ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 жовтня 2020 року
Київ
справа №280/729/19
адміністративне провадження №К/9901/30576/19, №К/9901/30672/19,
№К/9901/28857/19
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду:
судді-доповідача - Загороднюка А.Г.,
суддів - Єресько Л.О., Соколова В.М.,
розглянувши у порядку письмового провадження касаційні скарги Апеляційного суду Запорізької області, Державної судової адміністрації України та ОСОБА_1 на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 20.05.2019 (суддя Лазаренко М.С.) та постанову Третього апеляційного адміністративного суду від 21.08.2019 (судді: Божко Л.А., Баранник Н.П., Дурасова Ю.В.) у справі за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області, Апеляційного суду Запорізької області, Державної судової адміністрації України про визнання протиправними дії та бездіяльності відповідачів щодо визначення розміру надбавки за вислугу років, зобов`язання вчинити певні дії,
УСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог та їх обґрунтування.
20.02.2019 до суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 (далі позивач, ОСОБА_1 ) до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Запорізькій області (далі відповідач 1), Апеляційного суду Запорізької області (далі відповідач 2), Державної судової адміністрації України (далі відповідач 3), в якому позивач просив:
визнати протиправними дії Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області в частині визначення розміру надбавки за вислугу років в періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 17.05.2011 у відсотках тільки від посадового окладу з урахуванням доплати за кваліфікаційний клас та бездіяльності, що полягало в не проведенні нарахування та виплати надбавки за вислугу років до заробітної плати у відповідності до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" у відсотках від загальної суми щомісячного заробітку;
зобов`язати Територіальне управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області перерахувати та виплатити ( з урахуванням різниці виплаченої суми) за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 17.05.2011 надбавку за вислугу років у розмірі визначеному частиною четвертою статті 44 Закону України "Про статус суддів" з урахуванням загального щомісячного заробітку;
зобов`язати Територіальне управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області нарахувати та виплатити за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 17.05.2011 заробітну плату за час відпустки, допомогу по тимчасовій непрацездатності та матеріальні допомоги на вирішення побутових питань з врахуванням донарахованої надбавки за вислугу років за вказані періоди включно з врахуванням компенсації відповідно до Закону України "про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати";
визнати протиправними дії Апеляційного суду Запорізької області в частині визначення розміру надбавки позивача за вислугу років в період з 18.05.2011 по 31.12.2011 тільки у відсотках від посадового окладу з урахуванням доплати за кваліфікаційний клас, та бездіяльності, що полягала у не проведенні нарахування та виплати надбавки за вислугу років до заробітної плати за період у відповідності до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" у відсотках від загальної суми щомісячного заробітку;
зобов`язати Апеляційний суд Запорізької області зробити перерахунок та виплатити позивачу надбавки позивача за вислугу років в період з 18.05.2011 по 31.12.2011 відповідно до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" у відсотках від загальної суми щомісячного заробітку з урахуванням окладу, доплати за кваліфікаційний клас, премій всіх видів, надбавки за виконання особливо важливої роботи, додаткового посадового окладу до щорічної відпустки, матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, інших нарахувань, індексації доходу, з урахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам витати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати".
зобов`язати Апеляційний суд Запорізької області перерахувати та виплатити за період з 18.05.2011 по 31.12.2011 заробітну плату за час відпустки, допомогу по тимчасовій непрацездатності та матеріальні допомоги на вирішення побутових питань з врахуванням донарахованої надбавки за вислугу років за вказаний період включно з врахуванням компенсації відповідно до Закону України "про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати";
зобов`язати Державну судову адміністрацію України здійснити фінансування Територіальному управлінню Державної судової адміністрації в Запорізькій області та Апеляційному суду Запорізької області з єдиного рахунку Державного бюджету України, виплати недоплаченої ОСОБА_1 заробітної плати виходячи з розрахунку надбавки за вислугу років відповідно до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" з урахуванням загальної суми щомісячного заробітку, а саме: з урахуванням окладу, доплати за кваліфікаційний клас, премій всіх видів, надбавки за виконання особливо важливої роботи, додаткового посадового окладу до щорічної відпустки, матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, інших нарахувань, індексації доходу, з урахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам витати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 01.01.2012.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що на день звільнення позивача з посади судді йому не виплачена заробітна плата в повному обсязі відповідно до вимог Закону України "Про статус суддів". Вважає, дії відповідачів щодо нарахування надбавки за вислугу років не від розміру загальної суми щомісячної заробітної плати, а від розміру посадового окладу та відповідно виплати заробітної плати у період з 01.08.2003 до 31.12.2005, з 01.01.2007 до 31.12.2007 та з 22.05.2008 до 17.05.2011 протиправними.
