1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Н А К А З
20.02.2006 N 120
Про створення комісії з питань контролю за станом виплати заробітної плати та погашення заборгованості із неї
На виконання доручення Прем'єр-міністра України від 20.07.2005 N 36564/1/1-05 до доручення Президента України Ющенка В.А. від 15.07.2005 N 1-1/678 щодо забезпечення додержання графіків погашення заборгованості і своєчасної виплати поточної заробітної плати на діючих підприємствах, установах і організаціях Мінвуглепрому України, а також з метою забезпечення виконання рішень примирних органів з галузевого колективного трудового спору з питань оплати праці
НАКАЗУЮ:
1. Створити комісію з питань контролю за станом виплати поточної заробітної плати та погашення простроченої заборгованості із неї (далі - Комісія) у такому складі:
ФРАНЦИШКО О.К. - заступник Міністра - голова Комісії
ПЛІС Г.В. - начальник Фінансово-економічного управління - заступник голови Комісії
ЧЕРТКОВ В.Р. - начальник Управління кадрової політики
(За посадою - начальник Управління бухгалтерського обліку та звітності)
ДОРОШЕНКО Г.В. - директор Департаменту соціальних та адміністративних питань
(За посадою - начальник Управління реструктуризації)
РУДА Л.П. - начальник Юридичного управління
ЗАДОРОЖНИЙ В.В. - начальник відділу трудових відносин та оплати праці
ЗОЛОТАР Н.О. - головний спеціаліст відділу трудових відносин та оплати праці - секретар Комісії
ТУРМАНОВ В.І. - голова ЦК профспілки працівників вугільної промисловості Україні (за згодою)
ВОЛИНЕЦЬ М.Я. - голова Незалежної профспілки гірників України (за згодою).
2. Керівникам діючих підприємств, установ та організацій (підприємств):
2.1. Вжити всіх можливих заходів щодо встановлення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до вимог чинного законодавства.
2.2. Забезпечити виплату заробітної плати в повному обсязі та у терміни, встановлені колективними договорами.
2.3. Вжити заходів щодо повного погашення заборгованості із заробітної плати:
- розробити графіки погашення заборгованості із заробітної плати за погодженням із профспілковими організаціями. Один примірник графіка надати Фінансово-економічному управлінню (Пліс Г.В.) до 24 лютого 2006 року за формою, що додається (додаток 1);
- забезпечити погашення заборгованості із заробітної плати за 1995-2004 роки до 1 квітня 2006 року, а заборгованості із заробітної плати за 2005 рік - до 1 липня 2006 року;
- здійснити аналіз причин, що стримують погашення заборгованості із заробітної плати, розробити заходи щодо усунення таких причин.
2.4. Забезпечити щомісяця (до 14 числа) передачу до державного підприємства "Галузевий інформаційно-розрахунковий центр" (м. Макіївка) інформації щодо основних техніко-економічних показників роботи діючих державних підприємств з видобутку вугілля (шахт, які не входять до складу діючих державних підприємств) за попередній місяць (додаток 2).
2.5. Надавати Фінансово-економічному управлінню (Пліс Г.В.) щомісяця до 16 числа місяця, наступного за звітним, інформацію щодо виконання заходів і графіків з погашення заборгованості.
3. Державному підприємству "Галузевий інформаційно-розрахунковий центр" (Фасхутдінов В.А.) до 16 числа місяця, наступного за звітним, надавати Фінансово-економічному управлінню основні техніко-економічні показники роботи діючих державних підприємств з видобутку вугілля та шахт, які не входять до їхнього складу, за формою, що наведена у додатку 2.
4. Установити, що формою роботи Комісії є засідання, які скликаються щомісяця кожного останнього четверга. Комісія розглядає стан виплати поточної заробітної плати та погашення заборгованості з неї на підприємствах, вживає відповідно до чинного законодавства оперативних заходів щодо виконання керівниками підприємств чинного законодавства з питань оплати праці.
