На виконання наказу Міністерства охорони здоров'я України від 08.11.2005 р. N 585 "Про затвердження "Програми розвитку медсестринства України на 2005-2010 рр." та з метою удосконалення системи безперервного навчання середнього медичного персоналу, покращання надання медичної допомоги населенню

1. Затвердити Положення про медичну сестру-координатора лікувально-профілактичного закладу (додається).

2. Міністру АР Крим, начальникам Головних управлінь охорони здоров'я Дніпропетровської, Львівської, Київської, Харківської, Чернівецької обласних державних адміністрацій, начальнику Головного управління охорони здоров'я та медицини катастроф Черкаської обласної, Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення Київської міської державних адміністрацій, начальнику Управління охорони здоров'я та курортів Вінницької обласної, начальнику Управління охорони здоров'я та медицини катастроф Одеської обласної державних адміністрацій, начальникам управлінь охорони здоров'я обласних, Севастопольської міської державних адміністрацій вжити заходів щодо введення в лікувально-профілактичних закладах додаткових посад старших медичних сестер в межах фонду оплати праці, на яких покласти обов'язки медичних сестер-координаторів, визначені наказом МОЗ України від 07.05.2007 N 229 "Про затвердження Положення про медичну сестру-координатора лікувально-профілактичного закладу.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту кадрової політики, освіти і науки Банчука М.В.

1.1. Медична сестра-координатор надає організаційно-методичну допомогу в роботі медсестринської служби ЛПЗ та організовує професійну освіту (тематичну, періодичну) середнього та молодшого медперсоналу ЛПЗ.

1.2. Медичну сестру-координатора призначає і звільняє з посади головний лікар за погодженням з головною медсестрою ЛПЗ.

1.3. У своїй роботі медична сестра-координатор керується Статутом лікарні, цим положенням та іншими нормативно-правовими документами, а також розпорядженнями і вказівками керівників ЛПЗ.

2.1. Під керівництвом головної медсестри медична сестра-координатор проводить заходи щодо раціональної організації праці середнього та молодшого медичного персоналу шляхом надання організаційно-методичної допомоги старшим медсестрам.

2.2. Розробляє і проводить заходи з підвищення кваліфікації середнього та молодшого медичного персоналу: навчання на робочому місці та в інших структурних підрозділах ЛПЗ.

2.3. Складає перспективний план підвищення кваліфікації та атестації медичних сестер на рік та на п'ять років.

2.4. Здійснює організаційні заходи щодо проведення практичного навчання студентів вищих медичних навчальних закладів I-II рівнів акредитації.

2.5. Складає плани санітарно-освітньої роботи у відділеннях ЛПЗ, контролює їх виконання.

2.6. Під керівництвом головної медичної сестри проводить підготовку молодших медичних спеціалістів до атестації.

2.7. Організовує та проводить конференції середнього медичного і молодшого персоналу. Бере участь в організації та проведенні занять у відділеннях ЛПЗ.

2.8. Надає методичну допомогу старшим медсестрам ЛПЗ у проведенні санітарно-освітньої роботи з медперсоналом, пацієнтами та їх родинами.

2.9. Разом з головною медсестрою ЛПЗ контролює правильність і повноту ведення та зберігання документації медичними сестрами і створює резерв на керівні посади медсестринських структур та організовує навчальну роботу з ним.