- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 24 січня 2001 р. N 40 Київ |
Про затвердження Типового положення про молодіжний центр праці
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1172 від 25.07.2003
N 1572 від 17.11.2004
N 305 від 20.04.2005
N 16 від 15.01.2014 )
1. Затвердити Типове положення про молодіжний центр праці (додається).
2. Міністерству молоді та спорту координувати роботу з утворення та організації діяльності молодіжних центрів праці.
( Пункт 2 в редакції Постанови КМ
N 1172 від
25.07.2003; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1572 від 17.11.2004,
N 305 від
20.04.2005,
N 16 від 15.01.2014 )
Перший віце-прем'єр-міністр України | Ю.ЄХАНУРОВ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 24 січня 2001 р. N 40
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про молодіжний центр праці
1. Молодіжний центр праці (далі - центр) - це спеціалізована державна установа, яка діє на госпрозрахунковій основі.
Метою діяльності центру є вирішення питань працевлаштування молоді, забезпечення її зайнятості у вільний від навчання час, сприяння розвитку молодіжних ініціатив у трудовій сфері, перепідготовка та підвищення кваліфікації молоді.
2. Центр утворюється Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими, районними, районними у містах Києві та Севастополі держадміністраціями при їх структурних підрозділах, що займаються реалізацією державної молодіжної політики.
3. Центр у своїй діяльності взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, установами, закладами освіти, охорони здоров'я, соціального захисту, культури, органами внутрішніх справ, служби зайнятості, підприємствами, організаціями та об'єднаннями громадян.
4. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України, власну символіку.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1172 від 25.07.2003 )
5. Перевірка роботи і ревізія фінансово-господарської діяльності центру здійснюються в порядку, встановленому законодавством.
6. Основними завданнями центру є:
забезпечення прав та інтересів молодих громадян на ринку праці;
сприяння працевлаштуванню, підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації молоді;
організація зайнятості молоді у позанавчальний час;
залучення молоді до підприємницької діяльності, створення відповідних умов функціонування та ефективного розвитку молодіжного підприємництва;
надання молоді послуг, пов'язаних з профорієнтацією та підготовкою до роботи за новою професією;
вивчення та поширення передового вітчизняного та міжнародного досвіду з питань забезпечення зайнятості та професійної підготовки молоді.
7. Центр відповідно до покладених на нього завдань:
1) створює бази даних про молодь, яка звернулась до центру щодо працевлаштування, та про наявність вільних робочих місць для молоді на підприємствах регіону та за кордоном;
2) бере участь у дослідженні ринку праці в регіоні;
3) підбирає місця роботи для молодих громадян, які звернулися з проханням про працевлаштування;
4) здійснює пошук місця роботи для учнівських і студентських трудових загонів (бригад), молодіжних трудових об'єднань та сприяє організації їх діяльності;
5) надає інформацію з питань отримання освіти або професії, працевлаштування, ситуації на регіональному ринку праці, діяльності молодіжних організацій, центрів науково-технічної та художньої творчості, здійснювання культурно-освітніх заходів;
6) забезпечує участь у громадських роботах учнівської та студентської молоді у позанавчальний час;
7) здійснює міжнародні зв'язки з метою сприяння навчанню молоді, стажуванню та проходженню практики за кордоном;
( Підпункт 7 пункту 7 в редакції Постанови КМ
N 1172 від 25.07.2003 )
8) сприяє створенню молодіжних підприємств шляхом надання юридичних та інших консультаційних послуг, послуг з відкриття розрахункових рахунків в установах банків, підготовки засновницьких документів тощо;
................Перейти до повного тексту