Відповідно до Постанови Верховної Ради України від 29 квітня 1992 р. "Про підвищення соціальних гарантій для населення" Кабінет Міністрів України

2. Міністерству фінансів України визначити порядок і джерела фінансування видатків, пов'язаних з підвищенням з 1 травня 1992 р. державних тарифних ставок і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій.

3. Підприємствам і організаціям, що перебувають на господарському розрахунку, при перегляді тарифних ставок і посадових окладів працівників забезпечити відповідно до частини другої статті 95 Кодексу законів про працю України дотримання державної соціальної гарантії щодо мінімального рівня оплати праці.

Міністерству праці, іншим міністерствам і відомствам України забезпечити контроль за дотриманням вказаної гарантії щодо мінімального рівня оплати праці всіма підприємствами, установами й організаціями незалежно від форм власності.

4. Підприємствам, установам і організаціям:

визначити розмір виплат, які відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку (допомога у разі тимчасової непрацездатності, вихідна допомога, відпустка тощо), з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 1992 р. N 140 "Про додаткові заходи у зв'язку з підвищенням заробітної плати";

провести з 1 травня 1992 р. перерахування розмірів відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків, виходячи із середньої заробітної плати відповідних працівників підприємств, установ, організацій за січень-квітень 1992 р., відкоригованого на величину фактичного підвищення тарифних ставок і посадових окладів. Установити, що при визначенні розмірів відшкодування шкоди у випадках трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, які призначатимуться після 1 травня 1992 р., середньомісячний заробіток обчислюється за три місяці, що передували каліцтву або встановленню втрати працездатності. Сума заробітної плати до 1 травня 1992 р. збільшується на величину підвищення на підприємстві тарифних ставок і посадових окладів.