Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", Закону України "Про місцеві державні адміністрації", постанови Кабінету Міністрів України від 30.05.2007 № 790 "Про затвердження типових положень про Головне управління праці та соціального захисту населення обласної, Київської міської, управління праці та соціального захисту населення Севастопольської міської і про управління праці та соціального захисту населення районної, районної у м. Києві та Севастополі державної адміністрації", постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 791 "Про затвердження рекомендаційних переліків управлінь, відділів, інших структурних підрозділів Київської міської та районної у місті Києві державних адміністрацій", на виконання рішення Київської міської ради від 27.05.2010 № 805/4243 "Про оптимізацію структури виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації)", розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 31.05.2010 № 394 "Про здійснення організаційно-правових заходів щодо ліквідації, реорганізації та перейменування структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)", розпорядження Київського міського голови від 28.05.2010 № 308 "Про затвердження граничної чисельності працівників головних управлінь, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської державної адміністрації)", з метою вдосконалення структури місцевих органів виконавчої влади та підвищення ефективності державного управління:

1. Затвердити Положення про Департамент соціальної політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додається.

2. Положення про Головне управління праці та соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) подати на затвердження Київській міській раді в установленому порядку.

3. Затвердити структуру Головного управління праці та соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додається.

4. Визнати такими, що втратили чинність:

- розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 12.01.2009 № 19 "Про затвердження Положення про Головне управління соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)";

- розпорядження Київської міської державної адміністрації від 18.06.2003 № 1053 "Про затвердження Положення про Головне управління праці та зайнятості виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)";

- розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 15.09.2009 № 1041 "Про затвердження змін до структури Головного управління праці та зайнятості виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)".

5. Внести зміни до розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 15.09.2009 № 1042 , а саме: пункт 5 визнати таким, що втратив чинність.

6. Висвітлити в засобах масової інформації зміст цього розпорядження.

7. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Новохатька Л.М.

1. Департамент соціальної політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підпорядковується голові Київської міської державної адміністрації, підзвітним та підконтрольним Київській міській раді, а з питань функцій державної виконавчої влади - Міністерству соціальної політики України (далі - Мінсоцполітики України).

2. Департамент є правонаступником реорганізованого відповідно до рішення Київської міської ради від 15.03.2012 N 198/7535 "Про діяльність виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)" Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

3. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови і розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Мінсоцполітики України, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями Департаменту є:

4.1. Забезпечення у місті Києві реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості, трудової міграції, пенсійного забезпечення, соціального захисту та соціального обслуговування населення, в тому числі громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, їх соціального та пільгового медичного забезпечення, ведення обліку осіб, що мають право на пільги за соціальною ознакою, а також розвитку громадянського суспільства шляхом поширення і розвитку соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та громадськими і благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни м. Києва.

4.2. Забезпечення, в межах своїх повноважень, дотримання законодавства про працю, зайнятість, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення та соціальний захист населення.

4.3. Координування заходів щодо реалізації державної політики зайнятості в місті Києві, сприяння повній, продуктивній, вільно обраній зайнятості, зниженню рівня безробіття, ефективному використанню робочої сили та підвищенню її якості.

4.4. Забезпечення регулювання ринку праці шляхом розроблення та реалізації територіальних програм зайнятості населення, здійснення інших заходів щодо поліпшення ситуацій на цьому ринку.

4.5. Сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку міста Києва; організаційно-методичне забезпечення діяльності відповідних структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що віднесені до компетенції Департаменту.

4.6. Удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками, іншими об'єднаннями громадян та організаціями роботодавців.

4.7 Реалізація основних напрямків і завдань взаємодії між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими і благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни у вирішенні питань захисту інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни.

4.8. Співпраця та методична допомога міським благодійним та громадським організаціям, забезпечення їх активної участі в суспільному житті столиці України.

4.9. Сприяння задоволенню та захисту законних соціальних, економічних, творчих, вікових, культурних інтересів міських громадських організацій та забезпечення системи відбору і надання відповідно до законодавства України міських цільових програм фінансової підтримки, в тому числі на виконання статутних завдань, міським благодійним та громадським організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистським переслідувань, дітей війни.

4.10. Забезпечення формування та виконання завдань, визначених загальнодержавними цільовими програмами та міськими цільовими програмами, угодами, експериментами та ініціативами стосовно міських благодійних та громадських організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, інших малозабезпечених верств населення.

4.11. Залучення громадськості для розробки нових соціальних програм у м. Києві та сприяння міським громадським і благодійним організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни у реалізації власних програм соціального спрямування.