Короткий зміст рішень судів попередніх інстанцій.
Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 20.05.2019, залишеним без змін постановою Третього апеляційного адміністративного суду від 21.08.2019 позовні вимоги задоволено частково.
Визнано протиправними дії Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області в частині визначення розміру надбавки за вислугу років в періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 17.05.2011 у відсотках тільки від посадового окладу з урахуванням доплати за кваліфікаційний клас та бездіяльності, що полягало в не проведенні нарахування та виплати надбавки за вислугу років до заробітної плати у відповідності до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" у відсотках від загальної суми щомісячного заробітку.
Зобов`язано Територіальне управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області перерахувати та виплатити ( з урахуванням різниці виплаченої суми) за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 17.05.2011 надбавку за вислугу років у розмірі визначеному частиною четвертою статті 44 Закону України "Про статус суддів" з урахуванням загального щомісячного заробітку.
Зобов`язано Територіальне управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області нарахувати та виплатити за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 17.05.2011 заробітну плату за час відпустки, допомогу по тимчасовій непрацездатності та матеріальні допомоги на вирішення побутових питань з врахуванням донарахованої надбавки за вислугу років за вказані періоди включно з врахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати".
Визнано протиправними дії Апеляційного суду Запорізької області в частині визначення розміру надбавки позивача за вислугу років в період з 18.05.2011 по 31.12.2011 тільки у відсотках від посадового окладу з урахуванням доплати за кваліфікаційний клас, та бездіяльності, що полягала у не проведенні нарахування та виплати надбавки за вислугу років до заробітної плати за період у відповідності до частини четвертою статті 44 Закону України "Про статус суддів" у відсотках від загальної суми щомісячного заробітку.
Зобов`язано апеляційний суд Запорізької області зробити перерахунок та виплатити позивачу надбавки позивача за вислугу років в період з 18.05.2011 по 31.12.2011 відповідно до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" у відсотках від загальної суми щомісячного заробітку з урахуванням окладу, доплати за кваліфікаційний клас, премій всіх видів, надбавки за виконання особливо важливої роботи, додаткового посадового окладу до щорічної відпустки, матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, інших нарахувань, індексації доходу, з урахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам витати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати".
Зобов`язано Апеляційний суд Запорізької області перерахувати та виплатити за період з 18.05.2011 по 31.12.2011 заробітну плату за час відпустки, допомогу по тимчасовій непрацездатності та матеріальні допомоги на вирішення побутових питань з врахуванням донарахованої надбавки за вислугу років за вказані періоди включно з врахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати".
В частині зобов`язання Державної судової адміністрації України здійснити фінансування Територіальному управлінню Державної судової адміністрації в Запорізькій області та Апеляційному суду Запорізької області з єдиного рахунку Державного бюджету України, виплати недоплаченої ОСОБА_1 заробітної плати виходячи з розрахунку надбавки за вислугу років відповідно до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" з урахуванням загальної суми щомісячного заробітку, а саме: з урахуванням окладу, доплати за кваліфікаційний клас, премій всіх видів, надбавки за виконання особливо важливої роботи, додаткового посадового окладу до щорічної відпустки, матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, інших нарахувань, індексації доходу, з урахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам витати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 01.01.2012 відмовлено.
