Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:

1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками державного підприємства "Державний проектний інститут "Запоріжцивільпроект" міста Запоріжжя та державним підприємством "Державний проектний інститут "Запоріжцивільпроект" міста Запоріжжя з 17.03.2014 і присвоїти йому реєстраційний номер 020-14/08-В.

Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 20.03.2014 № 01-01/01-08/51.

2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:

"1. Здійснити виплату нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 1 січня 2014 р. по 28 лютого 2014 р. найманим працівникам ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект", які не мають судового наказу або рішення суду про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 1 січня 2014 р. по лютий 2014 р., відповідно до Кодексу законів про працю України (стаття 115), колективного договору (розділ 2), Конституції України (стаття 43), Закону України "Про оплату праці" (статті 24), Загальної декларації прав людини (стаття 23).

2. У частині "Виплату поточної заробітної плати найманим працівникам ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект" здійснювати відповідно до Кодексу законів про працю України (стаття 115), Закону України "Про оплату праці" (стаття 24), Загальної декларації прав людини (стаття 23), Конституції України (стаття 43).

3. Встановити для найманих працівників ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект" робочий час 40 годин на тиждень відповідно до галузевої угоди (розділ IV), Кодексу законів про працю України (стаття 50), колективного договору (розділ 3).

4. При нарахуванні заробітної плати найманим працівникам за час простою не з вини працівника, за працівником зберегти середній заробіток відповідно до Кодексу законів про працю України (стаття 113, частина 3), Конституції України (стаття 43), Загальної декларації прав людини (стаття 23).

5. Встановити розмір мінімального місячного окладу для найманих працівників ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект", що відповідає законодавчо встановленому рівню мінімальної заробітної плати з дотриманням міжпосадових співвідношень в розмірах міжпосадових окладів відповідно до Кодексу законів про працю України (стаття 95, 96, 97), галузевої угоди (розділ II), Закону України "Про оплату праці" (стаття 3, 6 та 7), Конституції України (стаття 43), Загальної декларації прав людини (стаття 23).

6. Негайно провести заходи відносно відновлення санітарно-побутових умов праці (підключення будівлі інституту ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект" до системи водопостачання) для досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці на підприємстві ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект" відповідно до Кодексу законів про працю України (стаття 153, 158, 161), Закону України "Про охорону праці" (розділ 2, стаття 6; розділ 3, стаття 13), галузевої угоди (розділ III), колективного договору (розділи 2 та 5), Конституції України (стаття 43), Загальної декларації прав людини (стаття 23).