5. Керівникам державних підприємств з видобутку вугілля та шахт, які фінансуються з держбюджету, до 28 лютого 2006 року надати відділу трудових відносин та оплати праці Фінансово-економічного управління штатні розписи на 2006 рік.
6. Управлінню кадрової політики (Черткову В.Р.) до 1 серпня 2006 року розглянути доцільність перебування на займаних посадах керівників підприємств у разі несвоєчасної виплати заробітної плати на цих підприємствах, несвоєчасного виконання вимог пунктів 2.1 та абзацу 3 пункту 2.3 цього наказу.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Францишка О.К.
Міністр В.Тополов
Додаток 1
до наказу Міністерства
вугільної промисловості
України
20.02.2006 N 120
ПОГОДЖЕНО:
Голова теркому профспілки
(голова шахткому)
"___" _________ 2006 р.
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Генеральний директор
державного підприємства
(директор шахти)
"___" __________ 2006 р.
ГРАФІК
погашення простроченої заборгованості із заробітної плати (з нарахуваннями)
по ______________________________________________ 2006 р.
(найменування державного підприємства, підприємства)
Сума боргу
(тис. грн.)
Відхилення
від плану
Прострочена
заборгованіс-
ть на кінець
місяця
(тис. грн.)
до пога-
шення за
графіком
фактично
погашено
+/- %
Прострочена
заборгованість станом
на 01.01.2006
* * * *
у тому числі за:
- 1995-2004 роки
- 2005 рік
Виплачена
заборгованість за:
Січень
у тому числі за:
- 1995-2004 роки
- 2005 рік
Лютий
у тому числі за:
- 1995-2004 роки
- 2005 рік
Березень
у тому числі за:
- 1995-2004 роки
- 2005 рік
Квітень
у тому числі за:
- 1995-2004 роки
- 2005 рік
Травень
у тому числі за
2005 рік
Червень
у тому числі за
2005 рік
Липень
у тому числі за
2005 рік
Серпень
Вересень
Жовтень
Листопад
Грудень
Прострочена
заборгованість станом
на 01.01.2007
---------------
* - не заповнюється.
Головний бухгалтер (П. І. Б.)
Додаток 2
до наказу Мінвуглепрому
20.02.2006 N 120
ОСНОВНІ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ
по ________________ за ________________ 2006 року
(підприємство) (місяць)
N з/п Найменування
показників
Од.
вим.
Фа-
кт.
Завда-
ння
(план)
+/
до
завдання
до
поперед-
нього
періоду
до відпо-
відного
періоду
минулого
року
тис.
грн.
% тис.
грн.
% тис.
грн.
%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1. Товарна продукція тис.
грн.
2. Видобуток вугілля тонн
3. Проведення гірничих
виробок
м
(у т. ч. розкривн. і
підготов.)
м
4. Діюча очисна лінія
вибою
м
5. Навантаження на
очисний вибій
т/міс
у т. ч. КМЗ т/міс
6. Рівень видобутку
вугілля з КМЗ
%
7. Рівень механіз.
провед. гірничих
виробок
%
8. Виробка на одного
трудящого
тис.
грн.
9. Продуктивн. праці
робітника з видобутку
вугілля
т/міс
10. Чисельність трудящих в
еквіваленті повної
зайнятості - усього
осіб
- не промгрупа осіб
- ПВП осіб
у т. ч. - керівники,
спец. і службовці
осіб
- робітники осіб
з них: ГРОЗ осіб
прохідники осіб
шахтн. поверхн. осіб
11. Співвідношення
чисельн. основн. і
допоміжн. робітників
%
12. Чисельність робітників
на одного керівн.,
спец., службовця
осіб
13. Середня з/плата одного
працюючого
- трудящих - усього: грн.
- ПВП грн.
- робітників грн.
- ГРОЗ грн.
- прохідників грн.
- робітників шахтн.
поверхн.
грн.
- керівника, фахівців
і службовців
грн.
13.1. Розмір мінімальної
заробітної плати, з
якої встановлені
тарифні ставки та
посадові оклади
- трудящих - усього: грн.
- ПВП грн.
- робітників грн.
