Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,

1. Зняти з реєстрації першу, другу, третю та четверту вимоги:

"1) збільшити тарифні ставки-оклади та заробітну плату відповідно до законодавства України з 01.01.06 р. із розрахунку мінімальної заробітної плати 420 грн. (350 грн. гарантовану державою, відповідно до законодавства + 20%, гарантовані галузевою тарифною угодою);

2) діючі тарифні ставки-оклади збільшити на 171%, які встановлені на шахті з 1-го січня 2005 року;

3) заробітну плату по відношенню до грудня 2004 року збільшити в 4,0 рази;

4) збільшити встановлений плановий фонд оплати праці шахти в 1,71 рази" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу "Шахта "Ніканор-Нова" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 03.04.2006 року N 083-р (реєстраційний номер спору 018-06/12-В), у зв'язку з їх вирішенням.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 17.05.2007 року N 01-12/57;

2) протокол узгоджувальної зустрічі сторін колективного трудового спору від 27.04.2007 року N 1.

2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу "Шахта "Ніканор-Нова" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення п'ятої вимоги, зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 03.04.2006 року N 083-р:

"5) на дільницях з видобутку вугілля N 1, N 2, дільниці підготовчих (прохідницьких) робіт, дільниці монтажно-демонтажних робіт гірничошахтного обладнання та ремонту гірничих виробіток: за планову кількість виходів одного гірничого робітника очисного вибою, прохідника, кріпильника, електрослюсаря та інших працівників заробітна плата на місяць повинна складати:

5 розряду 4200-4100 гривень,

4 розряду 3600-3400 гривень,

3 розряду 3200-3000 гривень, без урахування оплати в нічний час, вислугу років та "ходових" без збільшення навантаження або обсягів робіт;

на допоміжних підземних роботах:

5 розряду 3200-3100 гривень,

4 розряду 2600-2500 гривень,

3 розряду 2200-2000 гривень, без урахування оплати в нічний час, вислугу років та "ходових" без збільшення навантаження або обсягів робіт;

на шахтній поверхні:

за планову кількість виходів зарплата працівника поверхні:

5 розряду - 1360 гривень,

4 розряду - 1170 гривень,

3 розряду - 1050 гривень,

2 розряду - 970 гривень,

виборщик породи - 1050 гривень,

машиністи конвеєру - 1050 гривень,

лебідчик - 1100 гривень,