Рішенням судів попередніх інстанцій обґрунтовано тим, що згідно матеріалів справи позивачу в спірні періоди надбавка за вислугу років нараховувалася у відсотках лише від розміру посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас без врахування премій та в разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника не обмежується строком давності.
Короткий зміст та обґрунтування вимог касаційної скарги.
У касаційних скаргах відповідачі вказують на порушення судами попередніх інстанцій норм матеріального та процесуального права, просять оскаржувані судові рішення скасувати та прийняти нову постанову, якою відмовити у позові повністю.
Обґрунтування скаржників, покладені в основу касаційних скарг, полягають у тому, що нарахування та виплата заробітної плати, зокрема, надбавки за вислугу років у спірний період, здійснювалось відповідно до норм діючого на той час законодавства та в межах бюджетних асигнувань, встановлених кошторисом на відповідний рік. Так підставою, для неврахування позивачу, при розрахунку суми надбавки за вислугу років, загальної суми щомісячного заробітку (з урахуванням інших виплат та надбавок), слугувала та обставина, що чинне на момент виникнення спірних відносин законодавство України, не містило визначення поняття "загальна сума щомісячного заробітку". З посиланням на норми Бюджетного кодексу України наголошують, що витрачання бюджетних коштів на цілі, які не відповідають бюджетним асигнуванням, вважається їх нецільовим використанням. Крім того, звертає увагу на приписи бюджетного законодавства щодо того, що зобов`язання, взяті за коштами Державного бюджету України, не вважаються бюджетними зобов`язаннями, а витрати державного бюджету на покриття таких зобов`язань не можуть здійснюватися.
Скаржники вказують, що заробітна плата за час відпустки, допомога по тимчасовій непрацездатності та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань не були визначені у частині перші статті 44 Закону № 2862-XII як складові заробітної плати судді, а тому не підлягають перерахунку. На думку відповідачів, судом першої інстанції неправильно розтлумачено Закон України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", оскільки всупереч статті 3 цього Закону позивачем заявлено вимоги про нарахування компенсації щодо оспореної заробітної плати, а не нарахованої.
Крім того, Апеляційний суд Запорізької області наголошував на порушені позивачем місячного строку звернення до суду, встановленого частиною п`ятою статті 122 КАС України з указаним позовом, пов`язаним з проходженням позивачем публічної служби.
Позивач звернувся до суду з касаційною скаргою в якій вказує на те, що суди попередніх інстанцій в порушення норм матеріального та процесуального права безпідставно відмовили у задоволенні позовних вимог в частині зобов`язання Державної судової адміністрації України здійснити фінансування Територіальному управлінню Державної судової адміністрації в Запорізькій області та Апеляційному суду Запорізької області з єдиного рахунку Державного бюджету України, виплати недоплаченої ОСОБА_1 заробітної плати виходячи з розрахунку надбавки за вислугу років відповідно до частини четвертої статті 44 Закону України "Про статус суддів" з урахуванням загальної суми щомісячного заробітку, а саме: з урахуванням окладу, доплати за кваліфікаційний клас, премій всіх видів, надбавки за виконання особливо важливої роботи, додаткового посадового окладу до щорічної відпустки, матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, інших нарахувань, індексації доходу, з урахуванням компенсації відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам витати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" за періоди з 01.08.2003 по 31.12.2005, з 01.01.2007 по 31.12.2007 та з 22.05.2008 по 01.01.2012. Просить оскаржувані судові рішення скасувати та прийняти нову постанову, якою відмовити у позові повністю.
Позиція інших учасників справи.
До суду від Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області надійшов відзив на касаційні скарги Апеляційного суду Запорізької області та Державної судової адміністрації України, в якому відповідач 1 не заперечує проти задоволення касаційних скарг відповідача 2 та відповідача 3.
До суду від Державної судової адміністрації України та Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області надійшли відзиви на касаційну скаргу позивача, в яких вони не заперечують проти задоволення касаційної скарги позивача та просять рішення судів попередніх інстанцій в частині відмови в задоволенні позовних вимог залишити без змін.
Рух касаційної скарги.
Ухвалою Верховного Суду від 06.12.2019 відкрито касаційне провадження за касаційною скаргою Апеляційного суду Запорізької області на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 20.05.2019 та постанову Третього апеляційного адміністративного суду від 21.08.2019.
Ухвалою Верховного Суду від 06.12.2019 відкрито касаційне провадження за касаційною скаргою Державної судової адміністрації України на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 20.05.2019 та постанову Третього апеляційного адміністративного суду від 21.08.2019.
Ухвалою Верховного Суду від 23.10.2019 відкрито касаційне провадження за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 20.05.2019 та постанову Третього апеляційного адміністративного суду від 21.08.2019.
31.10.2019 від позивача надійшло клопотання про відмову від касаційної скарги.
03.10.2020 від позивача надійшла заява про залишення його клопотання про відмову від касаційної скарги без розгляду.
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду ухвалою від 28.10.2020 зазначену адміністративну справу призначив до розгляду.
Установлені судами попередніх інстанцій обставини справи.
Відповідно до наказу управління юстиції в Запорізькій області № 1/22 від 19.02.2001 позивачу було присвоєно 4-й кваліфікаційний клас, наказом Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області № 109 від 29.04.2004 з 29.04.2004 - 3-й кваліфікаційний клас, наказом Територіального управління Держаної судової адміністрації в Запорізькій області № 36-ос від 27.04.2009 - 2-й кваліфікаційний клас (а.с. 89-92).
Відповідно до розрахунків нарахованої заробітної плати, наданих відповідачем-1, у період з 31.08.2003 по 31.12.2003 року заробітна плата, яка була нарахована ОСОБА_1, складалася з посадового окладу у розмірі 304-00 грн., надбавки за кваліфікаційний клас у розмірі 135-00 грн, надбавки за інтенсивність у розмірі 219-50 грн. та 25 % надбавки за вислугу років, що складало 164-63 грн. У зв`язку із перебуванням позивача у липні та серпні 2003 року у відпустці суми складових для розрахунку надбавки за вислугу років у серпні 2003 року відрізняється, проте принцип її нарахування залишається тим самим і виглядає наступним чином: 138-00 грн (посадовий оклад), 81-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 109-50 грн (надбавка за інтенсивність) та 25 % надбавка за вислугу років, що складає 164-63 грн. У період з 01 серпня по 31 жовтня 2003 року позивачу нараховувалася премія у розмірі 25 % від посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас, надбавки за інтенсивність та надбавки за вислугу років і заробітна плата складала: 304-00 грн (посадовий оклад), 135-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 219-50 грн. (надбавка за інтенсивність), 164-63 грн (надбавка за вислугу років), 205,78 грн (премія). У листопаді 2003 року премія ОСОБА_1 була нарахована у розмірі 50 %, а у грудні 2003 року - 38 % від посадового окладу з урахуванням надбавок за кваліфікаційний клас, інтенсивність та вислуги років. У листопаді 2003 року заробітна плата позивача складала: 304-00 грн (посадовий оклад), 135-00 грн. (надбавка за кваліфікаційний клас), 219-50 грн (надбавка за інтенсивність), 164-63 грн. (надбавка за вислугу років), 411-57 грн. (премія). У грудні 2003 року заробітна плата позивача склала: 304-00 грн (посадовий оклад), 135-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 219-50 грн. (надбавка за інтенсивність), 164-63 грн (надбавка за вислугу років), 312-79 грн (премія).
У період з 01.01.2004 по 31.12.2005 надбавка за вислугу років позивача була встановлена у розмірі 25 % від посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас та президентської надбавки.
Щомісячна премія позивачу у період з 01.01.2004 по 31.10.2004 нараховувалася у розмірі 25 % від посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас, президентської надбавки та надбавки за вислугу років у межах фонду заробітної плати. У листопаді 2004 року премія складала 10 %, а у грудні 2004 року - 21,5 % від посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас, президентської надбавки та надбавки за вислугу років.
У відповідності до наказу Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області № 148 від 26.08.2003 "Про зміну стажу і розміру надбавки за вислугу років" судді місцевого Хортицького районного суду м. Запоріжжя ОСОБА_1 встановлено з 01.08.2003 розмір надбавки за вислугу років у розмірі 25 % (а.с. 87).
Відповідно заробітна плата позивача складала у січні 2004 року: 304-00 грн (посадовий оклад), 300-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 226-50 грн (надбавка за вислугу років), 302-00 грн (президентська надбавка).
У лютому 2004 року заробітна плата складала: 304-00 грн (посадовий оклад), 300-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 226-50 грн (надбавка за вислугу років), 302-00 грн (президентська надбавка), 283-13 грн (премія).
У березні 2004 року заробітна плата складала: 304-00 грн (посадовий оклад), 300-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 226-50 грн (надбавка за вислугу років), 302-00 грн (президентська надбавка), 283-13 грн (премія) та була нарахована індексація доходу у сумі 5-11 грн.
Наказом Територіального управління Державної судової адміністрації України в Запорізькій області № 109 від 29.04.2004 судді Хортицького районного суду м. Запоріжжя ОСОБА_1 було присвоєно третій кваліфікаційний клас з 29.04.2004 і сума надбавки склала 325 грн.
У квітні 2004 року заробітна плата складала: 304-00 грн (посадовий оклад), 302-28 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 227-39 грн (надбавка за вислугу років), 303-19 грн (президентська надбавка), 567-37 грн (премія) та була нарахована індексація доходу у сумі 10-59 грн.
У травні 2004 року заробітна плата складала: 160-94 грн (посадовий оклад), 171-73 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 124-88 грн (надбавка за вислугу років), 166-50 грн (президентська надбавка), 156-10 грн (премія) та були нараховані видатки на відрядження у сумі 580-48 грн.
У червні 2004 року заробітна плата складала: 275-05 грн (посадовий оклад), 304-00 грн (додатковий посадовий оклад), 294-05 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 213-41 грн (надбавка за вислугу років), 284-55 грн (президентська надбавка), 82-99 грн (щорічна відпустка).
У липні 2004 року заробітна плата складала: 1286-28 грн (щорічна відпустка).
У серпні 2004 року заробітна плата складала: 130-29 грн (посадовий оклад), 139-29 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 101-09 грн (надбавка за вислугу років), 134-79 грн (президентська надбавка), 266-77 грн (премія), 82-99 грн (щорічна відпустка), 622-40 грн (додаткова відпустка) та нарахована індексація у розмірі 5-41 грн.
У вересні 2004 року заробітна плата складала: 304-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 235-88 грн. (надбавка за вислугу років), 314-50 грн. (президентська надбавка), 421-22 грн. (премія).
У жовтні 2004 року заробітна плата складала: 304-00 грн. (посадовий оклад), 325-00 грн. (надбавка за кваліфікаційний клас), 235-88 грн (надбавка за вислугу років), 314-50 грн (президентська надбавка), 294-85 грн (премія).
У листопаді 2004 року заробітна плата складала: 263-23 грн (посадовий оклад), 221-59 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 182-56 грн (надбавка за вислугу років), 243-41 грн (президентська надбавка), 91-28 грн (премія), 580-16 грн (лікарняний).
У грудні 2004 року заробітна плата складала: 304-43 грн (посадовий оклад), 254-35 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 209-54 грн (надбавка за вислугу років), 279-39 грн (президентська надбавка), 225-26 грн (премія), 280-00 грн (премія до свята), 414-40 грн (лікарняний).
У січні 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка), 254-48 грн (премія).
У лютому 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка).
У березні 2005 року заробітна плата складала: 370-50 грн (посадовий оклад), 280-68 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 244-19 грн (надбавка за вислугу років), 325-59 грн (президентська надбавка), 513-83 грн (премія), 237-09 грн (відрядження).
У квітні 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка), 565-50 грн (премія).
У травні 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка), 353-44 грн (премія).
У червні 2005 року заробітна плата складала: 64-35 грн (посадовий оклад), 48-75 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 42-41 грн (надбавка за вислугу років), 56-55 грн (президентська надбавка), 53-02 грн (премія), 1592-22 грн(оплата по середньому).
У липні 2005 року заробітна плата складала: 1644-29 грн (посадовий оклад), 21-08 грн (премія), 84-32 грн (відрядження), 1264-80 грн (оплата по середньому), 435-25 грн (щорічна відпустка), 429-00 грн (додатковий посадовий оклад), 1644-29 грн (матеріальна допомога).
У серпні 2005 року заробітна плата складала: 1740-99 грн (щорічна відпустка), 124-36 (додаткова відпустка), 350-00 грн (премія до свята).
У вересні 2005 року заробітна плата складала: 253-50 грн (посадовий оклад), 192-05 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 167-08 грн (надбавка за вислугу років), 222-78 грн (президентська надбавка), 334-16 грн (премія), 808-32 грн (додаткова відпустка), 800-00 грн (премія).
У жовтні 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка), 706-88 грн (премія).
У листопаді 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн. (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка), 706-88 грн (премія).
У грудні 2005 року заробітна плата складала: 429-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 282-75 грн (надбавка за вислугу років), 377-00 грн (президентська надбавка), 508-95 грн (премія), 1400-00 грн (премія до свята), 100-00 грн (премія за інвентаризацію).
У січні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), нарахована індексація доходів у сумі 48-85 грн.
У лютому 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), нарахована індексація доходів у сумі 48-85 грн.
У березні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), 500-00 грн (премія до свята), нарахована індексація доходів у сумі 56-70 грн.
У квітні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), нарахована індексація доходів у сумі 60-59 грн.
У травні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), нарахована індексація доходів у сумі 60-59 грн.
У червні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн. (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн. (надбавка за вислугу років), 1000-00 грн. (премія), нарахована індексація доходів у сумі 60-59 грн.
У липні 2007 року заробітна плата складала: 1131-82 грн (посадовий оклад), 147-73 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 319-89 грн (надбавка за вислугу років), 1949-84 грн (щорічна відпустка), 2490-00 грн (додатковий посадовий оклад), нарахована індексація доходів у сумі 69-56 грн.
У серпні 2007 року заробітна плата складала: 1018-64 грн (посадовий оклад), 132-95 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 287-90 грн (надбавка за вислугу років), 2315-44 грн (щорічна відпустка), 1831-81 грн (компенсація відпустки), нарахована індексація доходів у сумі 83-59 грн.
У вересні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), 351-88 грн (премія), 800-00 грн (премія до свята), нарахована індексація доходів у сумі 92-57 грн.
У жовтні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), 351-88 грн (премія), 3766-39 грн (матеріальна допомога), нарахована індексація доходів у сумі 93-72 грн.
У листопаді 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн (надбавка за вислугу років), 351-88 грн (премія), нарахована індексація доходів у сумі 111-90 грн.
У грудні 2007 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 703-75 грн. (надбавка за вислугу років), 351-88 грн. (премія), 1800-00 грн (премія до свята), нарахована індексація доходів у сумі 131-78 грн.
У травні 2008 року (починаючи з 22.05.2008) заробітна плата складала: 917-37 грн (посадовий оклад), 119-74 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 259-28 грн (надбавка за вислугу років), 324-10 грн (премія), 473-20 грн (лікарняний), 2366-00 грн (лікарняний), нарахована індексація доходів у розмірі 24-59 грн.
У червні 2008 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 754-40 грн (надбавка за вислугу років), 892-35 грн (премія).
У липні 2008 року заробітна плата складала: 1515-65 грн (посадовий оклад), 197-83 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 514-04 грн (надбавка за вислугу років), 556-88 грн (премія), 1509-16 грн (щорічна відпустка), 2490-00 грн (посадовий оклад до відпустки), 4181-97 грн (матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань).
У відповідності до наказу Територіального управління Державної судової адміністрації в Запорізькій області № 148 від 26.08.2003 "Про зміну розміру надбавки за вислугу років ОСОБА_1 " судді Хортицького районного суду м. Запоріжжя ОСОБА_1 встановлено з 19.06.2008 розмір надбавки за вислугу років у розмірі 30 % (а.с. 88).
У серпні 2008 року заробітна плата складала: 1200-00 грн (премія до свята), 3292-72 грн (щорічна відпустка), 823-18 грн (додаткова відпустка).
У вересні 2008 року заробітна плата складала: 1697-73 грн (посадовий оклад), 221-59 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 575-80 грн (надбавка за вислугу років), 767-73 грн (надбавка за виконання особливо важливої роботи), 326-29 грн (премія), 1200-00 грн (премія до свята), 1234-77 грн (додаткова відпустка).
У жовтні 2008 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 844-50 грн (надбавка за вислугу років), 1126-00 грн (надбавка за виконання особливо важливої роботи), 1196-38 грн (премія).
У листопаді 2008 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 844-50 грн (надбавка за вислугу років), 1126-00 грн. (надбавка за виконання особливо важливої роботи), 1196-38 грн (премія), 1500-00 грн (премія до свята).
У грудні 2008 року заробітна плата складала: 2490-00 грн. (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 844-50 грн (надбавка за вислугу років), 1126-00 грн (надбавка за виконання особливо важливої роботи), 7178-25 грн (премія), 2500-00 грн (премія до свята), нарахована індексація доходів у розмірі 11-37 грн.
У січні 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 844-50 грн (надбавка за вислугу років), нарахована індексація доходів у розмірі 21-41 грн.
У лютому 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 844-50 грн (надбавка за вислугу років), 1463-80 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 36-13 грн.
У березні 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 325-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 844-50 грн (надбавка за вислугу років), 1126-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи).
У квітні 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 330-95 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 846-29 грн (надбавка за вислугу років), 1128-38 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 959-12 грн (премія).
У травні 2009 року заробітна плата складала: 1106-67 грн (посадовий оклад), 155-56 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 378-67 грн (надбавка за вислугу років), 504-89 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 429-16 грн (премія), 2583-05 грн (щорічна відпустка), 2490-00 грн (посадовий оклад до відпустки).
У червні 2009 року заробітна плата складала: 1867-50 грн (посадовий оклад), 262-50 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 639-00 грн (надбавка за вислугу років), 852-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 724-20 грн (премія), 922-52 грн (щорічна відпустка).
У липні 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 965-60 грн (премія), 5340-54 грн (матеріальна допомога), нарахована індексація доходів у розмірі 9-37 грн.
У серпні 2009 року заробітна плата складала: 3086-78 грн (щорічна відпустка), 2315-09 грн. (додаткова відпустка).
У вересні 2009 року заробітна плата складала: 2150-45 грн (посадовий оклад), 302-27 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 735-82 грн (надбавка за вислугу років), 981-09 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 833-93 грн (премія), 1200-00 грн (премія до свята), 578-77 грн (додаткова відпустка), нарахована індексація доходів у розмірі 16-73 грн.
У жовтні 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 965-50 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 16-73 грн.
У листопаді 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 965-50 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 18-60 грн.
У грудні 2009 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 965-50 грн (премія), 1600-00 грн (премія до свята), нарахована індексація доходів у розмірі 29-76 грн.
У січні 2010 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), нарахована індексація доходів у розмірі 44-32 грн.
У лютому 2010 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 1136-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 44-32 грн.
У березні 2010 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 1136-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 68-65 грн.
У квітні 2010 року заробітна плата складала: 2134-29 грн (посадовий оклад), 300-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 730-29 грн (надбавка за вислугу років), 973-71 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 973-72 грн (премія), 849-42 грн (лікарняний), нарахована індексація доходів у розмірі 88-40 грн.
У травні 2010 року заробітна плата складала: 1464-71 грн (посадовий оклад), 205-88 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 501-18 грн (надбавка за вислугу років), 668-24 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 668-24 грн (премія), 1981-98 грн (лікарняний), нарахована індексація доходів у розмірі 88-40 грн.
У червні 2010 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 1136-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 1136-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 88-40 грн.