- ГРОЗ грн.
- прохідників грн.
- робітників шахтн.
поверхн.
грн.
- керівника, фахівців
і службовців
грн.
13.2. Тарифна частка у
середній заробітній
платі
%
14. Собівартість 1 тонни
вугілля, усього:
грн.
у т. ч. з/плата грн.
15. Прибуток з урахуванням
держпідтримки
тис.
грн.
у т. ч. держпідтримка тис.
грн.
16. Фонд оплати праці,
усього*
(16.1 + 16.2 + 16.3)
тис.
грн.
в тому числі:
16.1. 1. Основна заробітна
плата
тис.
грн.
16.1.1 - за відрядними
розцінками
тис.
грн.
16.1.2 - за тарифними
ставками
тис.
грн.
16.1.3 - за окладами тис.
грн.
16.1.4 - оплата за час
перебування у
відрядженні
тис.
грн.
16.1.5 - доплата до середн.
зароб. при переведенні
на іншу
нижчеоплачувану роботу
тис.
грн.
16.1.6 - оплата роботи
висококваліфікованих
працівників, залучених
до підготовки та
перепідготовки
працівників
тис.
грн.
16.1.7 - натуроплата тис.
грн.
16.1.8 - за виконання роботи
згідно з договорами
цивільно-правового
характеру, включаючи
договір підряду
тис.
грн.
16.1.9 - за виконання роботи
згідно з договорами
між підприємствами про
надання робочої сили
тис.
грн.
16.2. 2. Додаткова заробітна
плата:
тис.
грн.
надбавки та доплати:
16.2.1 - за суміщення
професій (посад)
тис.
грн.
16.2.2 - за розширення зони
обслуговування або
збільшення обсягу
робіт
тис.
грн.
16.2.3 - за виконання
обов'язків тимчасово
відсутнього працівника
тис.
грн.
16.2.4 - за роботу у важких і
шкідливих умовах
тис.
грн.
16.2.5 - за інтенсивність
праці
тис.
грн.
16.2.6 - за роботу в нічний
час
тис.
грн.
16.2.7 - бригадирські тис.
грн.
16.2.8 - за високу професійну
майстерність
тис.
грн.
16.2.9 - за класність водіям
(машиністам)
транспортних засобів
тис.
грн.
16.2.10 - за високі досягнення
в праці
тис.
грн.
16.2.11 - за виконання
особливо важливої
роботи на певний час
тис.
грн.
16.2.12 - за допуск до
державної таємниці
тис.
грн.
16.2.13 - за науковий ступінь тис.
грн.
16.2.14 - за нормативний час
пересування в шахті
тис.
грн.
16.2.15 - за роботу на
територіях
радіоактивного
забруднення
тис.
грн.
16.2.16 - інші надбавки та
доплати, передбачені
чинним законодавством,
включаючи доплату до
розміру мінімальної
заробітної плати
тис.
грн.
16.2.17 - премії тис.
грн.
16.2.18 - винагороди, у тому
числі за вислугу
років, що мають
систематичний характер
тис.
грн.
16.2.19 - оплата роботи в
надурочний час і у
святкові та неробочі
дні
тис.
грн.
16.2.20 - суми виплат,
пов'язаних з
індексацією заробітної
плати працівників
тис.
грн.
16.2.21 - суми компенсації
працівникам втрати
частини заробітної
плати у зв'язку з
порушенням термінів її
виплати
тис.
грн.
16.2.22 - вартість безоплатно
наданих окремим
категоріям працівників
відповідно до
законодавства житла,
вугілля, комунальних
послуг, послуг зв'язку
та суми коштів на
відшкодування їхньої
оплати
тис.
грн.
Оплата за
невідпрацьований час:
16.2.23 а) оплата, а також
суми грошових
компенсацій у разі
невикористання
щорічних (основної та
додаткових) відпусток
та додаткових
відпусток працівникам,
які мають дітей
тис.
грн.
16.2.24 б) оплата додаткових
відпусток (понад
тривалість,
передбачену
законодавством),
наданих відповідно до
колективного договору
тис.
