З метою забезпечення реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та з метою залучення до участі в аналітично-інформаційній та прогнозувальній діяльності структурних підрозділів НСПП досвідчених фахівців

1. Затвердити Положення про позаштатного радника Національної служби посередництва і примирення (додається).

2. Встановити, що призначення позаштатних радників Національної служби посередництва і примирення здійснюється головою Національної служби посередництва і примирення та начальниками відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та в областях.

3. Структурним підрозділам центрального апарату НСПП, відділенням НСПП в Автономній Республіці Крим і областях забезпечити дотримання норм Положення в реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

1.1. Положення про позаштатного радника Національної служби посередництва і примирення розроблено відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" і визначає завдання, функції, права та обов'язки позаштатного радника.

1.2. Позаштатний радник Національної служби посередництва і примирення (далі - позаштатний радник НСПП) - це особа, яка за власним бажанням залучається НСПП та її відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях (далі - відділення НСПП) до здійснення аналітично-інформаційної та прогнозувальної роботи і здійснює свої повноваження на громадських засадах на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

1.3. Основною метою діяльності позаштатного радника НСПП є участь у проведенні аналізу стану соціально-трудових відносин на відповідній території, прогнозуванні виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), взаємодії НСПП із місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями профспілок і роботодавців, встановленні взаємодії сторін колективних трудових спорів (конфліктів) із відділеннями НСПП, сприянні сторонам колективного трудового спору (конфлікту) в його вирішенні на взаємоприйнятних умовах.

1.4. Позаштатний радник НСПП діє на підставі Конституції України, Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", інших законодавчих та нормативно-правових актів, Положення про Національну службу посередництва і примирення і цього Положення.

2.1. Кандидатури позаштатних радників НСПП підбираються відділами НСПП і відділеннями НСПП за вільним вибором претендентів, в тому числі і з врахуванням рекомендацій місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, регіональних об'єднань профспілок та роботодавців.

2.2. Призначення позаштатних радників Національної служби посередництва і примирення здійснюється головою Національної служби посередництва і примирення та начальниками відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та в областях.

2.3. Позаштатний радник НСПП набуває своїх прав і обов'язків з дня підписання наказу про його призначення, про що йому видається відповідне посвідчення.

2.4. Повноваження позаштатного радника НСПП припиняються у випадках: