Відповідно до статей 80 і 99 Митного кодексу України та пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 18 лютого 93 р. N 125 "Про умови оплати праці працівників митної системи"

1. Затвердити Положення про порядок створення та використання митними органами фондів матеріального заохочення, соціально-культурних заходів та резервного фонду Голови Державного митного комітету України.

2. Формування зазначених фондів у відповідності до цього Положення здійснювати з 1 січня 1994 р.

3. Накази Держмиткому України від 6 квітня 1993 р. N 181 (додаток 1) вважати такими, що втратили чинність.

4. Керівникам митних установ, управлінь та самостійних відділів Комітету забезпечити ознайомлення всіх працівників з зазначеним Положенням.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на Фінансове управління (Грінченко).

1.1. Відповідно до статей 80 і 99 Митного кодексу України та пункту 6 постанови Кабінету Міністрів від 18 лютого 1993 року N 125 Державний митний комітет України (далі Комітет) створює фонди матеріального заохочення, соціально-культурних заходів та резервний фонд Голови Комітету.

1.2. Джерелом створення зазначених фондів є надходження від реалізації конфіскатів, митні збори та інші доходи, що відповідно до статей 80 і 99 Митного кодексу і п."а" статті 9 Закону України "Про державний бюджет на 1994 рік" переводяться на рахунок Комітету.

1.3. Комітет централізовано спрямовує 30 відсотків надходжень від сум, вказаних в пункті 1.2 на створення зазначених фондів в тому числі:

- 60 відсотків у фонд матеріального заохочення;

- 37 відсотків у фонд соціально-культурних заходів;

- 3 відсотки у резервний фонд Голови Комітету.

2.1. Визначення розміру фонду матеріального заохочення та соціально-культурних заходів митними органами здійснюється в межах коштів, що надходять на рахунок Комітету згідно пункту 1.2 цього Положення на підставі даних бухгалтерського обліку.

2.2. Планова сума фонду матеріального заохочення встановлюється в розмірі 75% затвердженого кошторису оплати праці митної установи та відрахувань на визначену суму фондів соціального страхування. Фонд соціально-культурних заходів визначається в розмірі 50% планового фонду матеріального заохочення, включаючи відрахування в фонд соціального страхування.

2.3. Перерахування планових сум фондів на рахунки митниць здійснюється Комітетом на протязі кварталу по мірі надходжень коштів. На визначену планову суму фондів митна установа складає та затверджує кошторис витрат, погоджений з профспілковим комітетом і копію якого подає в Держмитком разом з кошторисом витрат на утримання митної установи.

2.4. Фактичний розмір фондів матеріального заохочення та соціально-культурних заходів для кожної митної установи встановлюється Комітетом диференційовано з врахуванням результатів роботи за відповідний період, середньоспискової чисельності працівників, наявних коштів на зазначені цілі та залишків невикористаних коштів фонду на преміювання за попередній період по показникам в додатку N 1.

3.1. Фонд матеріального заохочення використовується на:

- виплату поточних премій за підсумками роботи за відповідний період;

- виплату одноразових премій, включаючи премії за виконання особливо важливих доручень та окремим особам, що не надходять до їх штату, за сприяння виявленню порушень митного законодавства;

- на виплату матеріальної допомоги: на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки, а також в непередбачених випадках (скрутних матеріальних умовах, нещасних випадках і т.п.);

- на придбання цінних подарунків для заохочення працівників, а також пенсіонерм, що раніше працювали в митних органах;

- на відрахування в фонди соціального страхування в установленому законом порядку.

3.1.1. Сума коштів, за рахунок яких здійснюється поточне преміювання визначається відповідно до наказу Комітету.

3.1.2. Сума коштів, що спрямовується на виплату одноразових премій, в т.ч. особам що сприяли виявленню порушень митного законодавства не повинна перевищувати 10% від загальної суми фонду матеріального заохочення. При цьому на преміювання зазначених осіб мають виділятися кошти в межах до 20% вартості затриманих предметів контрабанди.

3.1.3. Сума коштів, що спрямовується на виплату матеріальної допомоги, в тому числі на оздоровлення при наданні чергової відпустки повинна складати не менше 10% загальної суми фонду матеріального заохочення.