грн.
16.2.25 в) оплата додаткових
відпусток у зв'язку з
навчанням та творчих
відпусток
тис.
грн.
16.2.26 г) оплата додаткових
відпусток, що
надаються відповідно
до Закону України "Про
статус і соціальний
захист громадян, які
постраждали внаслідок
Чорнобильської
катастрофи"
тис.
грн.
16.2.27 д) оплата пільгового
часу неповнолітнім
тис.
грн.
16.2.28 е) оплата працівникам,
які залучаються до
виконання державних
або громадських
обов'язків, якщо вони
виконуються в робочий
час
тис.
грн.
16.2.29 є) оплата по середн.
заробітку донорам
тис.
грн.
16.2.30 ж) оплата простоїв не
з вини працівника
тис.
грн.
16.3. 3. Інші заохочувальні
та компенсаційні
виплати
тис.
грн.
16.3.1 - нарахування за
невідпрацьований час,
не передбачені чинним
законодавством
працівникам, які
вимушено працювали
скорочений робочий час
та перебували у
відпустках з
ініціативи
адміністрації, брали
участь у страйках*/
тис.
грн.
16.3.2 - винагороди та
заохочення, що
здійснюються раз на
рік або мають
одноразовий характер:
16.3.3 - винагороди за
підсумками роботи за
рік, щорічні
винагороди за вислугу
років
тис.
грн.
16.3.4 - премії, що
виплачуються у
встановленому порядку
за спеціальними
системами преміювання,
виплачені відповідно
до рішень Уряду
тис.
грн.
16.3.5 - премії за сприяння
винахідництву та
раціоналізації,
створення, освоєння та
впровадження нової
техніки і технології,
введення в дію в строк
і достроково
виробничих потужностей
й об'єктів
будівництва, своєчасну
поставку продукції на
експорт та інші
тис.
грн.
16.3.6 - премії за виконання
важливих та особливо
важливих завдань
тис.
грн.
16.3.7 - одноразові
заохочення, не
пов'язані з
конкретними
результатами праці
(наприклад, до
ювілейних та пам'ятних
дат) як у грошовій,
так і натуральній
формі)
тис.
грн.
16.3.8 Матеріальна допомога,
що має систематичний
характер (на
оздоровлення)
тис.
грн.
Виплати соціального
характеру у грошовій і
натуральній формі:
16.3.9 витрати в розмірі
страхових внесків
підприємств на користь
працівників,
пов'язаних з
добровільним
страхуванням
тис.
грн.
16.3.10 оплата або дотації на
харчування працівників
тис.
грн.
16.3.11 оплата за утримання
дітей працівників у
дошкільних закладах
тис.
грн.
16.3.12 вартість путівок
працівникам та членам
їхніх сімей на
лікування та
відпочинок
тис.
грн.
16.3.13 вартість проїзних
квитків
тис.
грн.
16.3.14 інші виплати, що мають
індивідуальний
характер (оплата
квартири та найманого
житла, гуртожитків),
протезування, суми
компенсації вартості
виданого працівникам
палива у випадках, не
передбачених чинним
законодавством
тис.
грн.
17. Інші виплати, що не
належать до фонду
оплати праці
тис.
грн.
17.1. Внески підприємств на
загальнообов'язкове
державне соціальне
страхування, всього
тис.
грн.
17.1.1 Фонд страхування від
нещасних випадків на
виробництві
тис.
грн.
17.1.2 Фонд соціального
страхування з
тимчасової втрати
працездатності
тис.
грн.
17.1.3 Фонд
загальнообов'язкового
державного соціального
страхування України на
випадок безробіття
тис.
грн.
Допомоги та інші
виплати, що
здійснюються за
рахунок коштів фондів
державного соціального
страхування:
17.2. допомога з тимчасової
непрацездатності
тис.
грн.
17.3. допомога з вагітності
та пологів
тис.
грн.
17.4. допомога при
народженні дитини
тис.
грн.
17.5. допомога по догляду за
дитиною до досягнення
нею трирічного віку
тис.
