- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу "Шахта "Ніканор-Нова" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної
служби посередництва і примирення
N 099-р від 29.05.2007 )
( Про зняття з реєстрації та контролю колективного трудового
спору див. Розпорядження Національної служби
посередництва і примирення
N 145-р від 13.08.2008 )
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року
N 4, із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу "Шахта "Ніканор-Нова" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська з 31.03.2006 року та присвоїти йому реєстраційний номер 018-06/12-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 099-р від 29.05.2007 )
1) збільшити тарифні ставки-оклади та заробітну плату відповідно до законодавства України з 01.01.06 р. із розрахунку мінімальної заробітної плати 420 грн. (350 грн. гарантовану державою, відповідно до законодавства + 20%, гарантовані галузевою тарифною угодою);
( Другу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 099-р від 29.05.2007 )
2) діючі тарифні ставки-оклади збільшити на 171%, які встановлені на шахті з 1-го січня 2005 року;
( Третю вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 099-р від 29.05.2007 )
3) заробітну плату по відношенню до грудня 2004 року збільшити в 4,0 рази;
( Четверту вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 099-р від 29.05.2007 )
4) збільшити встановлений плановий фонд оплати праці шахти в 1,71 рази;
5) на дільницях з видобутку вугілля N 1, N 2, дільниці підготовчих (прохідницьких) робіт, дільниці монтажно-демонтажних робіт гірничошахтного обладнання та ремонту гірничих виробіток: за планову кількість виходів одного гірничого робітника очисного вибою, прохідника, кріпильника, електрослюсаря та інших працівників заробітна плата на місяць повинна складати:
5 розряду 4200-4100 гривень,
4 розряду 3600-3400 гривень,
3 розряду 3200-3000 гривень, без урахування оплати в нічний час, вислугу років та "ходових" без збільшення навантаження або обсягів робіт;
на допоміжних підземних роботах:
5 розряду 3200-3100 гривень,
4 розряду 2600-2500 гривень,
3 розряду 2200-2000 гривень, без урахування оплати в нічний час, вислугу років та "ходових" без збільшення навантаження або обсягів робіт;
на шахтній поверхні:
за планову кількість виходів зарплата працівника поверхні:
5 розряду - 1360 гривень,
4 розряду - 1170 гривень,
3 розряду - 1050 гривень,
2 розряду - 970 гривень,
................Перейти до повного тексту