Про затвердження Інструкції про порядок ведення Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів)

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

Н А К А З

N 55 від 29.01.2001

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Національної служби посередництва і примирення N 38 від 23.01.2002 N 5 від 09.01.2003 N 408 від 05.09.2003 N 85 від 16.06.2004 N 38 від 23.03.2005 )

На виконання норм частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та підпункту 2) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про порядок ведення Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (додається).

2. Встановити, що ведення Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) здійснюється відділом правового забезпечення НСПП.

( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказами НСПП N 5 від 09.01.2003, N 408 від 05.09.2003, N 38 від 23.03.2005 ) ( Пункт 3 виключено на підставі Наказу НСПП N 5 від 09.01.2003 )

3. Відділу правового забезпечення НСПП, сектору НСПП по роботі в місті Києві, представництву НСПП в місті Севастополі, відділенням НСПП в Автономній Республіці Крим та областях забезпечити дотримання вимог Інструкції про порядок ведення Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) в практичній діяльності.

( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказами НСПП N 5 від 09.01.2003, N 408 від 05.09.2003, N 38 від 23.03.2005 )

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Голова Національної служби
посередництва і примирення

В.М.Руденко

Затверджено

Наказ Національної служби

посередництва і примирення

від 29 січня 2001 р. N 55

Інструкція про порядок ведення Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів)

1. Інструкція про порядок ведення Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) (далі - Інструкція) розроблена відповідно до норм статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом НСПП від 24 квітня 2001 року N 92, із наступними змінами та доповненнями, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом НСПП від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями.

( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами НСПП N 38 від 23.01.2002, N 5 від 09.01.2003, в редакції Наказу НСПП N 408 від 05.09.2003 )

2. Інструкцією встановлюється форма, зміст та порядок внесення до Книги реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) даних про висунуті найманими працівниками або профспілкою вимоги та колективні трудові спори (конфлікти), присвоєння реєстраційного номера та зняття колективного трудового спору (конфлікту) з контролю у зв'язку із його вирішенням або припиненням.

( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом НСПП N 5 від 09.01.2003 )

3. Книга реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) є документом для службового користування і зберігається із дотриманням правил, встановлених чинними нормативно-правовими актами.

4. Книга реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) ведеться відділом правового забезпечення НСПП і зберігається у відділі.

( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказами НСПП N 5 від 09.01.2003, N 408 від 05.09.2003, N 38 від 23.03.2005 )

5. Книга реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) ведеться протягом календарного року. Сторінки книги пронумеровуються. Книга реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) прошнуровується і скріплюється печаткою та підписом голови НСПП.

6. Книга реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) ведеться також в непаперовій формі (у вигляді записів в електронних базах даних).

7. Книга реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) містить такі графи:

1) порядковий номер;

2) реєстраційний номер;

3) момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту);

4) сторони колективного трудового спору (конфлікту) та їх юридичні адреси;

5) органи (особи), уповноважені представляти інтереси сторін колективного трудового спору (конфлікту);

6) вимоги, висунуті найманими працівниками або профспілкою;

( Підпункт 6 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом НСПП N 5 від 09.01.2003 )

7) хід примирних процедур;

8) результати вирішення колективного трудового спору (конфлікту);

9) відмітка про зняття колективного трудового спору (конфлікту) з контролю.

( Пункт 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом НСПП N 38 від 23.01.2002 )

8. В графі 1) записується порядковий номер, під яким колективний трудовий спір (конфлікт) заноситься в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).

................

Перейти до повного тексту