грн.
17.6. допомога на поховання тис.
грн.
17.7. оплата путівок на
санаторно-курортне
лікування та
оздоровлення
тис.
грн.
17.8. допомога з часткового
безробіття
тис.
грн.
17.9. оплата за перші 5 днів
непрацездатності
тис.
грн.
17.10. соціальні допомоги та
виплати за рахунок
коштів підприємства,
встановлені
колективним договором
тис.
грн.
17.11. внески підприємств
згідно з договорами
добровільного
медичного та
пенсійного страхування
працівників і членів
їхніх сімей
тис.
грн.
17.12. одноразова допомога
працівникам, які
виходять на пенсію
згідно з діючим
законодавством та
колективними
договорами
тис.
грн.
17.13. суми вихідної допомоги
при припиненні
трудового договору
тис.
грн.
17.14. витрати на платне
навчання працівників і
членів їхніх сімей, не
пов'язане з виробничою
необхідністю, згідно з
договором між
підприємством та
навчальним закладом
тис.
грн.
17.15. видатки підприємств на
покриття витрат
Пенсійного фонду
України на виплату та
доставку пільгових
пенсій
тис.
грн.
17.16. виплати в
установленому розмірі
особам, які потерпіли
від Чорнобильської
катастрофи
тис.
грн.
17.17. винагороди за
відкриття, винаходи та
раціоналізаторські
пропозиції та їхнє
використання
тис.
грн.
17.18. витрати на
відрядження: добові (у
повному обсязі),
вартість проїзду,
витрати на наймання
житлового приміщення
тис.
грн.
17.19. надбавки (польове
забезпечення) до
тарифних ставок і
посадових окладів
працівників,
направлених для
виконання монтажних,
налагоджувальних,
ремонтних і
будівельних робіт
тис.
грн.
17.20. вартість виданого
згідно з діючими
нормами спецодягу,
спецвзуття та інших
засобів
індивідуального
захисту, мийних та
знешкоджувальних
засобів, молока та
лікувально-
профілактичного
харчування або
відшкодування витрат
працівникам за
придбання ними
спецодягу
тис.
грн.
17.21. вартість придбаних
підприємством проїзних
квитків, які
персонально не
розподіляються між
працівниками, а
видаються їм у міру
потреби для виконання
виробничих завдань
тис.
грн.
17.22. витрати на перевезення
працівників до місця
роботи як власним, так
і орендованим
транспортом
тис.
грн.
17.23. вартість подарунків до
свят і квитків на
видовищні заходи для
дітей працівників
тис.
грн.
17.24. витрати на підготовку
та перепідготовку
кадрів
тис.
грн.
17.25. витрати на проведення
культурно-освітніх і
оздоровчих заходів
тис.
грн.
17.26. вартість житла,
переданого у власність
працівникам
тис.
грн.
17.27. витрати підприємств на
оплату послуг з
лікування працівників,
які були надані
установами охорони
здоров'я
тис.
грн.
17.28. матеріальна допомога
разового характеру, що
надається
підприємством окремим
працівникам у зв'язку
із сімейними
обставинами, на оплату
лікування,
оздоровлення дітей,
поховання
тис.
грн.
17.29. суми матеріальної та
благодійної допомоги,
виплачені особам, які
не перебувають у
трудових відносинах з
підприємством
тис.
грн.
17.30. суми матеріальної
допомоги як у
грошовій, так і
натуральній формі
незалежно від її
розміру, що надається
на підставі рішень
Уряду України у
зв'язку зі стихійним
та екологічним лихом,
аваріями
тис.
грн.
18. Відрахування до
фондів:
тис.
грн.
18.1. Фонд страхування від
нещасних випадків на
виробництві
тис.
грн.
18.2. Фонд соціального
страхування з
тимчасової втрати
працездатності
тис.
грн.
18.3. Пенсійний фонд тис.
грн.
19. Всього, виплати з
нарахуваннями
(16 + 17 + 18)
тис.
грн.

................
Перейти до повного тексту