Відповідно до частини 1 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, пункту 3 Інструкції про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 03 серпня 2004 року N 111, із наступними змінами та доповненнями,

1. Взяти на контроль з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) розбіжності між найманими працівниками Київського державного міжобласного спеціального комбінату Українського державного об'єднання "Радон" міста Києва та адміністрацією Київського державного міжобласного спеціального комбінату Українського державного об'єднання "Радон" міста Києва, які виникли з питань дотримання законодавства України про працю в частині:

а) порушень положень статті 98 Кодексу законів України про працю щодо оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету;

б) наявності заборгованості із виплати заробітної плати;

в) порушень положень частини другої статті 166 Кодексу законів України про працю щодо безоплатної видачі за встановленими нормами лікувально-профілактичного харчування за роботу у важких та шкідливих умовах праці.