1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
11.02.2005 N 027-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу "Шахта "Ніканор-Нова" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення N 096-р від 17.04.2006 N 101-р від 29.05.2007 N 077-р від 31.03.2009 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 114-р від 07.09.2010 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами.
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відокремленого виробничого підрозділу "Шахта "Ніканор-Нова" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Зоринська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська з 09 лютого 2005 року та присвоїти йому реєстраційний номер 010-05/12-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 096-р від 17.04.2006 )
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 101-р від 29.05.2007 )
1) Виплатити всю наявну заборгованість із заробітної плати.
( Другу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 101-р від 29.05.2007 )
2) Забезпечити одночасну виплату заробітної плати всім працівникам шахти й припинити поділ найманих працівників на групи (промислова та непромислова) за ознакою роздільної виплати заробітної плати.
( Третю вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 077-р від 31.03.2009 )
3) Забезпечити виплату поточної заробітної плати не менше 2-х разів на місяць: поточна заробітна плата - 12 числа, грошовий аванс - 26 числа, в терміни, встановлені колективним договором.
( Четверту вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 077-р від 31.03.2009 )

................
Перейти до повного тексту