1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
26.10.2005 N 303-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Трест "Красноармійськшахтобуд" міста Красноармійська Донецької області та ліквідаційною комісією відкритого акціонерного товариства "Трест "Красноармійськшахтобуд" міста Красноармійська Донецької області
( Додатково див. Рішення Національної служби посередництва і примирення N 06-12-05 від 16.12.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення N 132-р від 22.08.2008 N 221-р від 19.11.2009 N 016-р від 12.03.2010 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 061-р від 09.03.2011 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Трест "Красноармійськшахтобуд" міста Красноармійська Донецької області та ліквідаційною комісією відкритого акціонерного товариства "Трест "Красноармійськшахтобуд" міста Красноармійська Донецької області з 19 жовтня 2005 року і присвоїти йому реєстраційний номер 097-05/05-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення N 132-р від 22.08.2008, N 016-р від 12.03.2010 )
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 221-р від 19.11.2009 )
1) погасити заборгованість із заробітної плати до 01.12.2005 року в повному обсязі;
2) своєчасно виплачувати заробітну плату в строки, які передбачені колективним договором;

................
Перейти до повного тексту