Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Н А К А З

N 78 від 19.03.2001
м.Київ

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Національної служби посередництва і примирення N 462 07.10.2003 )

Про затвердження примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

У відповідності із підпунктом 15 пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити примірний зразок протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації (додаток N 1).

2. Затвердити примірний зразок оформлення вимог працівників підприємства, установи, організації до власника або уповноваженого ним органу (представника) (додаток N 2);

3. Затвердити примірний зразок протоколу засідання представницького органу найманих працівників про вступ в колективний трудовий спір (додаток N 3).

4. Затвердити примірний зразок письмової інформації представницького органу найманих працівників про виникнення колективного трудового спору (додаток N 4).

5. Затвердити примірний зразок подання відділення Національної служби посередництва і примирення про реєстрацію колективного трудового спору (додаток N 5).

6. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про створення примирної комісії для вирішення колективного трудового спору (додаток N 6).

7. Затвердити примірний зразок наказу власника або уповноваженого ним органу (представника) про створення примирної комісії (додаток N 7).

8. Затвердити примірний зразок постанови уповноваженого найманими працівниками органу про створення примирної комісії (додаток N 8).

9. Затвердити примірний зразок протоколу засідання примирної комісії по розгляду колективного трудового спору (додаток N 9).

10. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про залучення до участі у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника (додаток N 10).

11. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про утворення трудового арбітражу (додаток N 11).

12. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про обов'язковість рішення трудового арбітражу (додаток N 12).

13. Затвердити примірний зразок угоди між найманими працівниками і власником або уповноваженим ним органом (представником) про утворення трудового арбітражу у визначеному складі (додаток N 13).

14. Затвердити примірний зразок протоколу засідання трудового арбітражу по розгляду колективного трудового спору (додаток N 14).

15. Затвердити примірний зразок звернення уповноваженого найманими працівниками органу по сприяння у вирішенні колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (додаток N 15).

16. Затвердити примірний зразок звернення власника або уповноваженого ним органу (представника) по сприяння у вирішенні колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (додаток N 16).

17. Затвердити примірний зразок угоди між власником або уповноваженим ним органом (представником) та органом, уповноваженим представляти інтереси найманих працівників, про вирішення колективного трудового спору (додаток N 17).

18. Затвердити примірний зразок угоди між власником або уповноваженим ним органом (представником) та органом (особою), що очолює страйк, про вирішення колективного трудового спору (додаток N 18).

19. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення забезпечити використання затверджених пунктами 1-18 цього наказу примірних зразків документів, що використовуються під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), в практичній діяльності.

Голова Національної служби
посередництва і примирення

В.М.Руденко

Додаток N 1

Примірний зразок

Протокол

зборів (конференції) працівників підприємства, установи, організації

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

__________________________________________________________________

(дата, склад працівників)

__________________________________________________________________

(чисельний склад працівників) (були присутні)

Порядок денний:

1. Обговорення вимог до власника, уповноваженого ним органу (представника).

2. Визначення органу, який буде представляти інтереси найманих працівників.

I. Слухали: Інформацію про затвердження вимог найманих працівників власнику або уповноваженому ним органу (представнику).

Виступили: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

Вирішили: Затвердити вимоги згідно з додатком і направити їх власнику або уповноваженому ним органу (представнику).

Результати голосування:

за ______________________

проти ___________________

утримались ______________

II. Слухали: Інформацію про визначення органу, уповноваженого

представляти інтереси найманих працівників

Виступили: __________________________________________________

__________________________________________________________________

Вирішили: Доручити представляти інтереси працівників на

переговорах і при проведенні примирних процедур

1) __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

2) __________________________________________________________

(прізвище,ім'я та по батькові)

3) __________________________________________________________

(прізвище,ім'я та по батькові)

Результати голосування:

за __________________

проти _______________

утримались __________

Голова зборів (конференції) ________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Секретар ________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Додаток N 2

Примірний зразок

Вимоги

працівників підприємства, установи, організації

до власника або уповноваженого ним органу (представника)

Ми, працівники ______________________________________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

висуваємо такі вимоги до власника або уповноваженого ним органу

(представника) ___________________________________________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

------------------------------------------------------------------

NN п/п| Зміст вимог

------+-----------------------------------------------------------

1. |

2. |

3. |

4. |

------------------------------------------------------------------

Вимоги затверджені на зборах (конференції) працівників

підприємства, установи, організації ______________________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

__________________________

(дата затвердження вимог)

____________________________________

(підписи керівника органу або особи,

уповноважених представляти інтереси

працівників, або голови і секретаря

зборів (конференції)

_____________________________________________

дата передачі, направлення вимог власнику або

уповноваженому ним органу (представнику)

Додаток N 3

Примірний зразок

Протокол

засідання представницького органу найманих працівників

__________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

від "___"________________ 200_ р.

