Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2019 р. № 159 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 22, ст. 755), та Порядку визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 березня 2019 р. № 267 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 29, ст. 1025), зміни, що додаються.

1. У Порядку проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2019 р. № 159:

1) у пункті 4:

в абзаці третьому після слова і цифри "додатку 1," доповнити словами "профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради";

абзац четвертий викласти в такій редакції:

"формування списку потенційних кандидатів (мінімум три кандидати по кожному профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради), що відповідають вимогам, визначеним у додатку 1, та профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради, з числа яких повинен бути сформований незалежний склад наглядової ради державного банку, із наданням підтвердних відомостей та коментарів щодо сильних і слабких сторін, описів кар’єри та досвіду, детальних звітів про оцінку компетенцій, про наявність досвіду для виконання конкретного кола обов’язків у наглядовій раді та їх колективної придатності, в тому числі відомості про перевірку незалежності та письмові заяви кандидатів про їх відповідність критеріям незалежності і відсутність конфлікту інтересів;";

після абзацу четвертого доповнити пункт новим абзацом такого змісту:

"погодження сформованого списку потенційних кандидатів авторитетним іноземним партнером - головним офісом компанії або іншою юридичною особою, яка здійснює контроль над компанією, чи з якою компанія має договірні відносини, зокрема, договір про франчайзинг або асоціацію, інше об’єднання підприємств, які представлені на ринку рекрутингових послуг під одним комерційним брендом;".

У зв’язку з цим абзаци п’ятий - дев’ятий вважати відповідно абзацами шостим - десятим;

абзац шостий після слів "з потенційними кандидатами" доповнити словами "для визначення претендентів на заміщення в разі відмови кандидата, непризначення або дострокового припинення повноважень незалежного члена наглядової ради";

доповнити пункт абзацами такого змісту:

"Список потенційних кандидатів, сформований компанією, має включати кандидатів з числа незалежних членів наглядової ради, що відповідають вимогам та виявили бажання повторного призначення з урахуванням їх профілю.

Компанія у своїй діяльності має дотримуватися міжнародних стандартів, в тому числі кодексу професійної практики Асоціації консультантів з пошуку керівних та лідерських кадрів.

У разі заінтересованості сторонніх осіб до процесу формування списку кандидатів компанія має фіксувати такі випадки та зобов’язана повідомити про них за зверненням комісії, яка буде здійснювати конкурсний відбір кандидатів та самостійно повідомляти про здійснення впливу або тиску на процес формування списку кандидатів.";

2) підпункти 1 та 4 пункту 5 викласти в такій редакції:

"1) наявність матеріально-технічної бази та авторитетного іноземного партнера;";

"4) наявність фахівців відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід, які будуть залучені до пошуку кандидатів, в тому числі не менше одного, що вільно володіє українською мовою, для сприяння та надання консультацій членам конкурсної комісії, яка буде здійснювати конкурсний відбір кандидатів;";

3) пункт 9 викласти в такій редакції:

"9. Засідання конкурсної комісії є правоможним за умови участі в ньому не менше чотирьох членів комісії. Рішення конкурсної комісії приймається за результатами обговорення всіма присутніми, в тому числі з правом дорадчого голосу, на засіданні простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів комісії. Голова конкурсної комісії під час обговорення має прагнути досягти консенсусу між присутніми, в тому числі з правом дорадчого голосу, на засіданні. У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.";

4) в абзаці другому пункту 10 слова "затвердження та розміщення" замінити словами "прийняття рішення про проведення конкурсу, затвердження та розміщення";

5) пункт 11 викласти в такій редакцій:

"11. Протягом трьох робочих днів з дати прийняття конкурсною комісією рішення про проведення конкурсу та розміщення інформаційного повідомлення Мінфін забезпечує публікацію інформаційного повідомлення про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Мінфіну. Інформація про проведення конкурсу додатково українською та англійською мовою може бути оприлюднена в засобах масової інформації та професійних соціальних мережах.";

6) пункт 15 викласти в такій редакції:

"15. Конкурсна пропозиція повинна містити інформацію про відповідність критеріям, визначеним пунктом 5 цього Порядку, зобов’язання (гарантійний лист) компанії, підтверджене авторитетним іноземним партнером, щодо виконання основних завдань, визначених цим Порядком, та запевнення щодо дотримання в своїй діяльності кодексу професійної практики Асоціації консультантів з пошуку керівних та лідерських кадрів. Відповідність кваліфікаційним критеріям компанії подається за формою, встановленою додатком 2.";

7) абзац другий пункту 16 після слів "конкурсну документацію" доповнити словами ", яка не відповідає вимогам цього Порядку";

8) пункт 17 доповнити абзацом такого змісту:

"Конкурсна документація також додатково може бути надіслана засобами електронного зв’язку на електронну адресу, визначену в інформаційному повідомленні.";

9) абзац третій пункту 23 після слів "визначається з урахуванням" доповнити словами ", за результатами обговорення учасниками на засіданні конкурсної комісії,";

10) у пункті 25:

після абзацу другого доповнити пункт новим абзацом такого змісту:

"Претендент не може бути визначений переможцем конкурсу для державного банку, якщо за результатами попереднього конкурсу рішенням Кабінету Міністрів України було визначено компанію та підписано договір про надання послуг компанії з цим державним банком.".

У зв’язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим;

абзац четвертий після слів "про надання послуг" доповнити словами "за умови, що таке обрання не призведе до того, що другий претендент, у разі наявності, зможе обрати лише державний банк, з яким відповідно до попереднього конкурсу другим претендентом було укладено договір про надання послуг компанії";

11) у додатках до Порядку:

додаток 1 викласти в такій редакції:

бездоганна ділова репутація, визначена відповідно до розділу II Положення про ліцензування банків, затвердженого постановою правління Національного банку від 22 грудня 2018 р. № 149;

професійна придатність, а саме:

вища освіта;

наявність знань, професійного та управлінського досвіду в обсязі, необхідному для належного виконання покладених на члена ради обов’язків (з урахуванням основних напрямів діяльності, стратегії та бізнес-плану банку, а також функціонального навантаження та сфери відповідальності члена ради);

можливість приділяти достатньо часу для виконання покладених обов’язків;

відсутність реальних або потенційних конфліктів інтересів, що можуть зашкодити належному виконанню обов’язків члена ради;

дотримання членом наглядової ради обмежень, визначених статтею 26 Закону України "Про запобігання корупції", статтями 39, 42 Закону України "Про банки і банківську діяльність" та статтею 65 Закону України "Про Національний банк України";