Відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", інших законодавчих та нормативно-правових актів України, Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та з метою забезпечення сприяння своєчасному вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів),

1. Затвердити Положення про порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку та здійснення контролю за їх реалізацією (додається).

2. Наказ Національної служби посередництва і примирення від 28.05.2002 року N 159 "Про затвердження Положення про порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту)", із змінами, внесеними наказом НСПП від 08.09.2003 року N 412, вважати таким, що втратив чинність.

3. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення з метою забезпечення сприяння своєчасному вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) здійснити заходи щодо реалізації норм затвердженого пунктом 1 цього наказу Положення.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Цим Положенням регламентується порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку, здійснення контролю за виконанням сторонами колективних трудових спорів (конфліктів), іншими відповідними юридичними особами, НСПП і її відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях, відповідними центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", інших законодавчих та нормативно-правових актів України, Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

1.2. У цьому Положенні терміни вживаються у значенні, наведеному в Законі України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та в Положенні про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженому наказом Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) від 24.04.2001 року N 92, із наступними змінами і доповненнями.

1.3. Положення поширюється на НСПП, її відділення в Автономній Республіці Крим та областях, сторони колективних трудових спорів (конфліктів), відповідні центральні і місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, примирні органи (примирні комісії, примирні комісії за участю незалежного посередника, трудові арбітражі), відповідні юридичні особи, визначені в рішеннях примирних органів (примирних комісій, примирних комісій за участю незалежного посередника, трудових арбітражів), рішеннях НСПП, угодах про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку.

1.4. Дія цього Положення поширюється на:

процедуру доведення рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку, до виконавців;

порядок розгляду виконавцями рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку;

розроблення календарних планів по виконанню рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку;

надання сторонами колективних трудових спорів (конфліктів), іншими виконавцями інформацій НСПП про хід виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку;

проведення моніторингу стану виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку;

дії НСПП в разі невиконання або часткового виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку;

інформування центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань профспілок і роботодавців про хід виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку.

1.5. Виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку передбачає розробку, узгодження та затвердження комплексу взаємопов'язаних заходів (завдань), у тому числі узгоджених за часом, складом виконавців, використанням певних матеріально-технічних, фінансових та інших ресурсів, які мають на меті вирішення колективного трудового спору (конфлікту), здійснення заходів щодо контролю за виконанням рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку.

1.6. Застосування Положення є обов'язковим при проведенні заходів щодо реалізації рішень примирних органів (примирних комісій, примирних комісій за участю незалежного посередника, трудових арбітражів), рішень НСПП по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку, при здійсненні заходів щодо контролю за виконанням рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку.

2.1. Суб'єктами виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП та угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку є:

- сторони колективного трудового спору (конфлікту);

- юридичні особи, визначені в рішеннях примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішеннях НСПП;

- НСПП і її відділення в Автономній Республіці Крим та областях;

- відповідні центральні і місцеві органи виконавчої влади;

- відповідні органи місцевого самоврядування.

2.2. Виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП здійснюється сторонами колективного трудового спору (конфлікту) - власником або уповноваженим ним органом (представником) і представницьким органом найманих працівників або профспілкою, в межах повноважень, визначених рішеннями примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішеннями НСПП, відповідними юридичними особами в межах їх компетенції.

2.3. Сприяння виконанню, координація виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку, контроль за їх виконанням здійснюється НСПП, постійно діючим державним органом, і її відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях.

2.4. Сприяння виконанню рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку відповідно до чинного законодавства України здійснюється місцевими органами виконавчої влади (стаття 24 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" та органами місцевого самоврядування (стаття 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".

2.5. Суб'єктами контролю за виконанням рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП та угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку є:

- сторони колективних трудових спорів (конфліктів);

- НСПП і її відділення в Автономній Республіці Крим та областях.

3.1. Рішення примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника на другий день після його прийняття надсилається сторонам колективного трудового спору (конфлікту), виконавцям, визначеним цим рішенням, та НСПП або її відділенням в Автономній Республіці Крим та областях.

3.2. Рішення трудового арбітражу не пізніше ніж у триденний строк після його прийняття надсилається сторонам колективного трудового спору (конфлікту), виконавцям, визначеним цим рішенням, та НСПП або її відділенням в Автономній Республіці Крим та областях.

3.3. Якщо в рішеннях примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) визначено звернення до НСПП з проханням їх надсилання виконавцям, визначеним цими рішеннями, то відразу ж після їх підписання рішення направляються НСПП, яка негайно направляє їх із супровідним листом виконавцям.

Рішення примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) по розгляду колективних трудових спорів (конфліктів) на виробничому та територіальному рівнях направляються відділенням НСПП в Автономній Республіці Крим та областях, а по розгляду колективних трудових спорах на виробничому та територіальному рівнях в містах Києві та Севастополі - НСПП.

Рішення примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) по розгляду колективних трудових спорів (конфліктів) на виробничому, якщо підприємство має структурні підрозділи на території більшості адміністративно-територіальних одиниць України, визначених частиною другою статті 133 Конституції України, галузевому, територіально-галузевому і національному рівнях направляються НСПП.

3.4. Рішення відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях по розгляду колективних трудових спорів (конфліктів) на виробничому та територіальному рівнях направляються ними сторонам колективних трудових спорів (конфліктів) і виконавцям, визначеним цими рішеннями, в десятиденний строк від дня звернення сторін колективного трудового спору (конфлікту) по сприяння у вирішенні цього спору (конфлікту).

3.5. Рішення НСПП по розгляду колективних трудових спорів (конфліктів) на виробничому та територіальному рівнях в містах Києві та Севастополі, на виробничому, якщо підприємство має структурні підрозділи на території більшості адміністративно-територіальних одиниць України, визначених частиною другою статті 133 Конституції України, галузевому, територіально-галузевому і національному рівнях направляються нею виконавцям, визначеними цими рішеннями, в десятиденний строк від дня звернення сторін колективного трудового спору (конфлікту) по сприяння у вирішенні цього спору (конфлікту).

3.6. Дата вручення рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП сторонам колективного трудового спору (конфлікту), іншим виконавцям повинна бути зафіксована в журналі або в інших реєстраційних формах обліку вхідної кореспонденції або в формі підпису безпосередньо власника або керівника уповноваженого власником органу (представника), представницького органу найманих працівників, інших виконавців на другому екземплярі рішення або поштовим документом (квитанцією), що підтверджує відправку вимог рекомендованим листом.

4.1. Виконавці, визначені в рішеннях примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішеннях НСПП в семиденний строк:

- розглядають ці рішення;

- за результатом розгляду розробляють і затверджують заходи щодо реалізації цих рішень;

- інформують сторони колективних трудових спорів та НСПП про заходи, що будуть вжиті по реалізації рішень.

4.2. В разі необхідності виконавці, визначені в рішеннях примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішеннях НСПП, проводять необхідні консультації із представницькими органами найманих працівників або профспілками, погоджують з ними заходи щодо виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП.

4.3. Виконавці, визначені в угодах про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку, невідкладно після підписання угод розробляють заходи щодо реалізації цієї угоди із вказанням конкретних термінів виконання, погоджують ці заходи із представницьким органом найманих працівників.

4.4. В разі, якщо погоджені заходи щодо реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку з об'єктивних причин не можуть бути виконані, то сторони колективних трудових спорів (конфліктів) або виконавці, визначені в цих рішеннях, за погодженням із представницькими органами найманих працівників або профспілок розробляють додаткові заходи щодо реалізації рішень з врахуванням нових обставин, маючи на меті повну реалізацію рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень НСПП, угод про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) під час страйку.