- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Національного
агентства України з питань державної служби
N 136 від 29.07.2013 )
Про внесення змін до наказу Головдержслужби від 06.11.2008 N 315
З метою удосконалення процесу підготовки відрядження за кордон працівників Головного управління державної служби України
НАКАЗУЮ:
1. Внести наступні зміни до Порядку здійснення організаційних заходів щодо підготовки відрядження за кордон працівників Головного управління державної служби України, затвердженого наказом Головдержслужби від 06.11.2008
N 315:
1.1. Пункт 2 розділу II викласти у наступній редакції:
"2.1 Для отримання дозволу на відрядження керівництва Головдержслужби відділ проектів міжнародного розвитку та європейської інтеграції департаменту модернізації державної служби здійснює наступні заходи:
у десятиденний термін готує та погоджує з Міністерством закордонних справ України технічне завдання на відрядження;
за десять днів до відрядження надсилає лист-звернення до Кабінету Міністрів України разом з пакетом відповідних документів (оригінал погодженого та затвердженого в установленому порядку технічного завдання, копію офіційного запрошення та порядку денного з неофіційним українським перекладом, кошторис витрат, довідку щодо займаних посад та рангу осіб, які направляються у відрядження, інші документи у разі необхідності).
2.2 Для отримання дозволу на відрядження співробітників центрального апарату Головдержслужби відділ проектів міжнародного розвитку та європейської інтеграції департаменту модернізації державної служби готує та подає на затвердження у формі службової записки Начальнику Головдержслужби наступне:
- пропозиції щодо складу української делегації,
- загальну інформацію щодо відрядження, його цілі та завдання, очікувані результати;
- пропозиції щодо додаткових завдань та зустрічей;
- порядок денний заходу;
- пропозиції щодо заходів культурного характеру з урахуванням особливостей країни перебування;
................Перейти до повного тексту