ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
25 червня 2020 року
м. Київ
справа №802/1112/16-а
адміністративне провадження №К/9901/11559/18
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду:
судді-доповідача Данилевич Н.А.,
суддів: Смоковича М.І., Шевцової Н.В.,
розглянув у письмовому провадженні як суд касаційної інстанції справу за позовом ОСОБА_1 до Регіонального сервісного центру МВС у Вінницькій області Конкурсної комісії Регіонального сервісного центру у Вінницькій області МВС України, третя особа - ОСОБА_2 ОСОБА_3, про визнання протиправними та скасування рішень та зобов`язання вчинити дії, провадження у якій відкрито за касаційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Вінницького окружного адміністративного суду від 13 вересня 2016 року (головуючий суддя Богоніс М.Б.) та ухвалу Вінницького апеляційного адміністративного суду від 08 листопада 2016 року (головуючий суддя - Курко О. П., судді - Білоус О.В., Совгира Д.І.).
І. Суть спору
КОРОТКИЙ ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ
01 серпня 2016 року до Вінницького окружного адміністративного суду звернувся позивач - ОСОБА_1 (надалі - ОСОБА_1 ) з адміністративним позовом до відповідачів - Конкурсної комісії Регіонального сервісного центру у Вінницькій області МВС України (надалі - конкурсна комісія), Регіонального сервісного центру у Вінницькій області МВС України (надалі - РСЦ МВС у Вінницькій області), в якому з урахуванням заяви про зміну позовних вимог, просив:
- визнати протиправним та скасувати рішення конкурсної комісії про результати другого етапу конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "Б" - начальника територіального сервісного центру № 0541 (на правах відділу, м. Вінниця) РСЦ МВС у Вінницькій області щодо ОСОБА_1, яке викладено у повідомленні від 20.07.2016 №31/2-17.
- визнати протиправним та скасувати рішення конкурсної комісії про результати конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "Б" - начальника територіального сервісного центру №0541 (на правах відділу, м. Вінниця) РСЦ МВС у Вінницькій області, який відбувся 20.07.2016, що оформлене відповідним протоколом.
- зобов`язати РСЦ МВС у Вінницькій області провести повторний конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії "Б" - начальника територіального сервісного центру №0541 (на правах відділу, -м.Вінниця) РСЦ МВС у Вінницькій області.
КОРОТКИЙ ЗМІСТ РІШЕНЬ СУДІВ ПЕРШОЇ ТА АПЕЛЯЦІЙНОЇ ІНСТАНЦІЙ
Постановою Вінницького окружного адміністративного суду від 13 вересня 2016 року, яку залишено без змін ухвалою Вінницького апеляційного адміністративного суду від 08 листопада 2016 року, у задоволенні позовних вимог відмовлено повністю.
Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суди попередніх інстанцій виходили з того, що конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії "Б" - начальника територіального сервісного центру №0541 РСЦ МВС у Вінницькій області, а саме етапи: прийняття рішення про оголошення конкурсу; оприлюднення рішення про оголошення конкурсу; приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі; попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам; проведення тестування та визначення його результатів проведені у відповідності до вимог чинного законодавства. Що стосується недопущення позивача до наступного етапу конкурсу - співбесіди та розв`язання ним ситуаційного завдання, то суди попередніх інстанцій дійшли висновку, що залучення осіб до роботи конкурсної комісії відбувалося з метою забезпечення прозорості конкурсу та об`єктивного оцінювання кандидатів на заміщення посад державної служби і підстави стверджувати, що дії залучених до роботи конкурсної комісії осіб, вплинули на результати оцінювання членами комісії відповідей конкурсантів на ситуаційні завдання відсутні.
КОРОТКИЙ ЗМІСТ ВИМОГ КАСАЦІЙНОЇ СКАРГИ ТА ВІДЗИВУ (ЗАПЕРЕЧЕНЬ)
29 листопада 2016 року до суду касаційної інстанції надійшла касаційна скарга ОСОБА_1 на постанову Вінницького окружного адміністративного суду від 13 вересня 2016 року та ухвалу Вінницького апеляційного адміністративного суду від 08 листопада 2016 року, в якій скаржник просить скасувати зазначені судові рішення і ухвалити нове рішення, яким позовні вимоги задовольнити повністю.
В обґрунтування поданої касаційної скарги скаржник вказує на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права. Зокрема, скаржник зазначає, що суди безпідставно послались на пункту 67 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (надалі - Порядок №246), оскільки у випадку спірних правовідносин слід було застосувати норми статті 28 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889-VIII (надалі - Закон № 889-VIII), які прямо передбачають можливість скасування рішень конкурсної комісії. На думку скаржника, Порядком №246 не встановлено необхідності доведення факту впливу на рішення конкурсної комісії залученими особами, а достатнім є лише підтвердження можливості здійснення ними такого впливу. Також, скаржник наполягає, що залучені до участі в роботі конкурсної комісії особи не відповідають вимогам пункту 15 Порядку №246 та наголошує на нез`ясуванні судами обставин щодо недоліків у роботі конкурсної комісії, які мали безпосереднє значення для правильного вирішення справи.
Ухвалою Вищого адміністративного суду України від 01 грудня 2016 року було відкрито касаційне провадження за даною касаційною скаргою.
03 січня 2017 року до суду касаційної інстанції надійшли заперечення РСЦ МВС у Вінницькій області, в яких просить залишити її без задоволення, а оскаржувані судові рішення без змін.
В обґрунтування заперечень відповідач зазначає, що оскаржувані судові рішення ухвалені на основі правильного застосування норм матеріального права та з дотриманням норм процесуального права, тому стверджує, що доводи касаційної скарги безпідставними та необґрунтованими.