Присутні члени представницького органу найманих працівників:

__________________________________________________________________

Слухали: рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову у задоволенні висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог (про ненадходження від власника відповіді про результати розгляду висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог в установлені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" строки).

Постановили:

1. Не погодитись із рішенням власника або уповноваженого ним органу (представника) за результатами розгляду висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог і вступити в колективний трудовий спір (конфлікт) із власником або уповноваженим ним органом (представником).

Або: У зв'язку з тим, що від власника не надійшла відповідь про результати розгляду висунутих "___"__________ 200_ року найманими працівниками вимог в установлені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" строки вступити в колективний трудовий спір (конфлікт) із власником або уповноваженим ним органом (представником).

2. Надіслати в триденний строк письмову інформацію про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) власнику або уповноваженому ним органу (представнику), місцевому органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування за місцезнаходженням підприємства та Національній службі посередництва і примирення.

Члени представницького органу найманих працівників

_____________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_____________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_____________ ______________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Додаток N 4

Примірний зразок

Власнику або уповноваженому ним органу

(представнику)

Місцевому органу виконавчої влади

Органу місцевого самоврядування

Національній службі посередництва і

примирення

Відповідно до статті 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників підприємства, установи, організації, інформує про виникнення з "___"_________ 200_ року колективного трудового спору між найманими працівниками підприємства, установи, організації та власником або уповноваженим ним органом представником (протокол засідання органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, від "__"______ 200_ року).

Вимоги найманих працівників:

1. __________________________________________________________

2. _________________________________________________________, затверджені зборами (конференцією) найманих працівників "___"___________ 200_ року (протокол додається).

Юридичні адреси сторін колективного трудового спору:

Орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників: ________ (поштовий індекс, повна адреса, телефон).

Власник або уповноважений ним орган (представник): _______________________ (поштовий індекс, повна адреса, телефон).

Керівник органу, уповноваженого представляти інтереси

найманих працівників

______________________ _________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

"___"_______________ 200_ року.

Додаток N 5

Примірний зразок

Голові Національної служби

посередництва і примирення

Про реєстрацію колективного трудового

спору між _________________________________

___________________________________________

(назва сторін колективного трудового спору)

Відповідно до частини шостої статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" відділення Національної служби посередництва і примирення в ________________ (відділ НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі) подає на реєстрацію колективний трудовий спір між _____________________________ (назва сторін колективного трудового спору).

Момент виникнення колективного трудового спору: _____________

__________________________________________________________________

(дата, номер протоколу засідання органу,

__________________________________________________________________

уповноваженого представляти інтереси найманих працівників)

Сторони колективного трудового спору:

1) Наймані працівники _______________________________________

(повна назва підприємства, установи,

__________________________________________________________________

організації, середньооблікова чисельність штатних працівників

__________________________________________________________________

спискового складу, кількість учасників спору)

2) Власник або уповноважений ним орган ______________________

(орган управління,

__________________________________________________________________

повна назва підприємства, установи, організації, юридична адреса -

__________________________________________________________________

поштовий індекс, поштова адреса, телефон, вищестояща організація)

__________________________________________________________________

Орган, уповноважений представляти інтереси найманих

працівників ______________________________________________________

(назва, поштова адреса, телефон)

Вимоги найманих працівників:

1. __________________________________________________________

2. __________________________________________________________

3. __________________________________________________________

Начальник відділення Національної

служби посередництва і примирення в

___________________________________ (__________________)

(Начальник відділу НСПП по роботі в

містах Києві та Севастополі)

Додаток N 6

Примірний зразок

Угода

між найманими працівниками _______________________________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

__________________________________________________________________

в особі __________________________________________________________

__________________________________________________________________

(назва органу, який представляє інтереси найманих працівників)

і власником, уповноваженим ним органом (представником) ___________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

в особі __________________________________________________________

__________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада представника роботодавця)

від "___"____________ _____ року.

