З А К О Н У К Р А Ї Н И
( Закон втратив чинність на підставі Закону
N 2464-VI від 08.07.2010, ВВР, 2011, N 2-3, ст.11 )
Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування
( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2001, N 11, ст.47 )
( Із змінами, внесеними згідно із Законами
N 2980-III від 17.01.2002, ВВР, 2002, N 17, ст.124
N 3084-III від 07.03.2002, ВВР, 2002, N 30, ст.210
N 492-IV від 06.02.2003, ВВР, 2003, N 16, ст.116
N 1344-IV від 27.11.2003, ВВР, 2004, N 17-18, ст.250
N 1678-IV від 09.04.2004, ВВР, 2004, N 32, ст.385
N 2285-IV від 23.12.2004, ВВР, 2005, N 7-8, ст.162 )
( Щодо визнання конституційними окремих положень див.
Рішення Конституційного Суду
N 1-рп/2005 від 17.03.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2505-IV від 25.03.2005, ВВР, 2005, N 17, N 18-19,
ст.267 )
( Додатково див. Закон
N 3235-IV від 20.12.2005, ВВР, 2006, N 9, N 10-11,
ст.96 )
( Із змінами, внесеними згідно із Законами
N 489-V від 19.12.2006, ВВР, 2007, N 7-8, ст.66
N 107-VI від 28.12.2007, ВВР, 2008, N 5-6, N 7-8, ст.78
- зміни діють по 31 грудня 2008 року )
( Додатково див. Рішення Конституційного Суду
N 10-рп/2008 від 22.05.2008 )
( Із змінами, внесеними згідно із Законами
N 309-VI від 03.06.2008, ВВР, 2008, N 27-28, ст.253
N 799-VI від 25.12.2008, ВВР, 2009, N 18, ст.247 )
( У тексті Закону слова "народженням та" виключено згідно із
Законом
N 309-VI від 03.06.2008 )
Цей Закон спрямований на запровадження Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" та Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" шляхом визначення розмірів внесків до фондів з даних видів страхування та внесення змін до окремих законодавчих актів з метою приведення їх у відповідність до норм вищезазначених законів.
Стаття 1. Установити розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:1) у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням:
для роботодавців - 1,4 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
( Абзац другий пункту 1 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 2980-III від 17.01.2002,
N 1678-IV від 09.04.2004,
N 107-VI від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 від 22.05.2008; в редакції Закону
N 309-VI від 03.06.2008; із змінами, внесеними згідно із Законом
N 799-VI від 25.12.2008 )( Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 1,5 відсотказгідно із Законом
N 489-V від 19.12.2006 )
для роботодавців - на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - окремо 0,7 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів та 1,4 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці інших працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
( Пункт 1 статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом
N 3084-III від 07.03.2002; із змінами, внесеними згідно із Законами
N 1678-IV від 09.04.2004,
N 107-VI від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 від 22.05.2008; в редакції Закону
N 309-VI від 03.06.2008; із змінами, внесеними згідно із Законом
N 799-VI від 25.12.2008 )( Щодо розмірів внесків, установлених на 2007 рік див. ст. 93Закону
N 489-V від 19.12.2006 )
для роботодавців - на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС - 0,5 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
( Пункт 1 статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом
N 3084-III від 07.03.2002, із змінами, внесеними згідно із Законом
N 1678-IV від 09.04.2004 )
для найманих працівників - від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб:
( Абзац п'ятий пункту 1 статті 1 в редакції Законів
N 492-IV від 06.02.2003,
N 1678-IV від 09.04.2004 )
0,25 відсотка - для найманих працівників - інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях УТОГ і УТОС;
( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону
N 1678-IV від 09.04.2004 )
0,5 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких нижча прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи;
( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону
N 1678-IVвід 09.04.2004 )
1,0 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи;
( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону
N 1678-IVвід 09.04.2004 )
( Абзац шостий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону
N 492-IV від 06.02.2003 )
( Абзац сьомий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону
N 492-IV від 06.02.2003 )
2) на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття:
для роботодавців - 1,6 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення військовослужбовців, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплату доходу (прибутку) за договорами цивільно-правового характеру та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
( Абзац другий пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 2980-III від 17.01.2002,
N 492-IV від 06.02.2003,
N 1678-IV від 09.04.2004,
N 2505-IV від 25.03.2005,
N 107-VI від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 від 22.05.2008; в редакції Законів
N 309-VI від 03.06.2008,
N 799-VI від 25.12.2008 )( Установити, що у 2006 році розмір внесків для роботодавцівстановить 1,3 відсотка згідно із Законом
N 3235-IV від20.12.2005 )( Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 1,3 відсотказгідно із Законом
N 489-V від 19.12.2006 )
для найманих працівників, військовослужбовців - 0,6 відсотка суми оплати праці, грошового забезпечення, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
( Абзац третій пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 1678-IV від 09.04.2004,
N 799-VI від 25.12.2008 )