4.12. Налагодження конструктивної взаємодії між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими і благодійними організаціями інвалідів для вирішення питань надання соціальних послуг особам з особливими потребами; сприяння впровадженню альтернативних державним соціальних послуг особам, що опинились в складних життєвих обставинах; створення сприятливих умов життєдіяльності особам з обмеженими можливостями, їх соціальної адаптації та повноцінного суспільного життя.

4.13. Внесення пропозицій щодо покращення життєзабезпечення ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни, їх соціально-правового захисту і медичного обслуговування, залучення людей похилого віку до активного суспільного життя міста.

4.14. Здійснення позитивних дій щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків: підтримка громадських ініціатив, спрямованих на формування тендерної культури, подолання стереотипів щодо ролі та місця жінок у сім'ї і суспільстві, проведення інформаційно-просвітницької роботи з питань ліквідації всіх форм дискримінації за ознакою статі, утвердження духовних цінностей, формування відповідального материнства і батьківства, забезпечення тендерного паритету.

4.15. Вивчення та запровадження досвіду роботи органів влади інших держав, областей України щодо взаємодії з об'єднаннями громадян, створення сприятливих умов для їх діяльності, забезпечення та захисту їх законних прав.

4.16. Інформування, в межах компетенції, населення щодо діяльності міських громадських і благодійних організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, сприяння обміну та розповсюдженню їх досвіду у захисті законних інтересів громадян.

5. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. Проводить моніторинг у сфері праці, зайнятості, трудової міграції, загальнообов'язкового державного соціального страхування, пенсійного забезпечення, соціального захисту та соціального обслуговування населення, а також регіонального прожиткового мінімуму; аналізує та прогнозує соціально-трудові відносини в місті Києві.

5.2. Організовує на засадах соціального партнерства проведення переговорів і укладення Регіональної угоди між структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), об'єднаннями роботодавців та Київською міською радою профспілок, іншими уповноваженими представниками працівників.

5.3. Аналізує стан роботи щодо укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, надає сторонам переговорного процесу організаційно-методичну допомогу; забезпечує, у межах своїх повноважень, дотримання законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

5.4. Подає пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста Києва та бере участь у їх реалізації, координує діяльність структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), пов'язану з розробленням та виконанням територіальної програми зайнятості, бере участь у розробленні та поданні інших цільових (комплексних) програм з питань, що належать до його компетенції.

5.5. Бере участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, удосконалення її організації, оплати та нормування.

5.6. Вивчає стан використання робочої сили, аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та у сфері професійної освіти; здійснює організаційно-консультаційне та інформаційне забезпечення професійного навчання кадрів на виробництві; бере участь у розробленні пропозицій щодо створення робочих місць, доцільності створення і розміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних) економічних зон.

5.7. Вивчає стан трудової міграції в місті Києві, готує пропозиції щодо регулювання міграційних потоків, бере участь у проведенні перевірок додержання ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном.

5.8. Забезпечує діяльність комісій у справах альтернативної (невійськової) служби.

5.9. Забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, проведення державної експертизи умов праці на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та виробництвах фізичних осіб - підприємців, здійснення державного контролю за правильністю призначення та наданням працівникам пільг і компенсацій за роботу з шкідливими та важкими умовами праці.

5.10. Вивчає стан додержання законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, подає пропозиції щодо вдосконалення такого законодавства та підвищення ефективності діяльності фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

5.11. Здійснює державний контроль за своєчасною виплатою заробітної плати працівникам, запровадженням підприємствами всіх форм власності мінімальних державних гарантій з оплати праці, додержанням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, а також фізичними особами - підприємцями законодавства з питань зайнятості та соціального захисту населення.

5.12. Координує і контролює роботу щодо нагляду за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України; надає практичну, консультаційно-правову та організаційно-методичну допомогу; сприяє веденню персоніфікованого обліку в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, розвитку недержавних систем пенсійного забезпечення, впровадженню та розвитку багаторівневої пенсійної системи.

5.13. Проводить роботу з надання державної соціальної допомоги і підтримки малозабезпеченим громадянам, у тому числі інвалідам; здійснює контроль за правильністю і своєчасністю призначення та виплати допомоги, компенсацій та інших соціальних виплат, виконанням інших заходів соціального захисту населення; координує і контролює роботу Київського міського центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат.

5.14. Забезпечує створення банку даних інвалідів; сприяє інтеграції інвалідів у суспільство, безперешкодному їх доступу до об'єктів соціальної інфраструктури.

5.15. Сприяє розвитку центрів професійної реабілітації інвалідів та соціальної реабілітації дітей-інвалідів, подає пропозиції Київській міській раді щодо потреби у реабілітаційних установах; опрацьовує і аналізує документи про видатки на функціонування реабілітаційних установ, підпорядкованих органам праці та соціального захисту населення, направляє інвалідів та дітей-інвалідів до реабілітаційних установ та навчальних закладів системи соціального захисту населення.