Про створення примирної комісії для вирішення колективного

трудового спору (конфлікту)

Сторони домовились про те, що:

1. Для вирішення колективного трудового спору ____________________

__________________________________________________________________

(короткий виклад суті колективного трудового спору)

__________________________________________________________________

створити примирну комісію із представників сторін.

2. До складу примирної комісії делегувати по три представники від

кожної із сторін.

3. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення роботи

примирної комісії здійснювати за домовленістю сторін (або за

рахунок обох сторін, або за рахунок однієї із сторін, або в рівних

частках, якщо сторони не досягли згоди).

Підписи:

Власник (уповноважений Представник (представники)

ним орган (представник) працівників

________________________________ _____________________________

(печатка підприємства, установи,

організації)

________________________________ _____________________________

(дата) (дата)

Додаток N 7

Примірний зразок

Наказ

по _______________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

від ___________________ N ____________

(дата наказу)

Про створення примирної комісії

наказую:

1. Створити примирну комісію.

2. На основі домовленості із ________________________________

(повна назва органу,

__________________________________________________________________

уповноваженого представляти інтереси найманих працівників)

визначити в примирну комісію _____________________________________

(вказати кількість представників

__________________________________________________________________

власника або уповноваженого ним органу (представника)

3. В якості представників власника або уповноваженого ним органу (представника) включити в склад примирної комісії:

1. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

2. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

3. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

4. Надати визначеним в пункті 3 наказу представникам власника всі повноваження, необхідні для вирішення колективного трудового спору.

Керівник підприємства, установи, організації ______________

(підпис)

Печатка

Додаток N 8

Примірний зразок

Постанова

профспілкового комітету (або іншого органу, уповноваженого

представляти інтереси найманих працівників) ______________________

_________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

від _______________

(дата)

Про створення примирної комісії

У зв'язку з необхідністю вирішення колективного трудового спору і використання для цього примирних процедур у відповідності із статтею 8 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" профспілковий комітет (орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників) постановляє:

1. Створити примирну комісію.

2. На основі домовленості із власником або уповноваженим ним

органом (представником) __________________________________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

визначити в примирну комісію _______________________ представників

(вказати число)

профспілкового комітету (органу, уповноваженого представляти

інтереси працівників).

3. В якості представників профспілкового комітету (органу, уповноваженого представляти інтереси працівників) включити в склад примирної комісії:

1. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

2. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

3. __________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

Голова профспілкового комітету

(керівник органу, уповноваженого _____________________

представляти інтереси працівників) (підпис)

Додаток N 9

Примірний зразок

Протокол

засідання примирної комісії по розгляду колективного

трудового спору між найманими працівниками _______________________

__________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

__________________________________________________________________

і власником або уповноваженим ним органом (представником) ________

__________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

від "___"_____________ 200_ р.

Присутні:

члени примирної комісії від найманих працівників ____________

__________________________________________________________________

члени примирної комісії від власника або уповноваженого ним

органу (представника) ____________________________________________

__________________________________________________________________

представники сторін колективного трудового спору

__________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

__________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

представники інших зацікавлених органів і організацій (в разі

необхідності)

__________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

__________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

Слухали: повідомлення сторін колективного трудового спору про предмет колективного трудового спору і заходи, що здійснюються по його вирішенню (дається докладний виклад).

Виступили: (викладається стислий зміст виступаючих).

Вирішили:

У вступній частині рішення вказується дата прийняття рішення, найменування сторін колективного трудового спору (конфлікту), прізвища, ім"я та по батькові членів примирної комісії, представників сторін та інших осіб, які брали участь у засіданні, посади цих осіб.

В описовій частині рішення дається стислий виклад вимог найманих працівників, відповіді власника, уповноваженого ним органу (представника) на висунуті найманими працівниками вимоги разом із соціально-економічним обгрунтуванням, заяв, пояснень сторін та їх представників, інших учасників роботи примирної комісії, опис дій, виконаних примирною комісією).

У мотивувальній частині рішення вказуються обставини справи, встановлені примирною комісією, причини виникнення колективного трудового спору (конфлікту), докази, на підставі яких прийняте рішення, законодавство, яким примирна комісія керувалася, приймаючи рішення, обгрунтування відстрочки або розстрочки виконання рішення.

................

Перейти до повного тексту