Постанова
Іменем України
12 травня 2020 року
м. Київ
справа № 686/17908/17
провадження № 61-21183св18
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Зайцева А. Ю. (суддя-доповідач), Бурлакова С. Ю., Коротенка Є. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - Хмельницька міська рада,
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження без повідомлення учасників цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Хмельницької міської ради про зобов`язання видати трудову книжку, зміну дати звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,
за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 30 жовтня 2017 року у складі судді Продана Б. Г. та постанову Апеляційного суду Хмельницької області від 14 лютого 2018 року у складі колегії суддів: Талалай О. І., Корніюк А. П., Ярмолюка О.І.,
ВСТАНОВИВ:
1.Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У вересні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з указаним позовом, в якому просив зобов`язати Хмельницьку міську раду повернути йому трудову книжку, змінити дату звільнення з посади, стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 95 654,40 грн та моральну шкоду в розмірі 50 000 грн.
В обґрунтування заявлених вимог ОСОБА_1 посилався на те, що на підставі розпорядження Хмельницького міського голови від 06 квітня 2016 року № 142-к його було призначено на посаду завідувача міської комунальної аптеки "Віола".
Розпорядженням Хмельницького міського голови від 10 жовтня 2016 року № 513-к його звільнено з роботи, проте відповідач йому не видав трудову книжку. На його неодноразові звернення він отримав відповідь про видачу трудової книжки і відмову від підпису, що не відповідає дійсності.
Допущене відповідачем порушення вимог трудового законодавства призвело до ускладнення подальшого працевлаштування і заподіяння моральної шкоди, оскільки він змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя.
Враховуючи наведене, ОСОБА_1 просив позов задовольнити.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області рішенням від 30 жовтня 2017 року в задоволенні позову відмовив.
Суд першої інстанції мотивував рішення недоведеністю заявлених вимог, оскільки трудова книжка знаходиться у позивача та пропуском строку звернення до суду за захистом свого права.
Короткий зміст рішення апеляційного суду
Апеляційний суд Хмельницької області постановою від 14 лютого 2018 року рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 30 жовтня 2017 року залишив без змін.
Апеляційний суд мотивував постанову тим, що рішення суду першої інстанції ухвалено відповідно до норм матеріального права та з додержанням норм процесуального права. Апеляційна скарга не містить посилання на докази, які б спростовували висновок суду про відсутність правових підстав для задоволення позову. Посилання у рішенні суду на пропущення позивачем строку звернення до суду за захистом порушеного трудового права є помилковим, однак це не призвело до неправильного вирішення справи.
Короткий зміст вимог касаційної скарги та її узагальнені аргументи
У касаційній скарзі, поданій у квітні 2018 року до Верховного Суду, ОСОБА_1 просить скасувати рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 30 жовтня 2017 року та постанову Апеляційного суду Хмельницької області від 14 лютого 2018 року і ухвалити нове рішення по суті позовних вимог.
Касаційна скарга мотивована тим, що рішення судів першої та апеляційної інстанцій є незаконними, необґрунтованими, ухвалені з порушенням норм процесуального права та неправильним застосуванням норм матеріального права.
Суди не взяли до уваги, що у день звільнення він перебував на роботі і відповідач зобов`язаний був видати належним чином заповнену трудову книжку, що фактично не відбулося, оскільки його підпис відсутній у книзі реєстрації та обліку трудових книжок, особовій картці. Відповідач не надав належних і допустимих доказів того, що він відмовився від отримання трудової книжки.
Рух справи в суді касаційної інстанції
Ухвалою Верховного Суду від 29 травня 2018 року відкрито касаційне провадження у справі, витребувано її матеріали з Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області.
24 вересня 2018 року справа надійшла до Верховного Суду.
15 квітня 2020 року розпорядженням заступника керівника апарату Верховного Суду - керівник секретаріату Касаційного цивільного суду Капустинським В. № 1093/0/226-20 призначено повторний автоматизований розподіл судової справи.
15 квітня 2020 року протоколом повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями справу призначено судді-доповідачеві Зайцеву А. Ю., судді, які входять до складу колегії: Бурлаков С. Ю., Коротенко Є. В.
Фактичні обставини справи встановлені судами
На підставі розпорядження Хмельницького міського голови від 06 квітня 2016 року № 142-к ОСОБА_1 був призначений на посаду завідувача МКА "Віола" з 11 квітня 2016 року (за контрактом).
Розпорядженням Хмельницького міського голови від 10 жовтня 2016 року № 513-к ОСОБА_1 звільнений з роботи за пунктом 4 статті 40 КЗпП України за прогули без поважних причин.
Згідно з актом від 10 жовтня 2016 року, складеним заступниками міського голови Мельник Г. Л. та Гончаруком В. В., завідувачем відділу кадрової роботи Костецьким І. Л. у присутності завідувача відділу внутрішнього контролю Старук Т. М., вбачається, 10 жовтня 2016 року о 16 год. 52 хв. ОСОБА_1 був ознайомлений з розпорядженням міського голови від 10 жовтня 2016 року № 513-к "Про звільнення ОСОБА_1 " та відмовився від підпису про ознайомлення з ним. О 17 год. 00 хв. ОСОБА_1 була вручена трудова книжка, від підпису про її отримання відмовився.
Рішенням Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 28 квітня 2017 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Хмельницької області від 27 липня 2017 року, в задоволенні позову ОСОБА_1 до Хмельницької міської ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди відмовлено.