5.16. Організовує роботу із забезпечення інвалідів транспортними засобами, протезно-ортопедичними виробами, іншими засобами технічної реабілітації, спеціальними засобами пересування і самообслуговування, а також матеріального та соціально-побутового обслуговування; організовує, координує та здійснює контроль за забезпеченням інвалідів, ветеранів війни та праці санаторно-курортним лікуванням.

5.17. Вивчає стан матеріально-побутового забезпечення та потреби соціально незахищених громадян, у тому числі інвалідів, вживає заходів для створення соціальних служб з надання послуг цим громадянам, забезпечує організацію роботи зі створення у місті Києві мережі установ і закладів з надання соціальних послуг.

5.18. Забезпечує створення бази даних одиноких громадян, які потребують соціального обслуговування та соціальних послуг, проводить роботу пов'язану з розвитком, зміцненням мережі інтернатних установ, територіальних центрів соціального обслуговування, координує та контролює їх діяльність; сприяє розвитку в інтернатних установах та стаціонарних відділеннях територіальних центрів підсобного господарства і виробництва для задоволення потреб цих установ; координує та контролює, в межах своєї компетенції, діяльність суб'єктів, що надають соціальні послуги.

5.19. Бере участь у плануванні бюджетних капітальних вкладень на будівництво установ і закладів соціального захисту та соціального обслуговування населення.

5.20. Подає пропозиції виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) під час формування проекту міського бюджету на відповідний рік щодо передбачення у складі видатків на фінансування місцевих програм соціального захисту та соціального забезпечення відповідних коштів на компенсацію витрат суб'єктів, що надають соціальні послуги.

5.21. Організовує контроль, в межах своєї компетенції, за наданням установлених пільг інвалідам, ветеранам війни та праці, одиноким непрацездатним громадянам, дітям-сиротам, одиноким матерям, сім'ям загиблих військовослужбовців, багатодітним сім'ям та іншим категоріям громадян, координує роботу підприємств, установ та організацій з цих питань, розробляє та подає відповідні пропозиції.

5.22. Організовує та контролює роботу, пов'язану з визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та здійснення заходів щодо їх соціального захисту та оздоровлення; розробляє основні напрями роботи, коротко- і довгострокові прогнози, проекти цільових програм забезпечення соціального захисту зазначених осіб і подає пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правової бази з цих питань.

5.23. Організовує роботу головних державних соціальних інспекторів та державних соціальних інспекторів.

5.24. Організовує, координує та контролює надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива.

5.25. Організовує, координує та контролює здійснення відповідно до законодавства України грошових компенсацій інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування, а також вартості санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян.

5.26. Організовує роботу Київської міської комісії для розгляду питань, пов'язаних із встановленням статусу учасника війни.

5.27. Сприяє благодійним, релігійним, громадським організаціям, окремим громадянам у наданні допомоги та соціальних послуг соціально незахищеним громадянам.

5.28. У межах своєї компетенції організовує роботу, пов'язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги соціально незахищеним громадянам та сім'ям з дітьми.

5.29. Бере участь у підготовці пропозицій щодо укладення (розірвання) і визначення умов контрактів з керівниками підприємств, установ і організацій, що підпорядковані виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), а також щодо погодження призначення на посаду та звільнення з посади керівників установ і організацій, що належать до сфери управління Мінсоцполітики України.

5.30. Спрямовує і контролює роботу управлінь праці та соціального захисту населення районних в місті Києві державних адміністрацій; вивчає, узагальнює і поширює досвід та впроваджує прогресивні методи в їх роботу; надає практичну та організаційно-методичну допомогу відповідним структурним підрозділам виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

5.31. Проводить роботу з підвищення кваліфікації, підготовки та перепідготовки працівників Департаменту та підпорядкованих йому підприємств, установ і організацій; координує підготовку соціальних працівників міста Києва.

5.32. Організовує через засоби масової інформації роз'яснювальну роботу з питань праці, зайнятості, трудової міграції, загальнообов'язкового державного соціального страхування, пенсійного забезпечення, соціального захисту, соціальних послуг та обслуговування населення.

5.33. Утворює підрозділи автоматизованої обробки інформації, підтримує єдине інформаційне та телекомунікаційне середовище у складі єдиної інформаційної системи Мінсоцполітики України.

5.34. Здійснює функції управління майном, що належить йому на праві оперативного управління.

5.35. Забезпечує в установленому порядку ведення Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги (далі - ЄДАРП).

5.36. Забезпечує створення та підтримання в актуальному стані бази даних одержувачів усіх видів соціальної допомоги.

5.37 Забезпечує на відповідному рівні реалізацію міжнародних проектів із соціальних питань та координує роботу в рамках таких проектів.