У липні 2010 року заробітна плата складала: 1358-18 грн (посадовий оклад), 190-91 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 464-73 грн (надбавка за вислугу років), 619-64 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 619-64 грн (премія), 2521-05 грн (щорічна відпустка), 2490-00 грн (посадовий оклад до відпустки), нарахована індексація доходів у розмірі 88-80 грн.
У серпні 2010 року заробітна плата складала: 4266-39 грн (щорічна відпустка), 1551-41 грн (додаткова відпустка).
У вересні 2010 року заробітна плата складала: 1924-09 грн (посадовий оклад), 270-45 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 658-36 грн (надбавка за вислугу років), 658-36 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 877-82 грн (премія), 1357-49 грн (додаткова відпустка), нарахована індексація доходів у розмірі 88-80 грн.
У жовтні 2010 року заробітна плата складала: 1422-86 грн (посадовий оклад), 200-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 486-86 грн (надбавка за вислугу років), 486-86 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 649-14 грн (премія), 1200-00 грн (премія до свята), 1290-20 грн (лікарняний), 1612-75 грн (лікарняний), нарахована індексація доходів у розмірі 90-70 грн.
У листопаді 2010 року заробітна плата складала: 1924-09 грн (посадовий оклад), 270-45 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 658-36 грн (надбавка за вислугу років), 658-36 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 877-82 грн (премія), 1400-00 грн (премія до свята), 1612-75 грн (лікарняний), нарахована індексація доходів у розмірі 125-17 грн.
У грудні 2010 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 852-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 1136-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 127-24 грн.
У січні 2011 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 852-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 568-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 129-86 грн.
У лютому 2011 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 852-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 568-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 147-74 грн.
У березні 2011 року заробітна плата складала: 2490-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 852-00 грн (надбавка за вислугу років), 852-00 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 568-00 грн (премія), нарахована індексація доходів у розмірі 147-74 грн.
У квітні 2011 року заробітна плата складала: 2241-00 грн (посадовий оклад), 315-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 766-80 грн (надбавка за вислугу років), 766-80 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 511-20 грн (премія), 389-48 грн (щорічна відпустка), нарахована індексація доходів у розмірі 171-84 грн.
У травні 2011 року (по 17.05.2011) заробітна плата складала: 1179-47 грн (посадовий оклад), 165-79 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 403-58 грн (надбавка за вислугу років), 403-58 грн (надбавка за виконання особливо-важливої роботи), 269-05 грн (премія), 8630-10 грн (компенсація відпустки при звільненні), нарахована індексація доходів у розмірі 88-51 грн.
Відповідно до наданої відповідачем 1 довідки про розрахунок щомісячного грошового утримання працюючого судді Хортицького районного суду м. Запоріжжя ОСОБА_1 за період з 01.01.2011 року по 17.05.2011 року (а.с. 27) сума нарахованого щомісячного грошового утримання позивача складала у січні-квітні 2011 року 4396-32 грн щомісячно, а у травні 2011 року - 2410-90 грн.
Апеляційним судом Запорізької області надано розрахунок заробітної плати позивача за період з 18.05.2011 по 31.12.2011 (а.с. 32-35).
У травні 2011 року заробітна плата складала: 1660-00 грн (посадовий оклад), 184-21 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 553-26 грн (надбавка за вислугу років), 2041-34 грн (довічне утримання), 368-84 грн (премія).
У червні 2011 року заробітна плата складала: 3154-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 1051-20 грн (надбавка за вислугу років), 4972-18 грн (довічне утримання), 1226-40 грн (премія).
У липні 2011 року заробітна плата складала: 3154-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 1051-20 грн (надбавка за вислугу років), 5069-07 грн (довічне утримання), 1226-40 грн (премія).
У серпні 2011 року заробітна плата складала: 3154-00 грн (посадовий оклад), 350-00 грн (надбавка за кваліфікаційний клас), 1051-20 грн (надбавка за вислугу років), 5087-81 грн (довічне утримання), 1000-00 грн (премія до свята), 1226-40 грн (премія).