10.12.2002 N 468-р
Про зняття з реєстрації першої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального підприємства "Ковалівський міський парк культури і відпочинку" міста Кіровограда та адміністрацією комунального підприємства "Ковалівський міський парк культури і відпочинку" міста Кіровограда
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Інструкції про порядок зняття Національною службою посередництва і примирення з реєстрації і контролю колективних трудових спорів (конфліктів) та висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог, затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 11 грудня 2001 року N 234,
1. Зняти з реєстрації першу зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 24 січня 2002 року N 016-р вимогу:
"погасити заборгованість із заробітної плати в двохтижневий термін" в колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального підприємства "Ковалівський міський парк культури і відпочинку" міста Кіровограда та адміністрацією комунального підприємства "Ковалівський міський парк культури і відпочинку" міста Кіровограда (реєстраційний номер спору 006-02/11-В) у зв'язку з її вирішенням.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області від 05.12.2002 р. N 29-376.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства "Ковалівський міський парк культури і відпочинку" міста Кіровограда та адміністрацією комунального підприємства "Ковалівський міський парк культури і відпочинку" міста Кіровограда продовжити виконання рішення трудового арбітражу щодо другої зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення 24 січня 2002 року N 016-р вимоги: "2) забезпечити своєчасну виплату заробітної плати в подальшому (два рази в місяць)" з метою вирішення колективного трудового спору відповідно до положень статті 13 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

................
Перейти до повного тексту