Відповідно до статті 5 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" Кабінет Міністрів України

Затвердити Порядок укладення договорів про працевлаштування випускників вищих та професійно-технічних навчальних закладів, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", що додається.

1. Цей Порядок визначає процедуру укладення договорів про працевлаштування випускників вищих та професійно-технічних навчальних закладів, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці".

2. Формування державного замовлення на підготовку фахівців у вищих та професійно-технічних навчальних закладах здійснюється Мінекономіки разом з іншими органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями.

3. Випускники, які навчалися у державних та комунальних вищих та професійно-технічних навчальних закладах, на останньому курсі за власним бажанням укладають договір про працевлаштування з керівником вищого чи професійно-технічного навчального закладу і з Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласною, районною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією залежно від місця розташування навчального закладу. Від імені Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, районної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації договір підписують їх уповноважені представники. Такі випускники працевлаштовуються на підставі направлення на роботу та зобов'язані відпрацювати згідно із законодавством. Зазначений договір укладається у трьох примірниках, які зберігаються по одному у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Примірні договори про працевлаштування наведено у додатках 1 і 5.

4. Керівники вищих та професійно-технічних навчальних закладів подають Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, районним, Київській та Севастопольській міським держадміністраціям уточнені списки майбутніх випускників за рік до закінчення студентами, учнями, слухачами навчання.

5. Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, районні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації з'ясовують та узгоджують з керівниками підприємств, установ та організацій наявність вакантних місць для працевлаштування випускників і надсилають вищим та професійно-технічним навчальним закладам узгоджені пропозиції щодо наявності вакантних місць працівників відповідно до напряму підготовки (спеціальності) та кваліфікації.

6. Після закінчення вищого та професійно-технічного навчального закладу випускникові видається направлення на роботу (додатки 2 і 6) відповідно до здобутої спеціальності, професії, присвоєної кваліфікації, договору про працевлаштування та вакантних посад, що наявні на підприємствах, в установах та організаціях.

7. Випускник повинен прибути до місця призначення у строк, визначений у направленні на роботу, для укладення з роботодавцем трудового договору.

8. Випускник повертає у п'ятиденний строк з дня укладення з підприємством, установою та організацією трудового договору вищому навчальному закладу повідомлення до направлення на роботу (додаток 3) та професійно-технічному навчальному закладу зворотний талон про направлення на роботу (додаток 7). Керівники вищих та професійно-технічних навчальних закладів повідомляють про працевлаштування Раду міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, районні, Київську та Севастопольську міські держадміністрації.

9. Випускникові, який підписав договір і якому після прибуття до місця призначення відмовлено у прийнятті на роботу, керівник підприємства, установи та організації зобов'язаний компенсувати витрати, що пов'язані з його проїздом до місця призначення та поверненням до місця проживання, відповідно до встановлених норм відшкодування.

10. У разі відмови випускникові у працевлаштуванні він звертається до вищого або професійно-технічного навчального закладу, керівник якого повторно видає йому направлення на роботу за умови наявності відповідних вакансій.

11. За відсутності вільних вакансій відповідно до здобутої спеціальності, професії та присвоєної кваліфікації випускникові видається довідка для самостійного працевлаштування (додатки 4 і 8).

12. Керівники вищих і професійно-технічних навчальних закладів здійснюють контроль за працевлаштуванням випускників, повідомляють про результати працевлаштування Раду міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, районні, Київську та Севастопольську міські держадміністрації.

2. Вищий навчальний заклад:

1) організовує навчально-виховний процес відповідно до встановлених законодавством вимог, створює студентові належні умови для навчання відповідно до стандартів вищої освіти;

2) контролює якість оволодіння студентом змістом освіти, рівень фахової підготовки з урахуванням галузевих стандартів вищої освіти;

3) видає студентові документ про вищу освіту державного зразка за умови успішного виконання навчального плану та проходження державної атестації;

4) після закінчення студентом навчання видає йому направлення на роботу відповідно до здобутої спеціальності, присвоєної кваліфікації та цього договору;

5) подає щороку, за рік до закінчення студентом навчання, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, відповідному структурному підрозділу обласної, районної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації інформацію про кількість випускників;

6) вивчає попит на фахівців відповідного напряму підготовки (спеціальності) на ринку праці і сприяє працевлаштуванню випускника.

3. Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласна, районна, Київська та Севастопольська міська держадміністрація:

1) забезпечує в межах своїх повноважень координацію та взаємодію структурних підрозділів щодо відповідності освітніх послуг потребам ринку праці;

2) проводить моніторинг наявності вакантних місць на підприємствах, в установах та організаціях з метою подальшого працевлаштування випускників відповідно до напряму підготовки (спеціальності) та кваліфікації;

3) подає щороку до 1 лютого вищому навчальному закладу інформацію про наявність вакантних місць для працівників відповідно до напряму підготовки (спеціальності) та кваліфікації із зазначенням умов оплати праці, можливість надання житла у визначеному населеному пункті;

4) забезпечує студента після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації першим робочим місцем на підприємствах, в установах та організаціях з обов'язковим відпрацюванням ним згідно із законодавством, контролює відповідність робочого місця, наданого випускникові, вимогам законодавства про працю.

4. Студент:

1) виконує в установлені строки всі контрольні заходи та за умови виконання вимог стандарту вищої освіти відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня проходить державну атестацію;

2) отримує після закінчення навчання документ про вищу освіту, присвоєну кваліфікацію та направлення на роботу у строк до ___ __________ 20___ року;

3) укладає відповідно до направлення на роботу трудовий договір з роботодавцем згідно із законодавством у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю;

4) інформує у п'ятиденний строк після укладення трудового договору вищий навчальний заклад про своє працевлаштування.

5. Вищий навчальний заклад має право:

1) відрахувати студента у разі невиконання ним навчального плану та в інших випадках, передбачених законами, з повідомленням про цей факт Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, районної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації;

2) направляти студента протягом усього періоду навчання у навчальному закладі на місця можливого працевлаштування на підприємства, в установи та організації для проходження навчальної та виробничої практики.

6. Студент має право:

1) користуватися навчальними приміщеннями, бібліотеками, навчально-методичною та науковою літературою, приладами та устаткуванням на умовах, визначених статутом та правилами внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу;

2) брати академічну відпустку в порядку, визначеному законодавством;

3) користуватися під час навчання іншими правами, що визначаються Законом України "Про вищу освіту";

4) вимагати від вищого навчального закладу, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, районної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації надання інформації про вакантні місця працівників відповідно до напряму підготовки (спеціальності) та кваліфікації із зазначенням умов оплати праці, можливість надання житла у визначеному населеному пункті.

7. Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласна, районна, Київська та Севастопольська міська держадміністрація має право:

1) отримувати від вищого навчального закладу інформацію про якість навчання студента, його успішність;

2) здійснювати нагляд за дотриманням іншими сторонами умов цього договору.

8. За невиконання або неналежне виконання зобов'язань за цим договором сторони, винні у порушенні умов, несуть відповідальність згідно із законодавством.

9. Суперечки, що виникають у разі порушення договору, вирішуються сторонами шляхом узгодження, а у разі недосягнення згоди - у судовому порядку.

10. Кожна сторона договору несе відповідальність перед двома іншими сторонами лише в межах взятих на себе перед кожною стороною зобов'язань.

11. Жодна із сторін договору не несе відповідальності за зобов'язаннями іншої сторони.

12. Підставою для дострокового припинення дії договору з боку вищого навчального закладу може бути невиконання студентом навчальних планів.

Дія договору зупиняється у разі надання студентові академічної відпустки згідно із законодавством на весь строк такої відпустки.

13. Підставою для дострокового припинення дії договору з боку студента може бути невиконання вищим навчальним закладом взятих зобов'язань за договором.

14. Дію договору може бути припинено достроково також за умови:

1) погіршення стану здоров'я студента, що підтверджується довідкою ЛКК;

2) ліквідації вищого навчального закладу, якщо не визначено його правонаступника;

3) якщо виконання стороною своїх зобов'язань за договором є неможливим у зв'язку з прийняттям нормативно-правових актів, що змінили умови, встановлені договором, і будь-яка із сторін не погоджується з внесенням змін до договору;

4) за рішенням суду.

15. Договір набирає чинності з моменту його підписання всіма сторонами і діє до ____ ___________ 20___ року.

16. У разі успішного виконання студентом навчального плану, освітньо-професійної програми та проходження державної атестації обов'язки вищого навчального закладу вважаються виконаними перед студентом з моменту закінчення студентом навчання у цьому навчальному закладі, видачі йому документа про вищу освіту державного зразка та направлення на роботу.

17. Умови договору можуть бути змінені за згодою сторін.

18. Всі доповнення та зміни до договору оформляються у письмовому вигляді і повинні бути підписані всіма її сторонами.

19. Договір укладений у трьох примірниках, які зберігаються по одному у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

20. Сторони не мають права передоручати виконання своїх зобов'язань за договором іншим як юридичним, так і фізичним особам без попередньої письмової згоди інших сторін договору.