Відповідно до статей 15-16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,

1. Затвердити Положення про порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) (додається).

2. Сектору реєстрації колективних трудових спорів (конфліктів) відділу правового забезпечення НСПП, відділу по роботі в місті Києві відділу правового забезпечення НСПП, представництву НСПП в місті Севастополі, відділенням НСПП в Автономній Республіці Крим та областях забезпечити з метою сприяння своєчасному вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) реалізацію рішень примирних органів відповідно до затвердженого пунктом 1 цього наказу Положення про порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1.1. Цим Положенням регламентується порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", інших законодавчих та нормативно-правових актів України, Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

1.2. Положення поширюється на НСПП, її відділення в Автономній Республіці Крим та областях, сторони колективних трудових спорів (конфліктів), відповідні центральні і місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, примирні органи (примирні комісії, примирні комісії за участю незалежного посередника, трудові арбітражі), відповідні юридичні особи, визначені в рішеннях примирних органів (примирних комісій, примирних комісій за участю незалежного посередника, трудових арбітражів), рішеннях НСПП.

1.3. Виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП передбачає розробку, узгодження та затвердження комплексу взаємопов'язаних заходів (завдань), у тому числі узгоджених за часом, складом виконавців, використанням певних матеріально-технічних, фінансових та інших ресурсів, які мають на меті вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

1.4. Застосування Положення є обов'язковим при проведенні заходів щодо реалізації рішень примирних органів (примирних комісій, примирних комісій за участю незалежного посередника, трудових арбітражів) та рішень НСПП по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

2.1. Виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП здійснюється сторонами колективного трудового спору (конфлікту) - власником або уповноваженим ним органом (представником) і представницьким органом найманих працівників або профспілкою - в межах повноважень, визначених рішеннями примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішеннями НСПП, відповідними юридичними особами в межах їх компетенції.

2.2. Сприяння виконанню і координація виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП здійснюється НСПП, постійно діючим державним органом, і її відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях.

2.3. Сприяння виконанню рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП відповідно до чинного законодавства України здійснюється місцевими органами виконавчої влади (стаття 24 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" та органами місцевого самоврядування (стаття 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".

3.1. Представницький орган найманих працівників або профспілка мають право:

- отримувати для здійснення своїх повноважень у встановленому порядку необхідні документи від власника або уповноваженого ним органу (представника) про хід виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП;

- залучати в установленому порядку працівників НСПП та її відділень в Автономній Республіці Крим та областях для інформаційного, методичного і організаційного забезпечення виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП;

- отримувати консультативну і методичну допомогу НСПП та її відділень в Автономній Республіці Крим та областях;

- вносити пропозиції власнику або уповноваженому ним органу (представнику) щодо укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту);

- приймати рішення про припинення колективного трудового спору (конфлікту).

3.2. Представницький орган найманих працівників або профспілка забезпечують:

- вжиття всіх передбачених чинними законодавчими та нормативно-правовими актами України заходів щодо виконання в межах своїх повноважень рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП;

- направлення у разі звернення примирної комісії або трудового арбітражу їх рішення власнику або уповноваженому ним органу (представнику) для вирішення;

- розгляд в триденний строк рішення примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), а в семиденний строк рішення НСПП, в частині, що їх стосується, прийняття за результатами розгляду відповідного рішення і у вказані вище строки направлення його власнику або уповноваженому ним органу (представнику) та НСПП або її відповідному відділенню в Автономній Республіці Крим та областях;

- звернення в разі невиконання або зволікання у виконанні рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) власником або уповноваженим ним органом (представником) за сприянням у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) до НСПП.

4.1. Власник або уповноважений ним орган (представник) має право:

- отримувати (в разі необхідності) додаткові матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту);

- отримувати консультативну та методичну допомогу з боку НСПП і її відділень в Автономній Республіці Крим та областях;

- вносити пропозиції представницькому органу найманих працівників або профспілки щодо укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

4.2. Власник або уповноважений ним орган (представник) забезпечує:

- розгляд в триденний строк рішення примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), а в семиденний строк рішення НСПП, прийняття за результатами розгляду відповідного рішення і у вказані вище строки направлення його представницькому органу найманих працівників або профспілці і НСПП або її відповідному відділенню в Автономній Республіці Крим та областях;

- неухилення від виконання рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу) та рішень НСПП.

5.1. Місцевий орган виконавчої влади має право: