Постанова
Іменем України
04 березня 2020 року
м. Київ
справа № 220/1813/18-ц
провадження № 61-8380св19
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Ступак О. В. (суддя-доповідач),
суддів: Гулейкова І. Ю., Гулька Б. І.,
Усика Г. І., Яремка В. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю "Южноє",
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 на постанову Донецького апеляційного суду від 20 березня 2019року у складі колегії суддів: Принцевської В. П., Биліни Т. І., Мальцевої Є. Є.,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог і рішень судів
У серпні 2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Южноє" (далі - ТОВ "Южноє") про визнання недійсним та скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі.
Свої вимоги обґрунтовував тим, що він є засновником ТОВ "Южноє", у якому станом на день подання позову володіє 30 % статутного капіталу товариства. Статутом ТОВ "Южноє" (стаття 11.2) передбачено, що генеральний директор обирається (призначається) і відзивається (звільняється) загальними зборами учасників товариства. Термін призначення генерального директора складає 3 роки. Починаючи з 01 вересня 2000 року, він працював на посаді директора ТОВ "Южноє". Протоколом загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 31 липня 2015 року № 2/К його повноваження, як генерального директора, продовжено на наступні три роки, тобто до 31 липня 2018 року.
25 травня 2018 року в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань з`явилась інформація про зміну з 23 травня 2018 року керівника ТОВ "Южноє" на ОСОБА_3 . На його звернення до нового керівника ТОВ "Южноє" він отримав інформацію про те, що рішенням загальних зборів від 22 травня 2018 року він звільнений з посади генерального директора з 23 травня 2018 року. Цього ж дня він звернувся до відповідача з вимогою надати протокол загальних зборів, докази повідомлення його про проведення загальних зборів та наказ про звільнення, проте зазначені документи йому не надано. 06 червня 2018 року, після внесення до реєстру змін про підписанта ТОВ "Южноє", він повторно звернувся до відповідача із заявою про надання йому зазначених вище документів, яке також проігноровано. Лише 05 липня 2018 року відповідач надав йому витяг із наказу від 23 червня 2018 року № 52/К, із якого вбачається, що він звільнений з посади генерального директора ТОВ "Южноє" на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП України (припинення повноважень посадових осіб) із 23 травня 2018 року на підставі протоколу загальних зборів ТОВ "Южноє" від 22 травня 2018 року. У той же день відповідач зробив запис про звільнення у трудовій книжці. Враховуючи дату отримання ним копії наказу про звільнення та трудової книжки вважає, що ним не пропущений строк звернення до суду з позовом. Своє звільнення вважає незаконним, оскільки термін призначення його генеральним директором спливав лише 31 липня 2018 року. Крім того, порушена процедура його звільнення, оскільки він не був повідомлений про дату та місце проведення загальних зборів, про порядок денний, порушена процедура реєстрації учасників, присутніх на зборах, він був відсутній на загальних зборах товариства і не підписував протоколи загальних зборів від 22 та 25 травня 2018 року. Також зазначив, що згідно з порядком денним, зборами вирішувалось питання про зміну генерального директора у той час, як результатом розгляду стало його звільнення з 22 травня 2018 року. При цьому підстави звільнення у протоколі не зазначені. Згідно з наказом про звільнення, його звільнено з 23 травня 2018 року. Крім того, відповідачем порушено вимоги КЗпП України щодо проведення остаточного розрахунку в день звільнення, що відповідачем зроблено не було, а також видачі трудової книжки та копії наказу про звільнення. Крім того, він звернувся до господарського суду з позовними вимогами про визнання недійсними рішення загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 22 та 25 травня 2018 року.
Посилаючись на викладене, ОСОБА_1 просив визнати недійсним та скасувати наказ ТОВ "Южноє" № 52/к про звільнення з посади генерального директора ТОВ "Южноє", поновити його на роботі на посаді генерального директора ТОВ "Южноє" з 22 травня 2018 року та скасувати запис у трудовій книжці про його звільнення з 23 травня 2018 року з підстав, визначених пунктом 5 статті 41 КЗпП України, та допустити рішення у частині поновлення на роботі до негайного виконання.
Рішенням Великоновосілківського районного суду Донецької області від 17 грудня 2018 року позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано наказ генерального директора ТОВ "Южноє" від 23 травня 2018 року № 52/К про звільнення ОСОБА_1 із посади генерального директора ТОВ "Южноє" на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП України. Поновлено ОСОБА_1 на посаді генерального директора ТОВ "Южноє". У задоволенні іншої частини позову відмовлено. Вирішено питання розподілу судових витрат.