Ухвалою Верховного Суду від 24.06.2020 касаційну скаргу призначено до касаційного розгляду.
II. ФАКТИЧНІ ОБСТАВИНИ СПРАВИ
Наказом РСЦ МВС у Вінницькій області від 29.06.2016 №71 "Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" у територіальних сервісних центрах та Регіональному сервісному центрі МВС у Вінницькій області" вирішено оголосити та провести конкурс на заміщення вакантних посад державної служби категорії "Б" в територіальних сервісних центрах в тому числі №0541 (на правах відділу, м. Вінниця). Кінцевою датою для подачі документів для участі у конкурсі визначено 15.07.2016.
Наказом РСЦ МВС у Вінницькій області від 29.06.2016 №70 "Про затвердження складу Конкурсної комісії Регіонального сервісного центру МВС у Вінницькій області з відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державної служби" затверджено склад конкурсної комісії з відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державної служби та ситуаційні завдання для кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби.
08.07.2016 відповідно до опису документів, прийнятих від кандидата для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади державної служби в РСЦ МВС у Вінницькі області позивачем до конкурсної комісії подано копію паспорта громадянина України; письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби разом із резюме у довільній формі; письмову заяву, в якій позивач повідомляє, що до нього не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та про те, що він надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно нього відповідно до зазначеного Закону; копії документів про освіту; заповнену особову картку встановленого зразка; декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, згоду на обробку персональних даних.
18.07.2016 та 19.07.2016 до конкурсної комісії надійшли заяви в довільній формі із додатками (дипломи про освіту, сертифікати та інше) ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 про залучення їх до роботи конкурсної комісії.
Наказом РСЦ МВС у Вінницькій області від 18.07.2016 №81 "Про внесення змін до наказу Регіонального сервісного центру МВС у Вінницькій області від 29.06.2016 року №70" змінено склад конкурсної комісії.
20.07.2016 відбувся конкурс на заміщення вакантної посади начальника територіального сервісного центру №0541 РСЦ МВС у Вінницькій області.
Відповідно до протоколу №3 засідання Конкурсної комісії з відбору кандидатів категорії "В" і "Б" на заміщення вакантних посад державної служби в територіальних сервісних центрах та РЦС МВС у Вінницькій області від 20.07.2016 ОСОБА_1 не допущено до третього етапу конкурсу "Співбесіда", як такого, що розв`язав ситуаційне завдання та отримав середній бал нижче ніж 0,5.
ІІI. ДЖЕРЕЛА ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ (в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин)
Відповідно до статті 21 Закону №889-VIII, вступ на державну службу здійснюється шляхом призначення громадянина України на посаду державної служби за результатами конкурсу.
Згідно з частинами 1-3 статті 22 Закону №889-VIII, з метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов`язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Проведення конкурсу здійснюється з урахуванням рівня професійної компетентності, особистих якостей і досягнень кандидатів на зайняття вакантної посади.
Порядок проведення конкурсу визначає: умови проведення конкурсу; вимоги щодо оприлюднення інформації про вакантну посаду державної служби та оголошення про проведення конкурсу; склад, порядок формування та повноваження конкурсної комісії; порядок прийняття та розгляду документів для участі в конкурсі; порядок проведення тестування, співбесіди, інших видів оцінювання кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби; методи оцінювання кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби.
Абзацом 3 частини 1, частиною 2 статті 27 Закону №889-VIII передбачено, що конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії "Б", крім тих, що зазначені в абзаці другому цієї частини, та категорії "В" проводить конкурсна комісія у складі не менше п`яти осіб, утворена керівником державної служби в державному органі. При цьому до складу конкурсної комісії можуть залучатися на конкурсній основі представники громадських об`єднань, що діють згідно із Законом України "Про громадські об`єднання", відповідно до порядку, затвердженого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
До роботи конкурсної комісії можуть залучатися державні службовці, у тому числі з інших державних органів, науковці та експерти у відповідній сфері, а також представник виборного органу первинної профспілкової організації (за наявності).
Пунктом 2 частини 5 статті 28 Закону №889-VIII встановлено, що учасник конкурсу, який не пройшов конкурсний відбір, має право оскаржити рішення конкурсної комісії щодо конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорій "Б" і "В" - до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, або до суду.
Пунктом 1 частини 1 статті 30 Закону №889-VIII визначено, що повторний конкурс проводиться у разі встановлення факту порушення умов конкурсу під час його проведення, яке могло вплинути на його результати.
У свою чергу, відповідно до пункту 6 Порядку №246, конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам;
5) проведення тестування та визначення його результатів;
6) розв`язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (крім категорії "В");
7) проведення співбесіди та визначення її результатів;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата;
9) оприлюднення результатів конкурсу.
Згідно з абзацом 2 пункту 13 Порядку №246, для проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" і "В" керівником державної служби утворюється конкурсна комісія у складі голови і членів комісії.
Пункт 15 Порядку №246 визначає, що конкурсна комісія утворюється у складі не менше п`яти осіб.
До складу конкурсної комісії входять представники служби управління персоналом та юридичної служби, а також окремих структурних підрозділів державного органу.
До складу конкурсної комісії можуть залучатися представники громадських об`єднань, що діють відповідно до Закону України "Про громадські об`єднання", в установленому Нацдержслужбою порядку.
До роботи конкурсної комісії можуть залучатися державні службовці, в тому числі з інших державних органів, працівники, науковці та експерти у відповідній сфері, а також представник виборного органу первинної профспілкової організації за її наявності.