На виконання пунктів 1 та 2 рішення колегії Мінвуглепрому від 12.12.2006 "Про заходи щодо підвищення тарифних ставок і посадових окладів та усунення порушень, виявлених перевірками контролюючих органів на підприємствах вугільної промисловості"

1. Генеральним директорам державних підприємств з видобутку вугілля та директорам шахт, щодо яких Міністерство здійснює корпоративне управління:

1.1. Забезпечити виконання заходів щодо вишукування у 2007 році джерел для відшкодування додаткових витрат, необхідних для впровадження тарифних ставок та посадових окладів, розрахованих виходячи із мінімальної заробітної плати у розмірі 400 грн.

1.2. Провести аналіз положень про оплату праці та про преміювання і скасувати положення, які не відповідають діючим нормативним документам.

1.3. Для унеможливлення виникнення заборгованості із заробітної плати:

1.3.1. Забезпечити нарахування та виплату фонду оплати праці у межах розрахункової величини, яка визначається з урахуванням виконання завдання з виробництва товарної вугільної продукції у порядку, встановленому "Умовами зростання фондів оплати праці" (п. 9.15 Галузевої угоди між Мінвуглепромом і Всеукраїнськими галузевими профспілками) .

1.3.2. Не допускати збільшення фонду оплати праці у разі зменшення вартості товарної продукції у грошовому виразі порівняно з попереднім місяцем.

1.3.3. Для розгляду причин перевитрат або збільшення фонду оплати праці у разі зменшення вартості товарної вугільної продукції у грошовому виразі порівняно з попереднім місяцем надавати Мінвуглепрому аналіз показників роботи підприємства відповідно до додатка 2 наказу Мінвуглепрому від 20.02.2006 N 120, причини перевитрати або збільшення фонду оплати праці, намічені заходи по погашенню перевитрати або недопущенню необґрунтованого збільшення фонду оплати праці в подальшому, звіт про виконання раніше наданих заходів з погашення перевитрат фонду оплати праці, а також протоколів розгляду на балансовій комісії причин перевитрати або збільшення фонду оплати праці, накази про притягнення винних осіб до дисциплінарної та матеріальної відповідальності.

1.3.4. Затвердити нові штатні розписи шахт, передбачивши встановлення посадових окладів керівникам та фахівцям, розрахованих, виходячи із мінімальної заробітної плати у розмірі 400 грн.