Частково задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив із того, що ТОВ "Южноє" порушена процедура скликання загальних зборів учасників товариства, а отже, і процедура звільнення генерального директора з посади. Протоколом загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 31 липня 2018 року прийнято рішення про скасування протоколу загальних зборів учасників товариства від 22 травня 2018 року в зв`язку з порушенням порядку їх скликання та одночасно припинено повноваження ОСОБА_1 на посаді генерального директора в зв`язку з закінченням строку повноважень. Отже, у зв`язку зі скасуванням протоколу загальних зборів від 22 травня 2018 року, рішення цих зборів є нечинним, відповідно, підстави для видання наказу від 23 травня 2018 року про звільнення ОСОБА_1 із посади генерального директора відсутні. При цьому, позивач не заявив вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. За таких обставин, підстави для зобов`язання відповідача виплатити позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу відсутні.
Постановою Донецького апеляційного суду від 20 березня 2019 року рішення суду першої інстанції скасовано та ухвалено нове рішення про відмову у задоволенні позову ОСОБА_1 .
Скасовуючи рішення суду першої інстанції, суд апеляційної інстанції виходив із того, що суд дійшов помилкового висновку про поновлення на роботі позивача на посаді генерального директора ТОВ "Южноє" з врахуванням того, що рішення судом ухвалено 17 грудня 2018 року, а позивач фактично вдруге звільнений з посади генерального директора ТОВ "Южноє" 31 липня 2018 року в зв`язку із закінченням строку повноважень на підставі рішення загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 31 липня 2018 року, яке ніким не оспорено і не скасовано. Строк дії трудового договору закінчився 31 липня 2018 року, наміру продовжити дію цього договору у ТОВ "Южноє" немає. Тобто у позивача сплинув строк дії трудового договору, передбачений умовами статті 11.2 Статуту ТОВ "Южноє", а тому його поновлення на посаді директора після 31 липня 2018 року є неправомірним.
Короткий зміст та узагальнюючі доводи касаційної скарги, позиції інших учасників справи
У квітні 2019 року представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 подав до Верховного Суду касаційну скаргу на постанову Донецького апеляційного суду від 20 березня 2019 року, в якій просить скасувати судове рішення суду апеляційної інстанцій та залишити в силі рішення суду першої інстанції, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права. Вказує на те, що факт закінчення терміну на момент ухвалення судом рішення не може бути підставою для обмеження позивача у праві на захист свого цивільного права у разі його порушення, у тому числі і на отримання середнього заробітку за час вимушеного прогулу. У разі визнання незаконним та скасування акта, відповідно до якого особу звільнено із займаної посади, ефективним способом захисту та поновлення порушених прав буде поновлення на посаді, з якої його незаконно звільнено. Копія протоколу загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 10 вересня 2019 pоку не долучена до матеріалів справи у суді першої інстанції, оскільки позивачу не було відомо про їх існування, оскільки він як засновник ТОВ "Южноє", не повідомлявся про проведення загальних зборів учасників ТОВ "Южноє", призначених на 22, 25 травня 2018 pоку, 10 вересня 2018 pоку, не був присутній на зборах та не знав про їх проведення.
У червні 2019 року ТОВ "Южноє" подало відзив на касаційну скаргу, у якому зазначено, що рішенням Господарського суду Донецької області від 18 жовтня 2018 року у справі № 905/1146/18 встановлено "отже 31 липня 2018 року строк повноважень генерального директора ТОВ "Южноє" сплинув. Оскільки Статутом не передбачено автоматичного продовження строку повноважень генерального директора товариства після його закінчення, цей строк міг бути продовжений лише за умови прийняття загальними зборами рішення про обрання ОСОБА_1 на цю посаду на наступний трирічний термін".
У липні 2019 року представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 подав до суду відповідь на відзив, у якому зазначено, що Господарський суд Донецької області у справі № 905/1146/18, вийшовши за межі позовних вимог, фактично розглянув вимоги, які не були заявлені позивачем (поновлення його на посаді генерального директора). При цьому жодних мотивів та обґрунтувань з приводу необхідності виходу за межі позовних вимог судом у рішенні не наведено.
У березні 2020 року представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 подав до суду письмові пояснення.
Позиція Верховного Суду
Згідно з частиною першою статті 402 ЦПК України у суді касаційної інстанції скарга розглядається за правилами розгляду справи судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи з урахуванням статті 400цього Кодексу.
За змістом статті 412 ЦПК України підставами для скасування судових рішень повністю або частково і ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.
Вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи касаційної скарги, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду дійшов висновку, що касаційна скарга підлягає частковому задоволенню, а судові рішення - скасуванню із закриттям провадження у справі.
Обставини встановлені судами
Статутом ТОВ "Южноє", затвердженим протоколом загальних зборів учасників товариства від 30 січня 2008 року № 2, визначено, що товариство є господарським товариством у формі товариства з обмеженою відповідальністю, створене відповідно до законодавства України.
Відповідно до пункту 4.4. розділу 4 Статуту із змінами, затвердженими протоколом загальних зборів учасників товариства від 10 жовтня 2011 року б/н, учасниками ТОВ "Южноє" є ОСОБА_4 та ОСОБА_1 .
Пунктом 6.1. розділу 6 Статуту встановлено, що учасники товариства безпосередньо або в особі своїх повноважних представників мають право, зокрема, брати участь у загальних зборах учасників; бути обраним у Виконавчий орган у порядку, передбаченому чинним законодавством України та цим Статутом; брати участь у керуванні справами товариства в порядку, передбаченому цим Статутом та іншими внутрішніми положеннями товариства.
За приписами розділу 11.1 Статуту вищим органом товариства є Загальні збори учасників. Збори складаються із учасників товариства або з призначених ними представників. До компетенції Зборів відноситься, зокрема, обрання (призначення) і відкликання (звільнення) генерального директора товариства.
Збори вважаються повноваженими, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів.
Рішення Зборів оформлюється протоколом, який підписується всіма учасниками або обраними Головою та Секретарем Зборів.
Про проведення Зборів учасники сповіщаються не менш чим за 30 днів до дня проведення Зборів. До учасників доводиться місце, час проведення, а також порядок денний Зборів будь-яким зручним для учасників способом.
Згідно з розділом 11.2. Статуту виконавчим органом товариства є генеральний директор. Генеральний директор обирається (призначається) і відзивається (звільняється) Зборами. Термін призначення генерального директора - три роки. Після закінчення цього терміну за рішенням зборів та ж особа, яка займала цей пост, знову може бути обрана на посаду генерального директора.
Згідно з рішенням загальних зборів учасників ТОВ "Южноє", оформленим протоколом від 31 липня 2015 року № 2К, повноваження ОСОБА_1 на посаді генерального директора ТОВ "Южноє" продовжено на наступні три роки до 31 липня 2018 року.
На підставі наказу від 01 серпня 2015 року № 2-К та рішення зборів учасників ТОВ "Южноє", позивач приступив до виконання обов`язків генерального директора.
Згідно із записом, що міститься у трудовій книжці ОСОБА_1, наказом від 23 травня 2018 року № 52/К, позивач звільнений на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП України (припинення повноважень посадових осіб).
Відповідно до наказу від 23 червня 2018 року № 52/К позивача звільнено з посади генерального директора на підставі пункту 5 статті 41 КЗпП України (припинення повноважень посадових осіб) із 23 травня 2018 року.
Підставою для видання вказаного наказу є протокол генеральних зборів ТОВ "Южноє" від 22 травня 2018 року, з якого вбачається, що на зборах розглянуто питання порядку денного:
- обрання голови та секретаря загальних зборів учасників;
- про зміну генерального директора Товариства;
- про реєстрацію змін і відомостей про юридичну особу ТОВ "Южноє", що містяться в Єдиному державному реєстрі і надання повноважень для подачі документів для державної реєстрації змін до відомостей про товариства.
Присутні на загальних зборах: учасник товариства - ОСОБА_3, який є представником ОСОБА_4, якій належить 70 % статутного капіталу товариства, учасник товариства - ОСОБА_1, якому належить 30 % статутного капіталу товариства. Запрошені ОСОБА_5 та ОСОБА_6 .
За результатами проведення загальних зборів вирішено обрати головою загальних зборів учасників - ОСОБА_3, секретарем загальних зборів учасників - ОСОБА_6 ; звільнити ОСОБА_1 із посади генерального директора ТОВ "Южноє" 22 травня 2018 року та призначити на посаду генерального директора ТОВ "Южноє" з 23 травня 2018 року ОСОБА_3 . Вказане рішення оформлено протоколом Загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 22 травня 2018 року, підписаним головою зборів ОСОБА_3.та секретарем зборів ОСОБА_6
Відповідно до протоколу загальних зборів учасників ТОВ "Южноє" від 31 липня 2018 року, прийнято рішення про скасування протоколу загальних зборів учасників товариства від 22 травня 2018 року в зв`язку з порушенням порядку їх скликання та одночасно припинено повноваження ОСОБА_1 на посаді генерального директора в зв`язку із закінченням строку повноважень, тобто з 31 липня 2018 року.
Нормативно-правове обґрунтування
У статті 124 Конституції Українизакріплено, що правосуддя в Україні здійснюють виключно суди. Юрисдикція судів поширюється на будь-який юридичний спір та будь-яке кримінальне обвинувачення. У передбачених законом випадках суди розглядають також інші справи.