Відповідно до Указів Президента України від 15 грудня 1999 року N 1572/99 "Про систему центральних органів виконавчої влади", від 15 грудня 1999 року N 1573/99 "Про зміни у структурі центральних органів виконавчої влади", розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 1995 р. N 643-р "Про перелік посад керівників, призначення на які та звільнення з яких здійснюється Кабінетом Міністрів України, керівниками відповідних органів державної виконавчої влади" та постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. N 732 "Про затвердження Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільнення з посад керівників, заступників керівників центральних органів виконавчої влади, а також голів місцевих державних адміністрацій"

Установити такий порядок призначення та звільнення працівників урядових органів з питань банкрутства, установ, підприємств Міністерства економіки України:

1. Призначаються та звільняються Кабінетом Міністрів України за поданням Міністерства економіки:

Голова Державного агентства з управління державним матеріальним резервом та його заступники;

Голова Державної служби експортного контролю та його заступники;

Голова Державної інспекції з контролю за цінами та його заступники.

2. Претенденти на посади, зазначені у пункті 1 цього наказу, подають до управління кадрів Міністерства економіки такі документи: заяву, особову картку ( форма П-2ДС) з відповідними додатками; три фотокартки розміром 4х6 сантиметрів; копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації; копію паспорта громадянина України; декларацію про доходи за минулий рік та зобов'язання фінансового характеру, у тому числі і за кордоном, претендента та членів його сім'ї; попередження про встановлені законодавством обмеження для державних службовців, підписане особою, яка рекомендується на посаду; довідку про наявність допуску до державної таємниці установленої форми; медичну довідку про стан здоров'я за формою N 133-О; біографічну довідку, скріплену підписом керівника кадрової служби та печаткою.

3. Претенденти на зазначені посади проходять співбесіду з Міністром та за його дорученням з відповідними посадовими особами Міністерства економіки.

4. Управління кадрів готує подання на ім'я Прем'єр-міністра України щодо призначення претендента на посаду, проект рішення з цього питання та після погодження з відповідними структурними підрозділами Міністерства економіки подає на підпис Міністрові.

5. При внесенні пропозицій щодо звільнення осіб з посад, зазначених у пункті 1 цього наказу, управління кадрів готує подання на ім'я Прем'єр-міністра України з обгрунтуванням причини неможливості перебування особи на обійманій посаді, проект рішення щодо звільнення та після погодження з відповідними структурними підрозділами Міністерства економіки подає на підпис Міністрові. До подання додається заява особи, яка звільняється, за необхідністю- матеріали службового розслідування, медична довідка, інші документи, що мають безпосереднє відношення до цієї справи.

6. На осіб, визначених у пункті 1 цього наказу, на підставі акта Кабінету Міністрів України щодо призначення на посади, звільнення з посад видається відповідний наказ Міністерства економіки за підписом Міністра.

Копії наказів у триденний термін надсилаються до Кабінету Міністрів України.

7. Призначаються та звільняються наказом Міністерства економіки за підписом Міністра за поданням управління з питань власності та банкрутства Міністерства економіки та за погодженням з відповідними органами місцевої виконавчої влади:

начальники регіональних, обласних управлінь з питань банкрутства.

8. Претенденти на посади, зазначені у пункті 7 цього наказу, подають до управління кадрів документи: заяву, особову картку ( форма П-2ДС) з відповідними додатками; три фотокартки розміром 4х6 сантиметрів; копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації; копію паспорта громадянина України; декларацію про доходи за минулий рік та зобов'язання фінансового характеру, у тому числі і за кордоном, претендента та членів його сім'ї; попередження про встановлені законодавством обмеження для державних службовців, підписане особою, яка рекомендується на посаду; довідку про наявність допуску до державної таємниці установленої форми.

9. Призначаються та звільняються наказом Міністерства економіки за підписом Міністра на контрактній основі за рішенням колегії Міністерства економіки та погодженням з відповідними органами місцевої виконавчої влади: