ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08 квітня 2020 року
м. Київ
справа № 288/1610/16
провадження № 61-45910 св 18
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду
головуючого - Крата В. І.,
суддів: Антоненко Н. О. (суддя-доповідач), Журавель В. І., Краснощокова Є. В., Русинчука М. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - державне підприємство "Попільнянське лісове господарство",
розглянувши в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Попільнянського районного суду Житомирської області від 11 травня 2018 року у складі судді Зайченко Є. О. та постанову апеляційного суду Житомирської області від 10 вересня 2018 року у складі колегії суддів Коломієць О. С., Галацевич О. М., Григорусь Н. Й.
ВСТАНОВИВ :
Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У грудні 2016 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовною заявою, в якій просив:
- визнати незаконним та скасувати наказ від 29 вересня 2016 року № 346 ДП "Попільнянське лісове господарство" "Про недоліки в роботі менеджера (управителя) із збуту 2 категорії лісгоспу ОСОБА_1 " про застосування до позивача дисциплінарного стягнення у вигляді догани за виявлені недоліки в роботі з моменту його видання, тобто з 29 вересня 2016 року;
- зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити йому преміальні кошти за вересень 2016 року;
- стягнути з відповідача 5000 грн моральної шкоди та 601 грн матеріальної шкоди за витрачені кошти на лікування.
В обґрунтування вимог позивач зазначив, що 22 вересня 2016 року у ДП "Попільнянське лісове господарство" на підставі ухвали слідчого судді Богунського райсуду м. Житомира було проведено обшук з метою відшукання документів щодо випуску лісопродукції іноземним фірмам "Осуна Холдінг" та "Трайд Холдінг".
Під час обшуку у верхній шухляді столу, яким користується позивач, було знайдено чисті аркуші паперу з відтисками печаток даних фірм. На підставі обшуку було складено протокол обшуку, згідно якого були вилучені чисті аркуші паперу з відтисками печаток іноземних фірм, лист із чорновими записами та екземпляри для відправок. Вказані обставини стали підставою для винесення оспорюваного наказу.
Вважає вказаний наказ від 29 вересня 2016 року № 346 незаконним і таким, що винесений з особистих мотивів директора підприємства, оскільки він не вчиняв жодних дисциплінарних проступків, не порушував ні правил внутрішнього трудового розпорядку, ні вимог своєї посадової інструкції та належним чином і в повному об`ємі виконував свої посадові обов`язки.
Дії керівника підприємства призвели до значних моральних страждань, втрати впевненості в завтрашньому дні, в побоюваннях незаконного звільнення з займаної посади, необхідності докладання позивачем додаткових зусиль по організації свого життя та звернення до медичних закладів.
Також позивача позбавили преміальних коштів за вересень 2016 року, що також призвело до значних душевних страждань і призвели до того, що його здоров`я різко погіршилося і він змушений був звертатися за медичною допомогою до Попільнянської ЦРЛ, у зв`язку з чим він витратив на лікування кошти в сумі 601 грн.
Короткий зміст судового рішення суду першої інстанції
Рішенням Попільнянського районного суду Житомирської області від 11 травня 2018 року у задоволенні позову ОСОБА_1 до ДП "Попільнянське лісове господарство" про визнання незаконним наказу про застосування дисциплінарного стягнення та скасування його, нарахування та виплати премії, стягнення моральної та матеріальної шкоди відмовлено.
Суд першої інстанції виходив із того, що позивач порушив умови посадової інструкції, а саме допустив порушення порядку зберігання документів, відповідач дотримався вимог закону при накладенні дисциплінарного стягнення.
У зв`язку з висновком суду про правомірність накладення відповідачем дисциплінарного стягнення відсутні підстави для стягнення на користь позивача матеріальної шкоди та відшкодування моральної шкоди.
Короткий зміст судового рішення апеляційного суду
Постановою апеляційного суду Житомирської області від 10 вересня 2018 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, рішення Попільнянського районного суду Житомирської області від 11 травня 2018 року - без змін.
Апеляційний суд виходив із того, що суд першої інстанції повно та всебічно з`ясував обставини справи та дійшов правильного висновку про відсутність правових підстав для задоволення позову, а доводи апеляційної скарги правильності висновків суду не спростовують.
Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції
У жовтні 2018 року ОСОБА_1 подав до Верховного Суду касаційну скаргу на рішення судів першої та апеляційної інстанцій.
Ухвалою Верховного Суду від 01 листопада 2018 року відкрито касаційне провадження в даній справі.
Ухвалою Верховного Суду від 26 березня 2020 року дану справу призначено до судового розгляду.
Аргументи учасників справи
Доводи особи, яка подала касаційну скаргу
У касаційній скарзі позивач просить скасувати оскаржувані судові рішення як такі, що прийняті з неправильним застосуванням норм матеріального права, порушенням норм процесуального права, ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог.
Зазначає, що наявність у шухляді його робочого столу чистих аркушів паперу з відтисками печаток іноземних фірм відповідають його посадовій інструкції, відповідно до якої він "виконує роботу з укладання договорів на постачання продукції і узгодження умов постачання", та "готує до заключення контракти на поставку продукції на експорт відповідно з міжнародними вимогами".
Стверджує, що ніхто його з порядком зберігання документів не знайомив, відповідальність за зберігання документів на нього не покладав.
Вважає, що чистий аркуш паперу з відтиском печатки це не документ.
Заперечення/відзив на касаційну скаргу
У листопаді 2018 року до Верховного Суду надійшов відзив на дану касаційну скаргу від адвоката Баса А. М., який діє в інтересах ДП "Попільнянське лісове господарство", у якому представник відповідача просить відхилити касаційну скаргу, залишити оскаржувані судові рішення без змін.
Зазначає, що у шухляді позивача були виявлені чисті бланки з відтисками печаток іноземних підприємств та ДП "Попільнянське лісове господарство", які могли в подальшому використовуватися ним, при цьому наказом від 29 липня 2014 року № 196 на позивача було покладено персональну відповідальність за зберігання та використання печатки додаткової круглої "Для документів № 2".
Стверджує, що позивач не надав жодних доказів на підтвердження заподіяння йому моральної шкоди, не довів зв`язок між накладенням дисциплінарного стягнення та проблемами зі здоров`ям, оскільки між оголошенням догани та зверненням позивача до лікаря минули 1,5 місяця.
Фактичні обставини справи, встановлені судами
Суди встановили, що ОСОБА_1 з 27 березня 2003 року був прийнятий на роботу у ДП "Попільнянське лісове господарство" на посаду інженера - економіста відділу збуту, а з 03 травня 2006 року переведений на посаду інженера по експорту продукції лісгоспу. 26 січня 2015 року назву вказаної посади змінено на - менеджер /управитель/ із збуту ІІ категорії.
Відповідно до наказу від 29 липня 2014 року № 196, виданого державним підприємством "Попільнянське лісове господарство", на ОСОБА_1 покладено персональну відповідальність за збереження та використання додаткової круглої печатки ДП "Попільнянське лісове господарство" "Для документів № 2".
22 вересня 2016 року на підставі ухвали слідчого судді Богунського райсуду м. Житомира у ДП "Попільнянське лісове господарство" було проведено обшук з метою відшукання документів по випуску лісопродукції іноземним фірмам "Осуна Холдінг" та "Трайд Холдінг". Під час обшуку у верхній шухляді столу, яким користувався ОСОБА_1, знайдено чисті аркуші паперу з відтисками печаток даних фірм. За результатами обшуку складено протокол обшуку, згідно якого вилучені чисті аркуші паперу з відтисками печаток іноземних фірм, лист із чорновими записами та екземпляри для відправки на 115 аркушах, також вилучено портативний комп`ютер та системний блок для проведення судово-технічної експертизи.
Згідно підпункту "е" пункту 1 розділу ІІІ "Основні обов`язки працівника" Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників ДП "Попільнянське лісове господарство" працівники ДП "Попільнянське лісове господарство" зобов`язані: дотримуватись встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей та документів. Пунктом 2 розділу VІІІ цих же правил встановлено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосоване тільки одне із наступних стягнень: догана, звільнення.
29 вересня 2016 року ДП "Попільнянське лісове господарство" видало наказ № 346 "Про недоліки в роботі менеджера (управителя) із збуту ІІ категорії лісгоспу ОСОБА_1 ", відповідно до якого менеджеру (управителю) із збуту ІІ категорії ОСОБА_1 оголошено догану за те, що у ході обшуку у верхній шухляді столу, яким користується позивач, було знайдено чисті аркуші паперу з відтисками печаток іноземних фірм.