Протягом 2004 року на підприємствах галузі було травмовано 465 осіб, в т.ч. 35 - смертельно. Порівняно з 2003 роком кількість травмованих зменшилась на 13%, а загиблих на виробництві знизилась на 17%.

За перший квартал 2005 року кількість нещасних випадків із смертельними наслідками залишилась на рівні аналогічного періоду 2004 року і склала 9 чоловік, при цьому допущено ріст смертельного травматизму, пов'язаного з виробництвом, на підприємствах Укрзалізниці на 2 випадки (5 проти 3).

Викликає занепокоєння ріст смертельного травматизму за 2004 рік на підприємствах Держкомзв'язку на 20%, або на 2 випадки, а також те, що в Укрзалізниці він не знизився і складає 20 чоловік.

За причинами скоєння нещасні випадки на виробництві розподіляються: організаційні - 57%, технічні - 12%, психофізіологічні - 8%.

Проведений аналіз розподілу потерпілих на виробництві за 2004 рік свідчить, що головними причинами організаційного характеру є порушення трудової та виробничої дисципліни - травмовано 103 особи, що становить 22% від загальної кількості травмованих на виробництві, в тому числі 9 смертельно.

Із технічних причин в минулому році головне місце займає незадовільний технічний стан виробничих об'єктів, будинків, споруд, території, засобів виробництва та транспортних засобів - травмовано 36 осіб, або 8% від загальної кількості травмованих, в тому числі 6 смертельно.

Як показує аналіз, в Державних департаментах транспорту не приділяється належна увага виконанню заходів Галузевої програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки. Так, Укрморрічфлот взагалі практично самоусунувся від організації та виконання заходів, передбачених Програмою, а Укравтотранс переклав цю роботу на ДП "ДержавтотрансНДІ проект".

З метою поліпшення роботи по створенню безпечних та нешкідливих умов праці, профілактики травматизму,

1. Керівникам Державних департаментів, Укрзалізниці, Держспецтранс-служби, Харківського та Дніпропетровського метрополітенів:

1.1. Протягом місяця розглянути на засіданнях комісій стан охорони праці на підпорядкованих підприємствах та розробити дієві заходи щодо попередження випадків травматизму, професійних захворювань і забезпечити їх виконання.