1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
N 29 від 06.04.2000
м.Київ
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Національної служби посередництва і примирення N 4 від 08.01.2003 )
Про затвердження Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів)
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами НСПП N 55 від 29.01.2001 N 38 від 23.01.2002 )
У відповідності із частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та підпунктом 15) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (додається).
2. Структурним підрозділам НСПП забезпечити дотримання норм Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) при реалізації повноважень, передбачених статтею 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
Голова Національної служби
посередництва і примирення

В.М.Руденко
Затверджено
наказом Національної служби
посередництва і примирення
від 6 квітня 2000 р. N 29
Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів)
( В тексті Положення слова "регіонального відділення НСПП" замінено словами "відділу НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі, відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях", слова "регіональних відділень НСПП" замінено словами "відділу НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі, відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях" згідно з Наказом НСПП N 55 від 29.01.2001 )
1. Це Положення встановлює порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення (далі - НСПП) відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом НСПП N 38 від 23.01.2002 )
2. Реєстрації НСПП підлягають:
висунуті відповідно до норм статей 2 і 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" вимоги найманих працівників;
колективні трудові спори (конфлікти).
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом НСПП N 38 від 23.01.2002 )
3. Всі документи з питань висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), що надходять до НСПП, приймаються:
щодо колективних трудових спорів (конфліктів) на національному, галузевому та виробничому (для підприємств, які мають структурні підрозділи на території декількох адміністративно-територіальних одиниць України) рівнях - управлінням правового забезпечення центрального апарату НСПП;
щодо колективних трудових спорів (конфліктів) на виробничому і територіальному рівнях - відділами правового забезпечення відділу НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі, відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях.
4. Документи реєструються в установленому порядку в книгах вхідних документів та з контрольними картками передаються відповідно голові НСПП, начальнику відділу НСПП по роботі в містах Києві та Севастополі, відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях для попереднього розгляду.
5. Для реєстрації висунутих працівниками вимог та колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому або територіальному рівнях регіональні відділення після перевірки повноважень сторін колективного трудового спору (конфлікту) в день отримання (але не пізніше наступного дня) письмового повідомлення про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) передають центральному апарату НСПП такі дані:

................
Перейти до повного тексту