Відповідно до законів України "Про місцеві державні адміністрації", "Про місцеве самоврядування в Україні", Типового регламенту місцевої державної адміністрації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1999 року N 2263:

1. Затвердити зміни до Регламенту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затвердженого розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 08 жовтня 2013 року N 1810 , що додаються.

2. Затвердити зміни до технологічної картки погодження проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затвердженої розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 30 жовтня 2015 року N 1065 ( ra1065017-15 ), що додаються.

1. Пункт 1.4 глави 1 розділу I Регламенту викласти у такій редакції:

"1.4. Перший заступник голови Київської міської державної адміністрації, заступники голови Київської міської державної адміністрації призначаються на посади та звільняються з посад Київським міським головою відповідно до законів України "Про столицю України - місто-герой Київ" та "Про державну службу".

Керівник апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою відповідно до законів України "Про місцеві державні адміністрації" та "Про державну службу".

Керівники структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та їх заступники призначаються на посаду і звільняються з посади Київським міським головою відповідно до законодавства про державну службу.

У разі призначення на посаду у порядку переведення, з урахуванням вимог статті 41 Закону України "Про державну службу":

керівники структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) призначаються на посаду і звільняються з посади Київським міським головою за поданням заступника голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків та погодженням з першим заступником голови Київської міської державної адміністрації, міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади в установленому законодавством порядку;

заступники керівників структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) призначаються на посаду і звільняються з посади Київським міським головою за поданням керівника структурного підрозділу виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), погодженим із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків та з першим заступником голови Київської міської державної адміністрації.".

2. Розділ V Регламенту викласти у такій редакції:

1. Робота з персоналом у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) проводиться з метою комплексного вирішення питань комплектування виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та районних в місті Києві державних адміністрацій висококваліфікованим, компетентним, перспективним персоналом.

2. Загальні засади здійснення роботи з персоналом визначаються Положенням про роботу з персоналом у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), затвердженим у встановленому порядку.

3. Організацію роботи з персоналом в апараті виконавчого органу здійснює управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), у структурних підрозділах виконавчого органу, районних в місті Києві державних адміністраціях - служби управління персоналом, а у малочисельних структурних підрозділах виконавчого органу виконання цієї роботи за рішенням їх керівників покладається на одного з працівників.

Основними завданнями служб управління персоналом є реалізація державної політики з питань управління персоналом та нагород.

Робота з персоналом у структурних підрозділах виконавчого органу проводиться відкрито, базується на всебічному вивченні і врахуванні можливостей персоналу, найбільш повному використанні його здібностей, розвитку ініціативи, створенні атмосфери зацікавленості у професійному зростанні.".

3. У розділі VII Регламенту:

3.1. Главу 4 викласти в такій редакції:

4.1. Додатки до проектів розпоряджень загального характеру візують: керівник розробника та начальник управління контрольно-аналітичного забезпечення першого заступника голови апарату виконавчого органу (начальник відділу контрольно-аналітичного забезпечення відповідного заступника голови управління контрольно-аналітичного забезпечення заступників голови апарату виконавчого органу), який спрямовує і координує розробника, на кожній сторінці, начальник юридичного управління апарату виконавчого органу на останній сторінці.

4.2. Додатки до проектів розпоряджень нормативно-правового характеру на кожній сторінці візують: керівник розробника, відповідний заступник голови, начальник юридичного управління апарату виконавчого органу.

4.3. Додатки до проектів розпоряджень, що містять питання витрачання фінансових ресурсів, візуються на кожній сторінці керівником Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).