1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
22.04.1982 N 95/4-132
Об утверждении Инструкции о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе
(Извлечение)
В соответствии с пунктом 9 Положения о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с военной службы в отставку, и их семей, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 февраля 1981 г. N 193, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе и ввести ее в действие с 1 января 1982 г. Признать утратившим силу постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1968 г. N 108/12 "Об утверждении Инструкции о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе".
Приложение
к постановлению
Государственного комитета
СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата
ВЦСПС
22.04.1982 N 95/4-132
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе
1. Рабочим, служащим, колхозникам, а также студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и училищ, получающим стипендию, которые призваны на действительную военную службу, зачислены на действительную сверхсрочную военную службу или на действительную военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, либо приняты в военно-учебные заведения, или определены на действительную военную службу для использования на офицерских должностях, выплачивается выходное пособие:
- рабочим и служащим - в размере двухнедельного среднего заработка;
- колхозникам - в колхозах, применяющих денежную оплату труда, - в размере половины начисленного среднемесячного заработка; в колхозах, применяющих оплату по трудодням, - в размере половины - среднемесячного заработка, начисленного исходя из количества выработанных трудодней и плановой оценки трудодня;
- студентам высших учебных заведений, учащимся средних специальных учебных заведений и училищ всех видов, а также молодым специалистам, не приступившим к работе по указанным причинам, - в размере половины месячной стипендии за счет средств учебных заведений и училищ.
2. Если рабочие, служащие или колхозники при призыве на действительную военную службу должны явиться в призывную комиссию, находящуюся на большом расстоянии от их места жительства, в связи с чем возвращение для расчетов по месту работы и устройства личных дел будет вызывать затруднения, то по указанию военных комиссариатов с этими рабочими, служащими и колхозниками полный расчет по оплате труда и выплате выходного пособия производится перед убытием в призывную комиссию.
3. Рабочие и служащие (кроме временных и сезонных), а также колхозники, призванные (зачисленные, определенные) на действительную военную службу, но затем уволенные в запас или в отставку, имеют право возвратиться на прежнее место работы (должность), если со дня призыва (зачисления, определения) их на действительную военную службу прошло не более трех месяцев, не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства.
В этом случае администрация предприятия, учреждения, организации имеет право расторгнуть трудовой договор с рабочим или служащим, принятым на работу вместо призванного на действительную военную службу, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
При повторном призыве выходное пособие выплачивается на общих основаниях.
Исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов, руководители предприятий, учреждений, организаций, колхозов и учебных заведений представляют военнослужащим, уволенным в запас или в отставку, с учетом их специальности работу не позднее месячного срока со дня обращения.
За лицами, работавшими до призыва на действительную военную службу на предприятиях, в учреждениях или организациях, сохраняется право поступления на указанных условиях на работу на то же предприятие, в учреждение или организацию. При этом лицам офицерского состава, призывавшимся на действительную военную службу на два - три года из запаса, предоставляется должность не ниже занимаемой до призыва на действительную военную службу.
За лицами, призванными на действительную военную службу в период обучения в учебных заведениях, при увольнении в запас или отставку сохраняется право быть зачисленными для продолжения обучения в том учебном заведении и на том курсе, где они обучались до призыва на действительную военную службу, с назначением стипендии со дня восстановления в учебном заведении до результатов очередной экзаменационной сессии.
4. За рабочими, служащими и колхозниками, призванными на сборы или привлеченными к командирским занятиям, сохраняется за время сборов (командирских занятий), включая и время нахождения в пути до воинской части и обратно, занимаемая должность (работа), им выплачивается также за все это время средний заработок как по основной, так и по совмещаемой работе.
Указанные лица не подлежат увольнению с работы со дня получения повестки о призыве (привлечении) до возвращения со сборов (командирских занятий), кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения или организации.
В случае полной ликвидации предприятия, учреждения или организации, где работал военнообязанный, положенный ему заработок или другое материальное обеспечение за время сборов (командирских занятий) выплачивается ликвидируемым предприятием, учреждением, организацией или их правопреемниками либо министерством, государственным комитетом, ведомством, которому они были подчинены до ликвидации.
Рабочим, служащим и колхозникам, работающим по срочному трудовому договору, занятым на сезонных работах, а также временным рабочим и служащим, призванным на сборы или привлеченным к командирским занятиям, выплачивается по месту работы средний заработок за все время сборов (командирских занятий) и нахождения в пути до воинской части и обратно. Занимаемая должность (место работы) за ними сохраняется в пределах сроков этих работ, обусловленных трудовым договором.
Датой увольнения с работы в случаях, указанных в абзацах 3 и 4 настоящего пункта, считается день, по который выплачена заработная дата за время пребывания на сборах (командирских занятиях), о чем вносится запись в трудовую книжку работника.
5. Лицам, призванным на сборы (привлеченным к командирским занятиям), выплачиваются суммы заработка за отработанное время по день прекращения работы в связи с явкой на сборы (командирские занятия). Лицам, призванным на сборы, кроме того, выплачивается заработная плата за первые полмесяца сборов.
За остальной период сборов, а также за время привлечения к командирским занятиям выплата заработной платы производится в обычае сроки, установленные на данном предприятии, в учреждении, организации.
По желанию призываемого на сборы причитающаяся заработная плата может переводиться ему за счет предприятия, учреждения, организации к месту прохождения сборов.
6. Лица, проходящие сборы и командирские занятия с отрывом от производства, используют дни отдыха и праздничные дни в соответствии с распорядком, установленным командованием, проводящим сборы или командирские занятия, в связи с чем отгул им за дни отдыха или праздничные дни, приходящиеся на время сборов (командирских занятий), по месту работы не предоставляется.

................
Перейти до повного тексту