Постанова
Іменем України
03 березня 2020 року
м. Київ
справа № 233/836/19
провадження № 61-16679св19
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Дундар І. О. (суддя-доповідач), Краснощокова Є. В., Крата В. І.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - публічне акціонерне товариство "Українська залізниця",
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Донецького апеляційного суду від 08 серпня 2019 року у складі колегії суддів: Корчистої О. І., Кішкіної І. В., Тимченко О. О.,
ВСТАНОВИВ:
Історія справи
Короткий зміст позовних вимог
У лютому 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до публічного акціонерного товариства "Українська залізниця" (далі - ПАТ "Українська залізниця") про стягнення заборгованості по заробітній платі.
Позов мотивовано тим, що він з 18 липня 2016 року по 31 травня 2017 року працював у ПАТ "Українська залізниця" електромеханіком дільниці 1 групи виробничого підрозділу "Дебальцевська дистанція сигналізації та зв`язку" структурного підрозділу "Донецька дирекція залізничних перевезень" регіональної філії "Донецька залізниця" ПАТ "Українська залізниця". З березня 2017 року роботодавець припинив виплачувати йому заробітну плату, хоча і продовжував її нараховувати, в наслідок чого, виникла заборгованість станом на 31 травня 2017 року нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період з 01 березня 2017 року по 31 травня 2017 року у розмірі 58 104,63 грн. (за вирахуванням податків та інших обов`язкових платежів до виплати належить 46 462,76 грн.).
Просив суд стягнути з ПАТ "Українська залізниця" на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату за період з 01 березня 2017 року по 31 травня 2017 року в сумі 46 462,76 грн.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 17 квітня 2019 року позовні вимоги ОСОБА_1 до ПАТ "Українська залізниця" про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволено.
Стягнуто з ПАТ "Українська залізниця" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2017 року по 31 травня 2017 року у розмірі 58 104,63 грн з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.
Допущено негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць - за березень 2017 року в розмірі 6 110,63 грн з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.
Вирішено питання про стягнення судового збору.
Задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції виходив з того, що позивач працював в ПАТ "Українська залізниця" в період з 01 березня 2017 року по 31 травня 2017 року та за вказаний період йому не була виплачена заробітна плата, відповідач не спростував розрахунок позивача в частині розміру заборгованості за вказаний період.
Короткий зміст постанови суду апеляційної інстанції
Постановою Донецького апеляційного суду від 08 серпня 2019 року апеляційну скаргу АТ "Українська залізниця" задоволено.
Рішення Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 17 квітня 2019 року скасовано.
У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до ПАТ "Українська залізниця" про стягнення заборгованості по заробітній платі відмовлено.
Вирішено питання про судові витрати.
Відмовляючи у задоволенні позовних вимог суд апеляційної інстанції виходив з того, що у трудових правовідносинах між АТ "Українська залізниця" та його працівниками, зокрема позивачем ОСОБА_1 з березня 2017 року на тимчасово окупованій території виникли та до тепер існують обставини непереборної сили, у період існування яких відповідач позбавлений можливості виконати зобов`язання перед своїми працівниками, передбачені умовами трудового договору (контракту, угоди тощо), законодавчими та іншими нормативними актами, а позивач не надав доказів на підтвердження своїх вимог.
Короткий зміст вимог наведених у касаційній скарзі
У вересні 2019 року ОСОБА_1 через засоби поштового зв`язку подав до Верховного Суду касаційну скаргу, у якій просить скасувати постанову Донецького апеляційного суду від 08 серпня 2019 року, залишити в силі рішення Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 17 квітня 2019 року. Касаційна скарга обґрунтована тим, що він не може отримати від відповідача належним чином засвідчену довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01 березня 2017 року по 31 травня 2017 року. Первинні документи для нарахування заробітної плати знаходяться у регіональній філії "Донецька залізниця" ПАТ "Українська залізниця", куди вони були здані ним особисто 20 жовтня 2017 року. Відповідач проігнорував вимогу суду про надання відомостей про розмір нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати.
Аргументи учасників справи
Відзив на касаційну скаргу відповідачем не надано.
Рух справи в суді касаційної інстанції
Ухвалою Верховного Суду від 11 вересня 2019 року відкрито касаційне провадження у малозначній справі за касаційною скаргою, яка може стосуватися питання права, яке має фундаментальне значення для формування єдиної правозастосовчої практики, витребувано справу із суду першої інстанції.
У жовтні 2019 року матеріали цивільної справи № 233/836/19 надійшли до Верховного Суду та передані судді-доповідачу Дундар І. О.
Позиція Верховного Суду
Відповідно до пункту 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України щодо вдосконалення порядку розгляду судових справ" від 15 січня 2020 року № 460-IX, який набрав чинності 08 лютого 2020 року, установлено, що касаційні скарги на судові рішення, які подані і розгляд яких не закінчено до набрання чинності цим Законом, розглядаються в порядку, що діяв до набрання чинності цим Законом.
Верховний Суд дійшов висновку, що касаційна скарга підлягає залишенню без задоволення з таких підстав.
Суди встановили, що позивач ОСОБА_1 працював на посаді електромеханіка дільниці (1 групи) виробничого підрозділу "Дебальцевська дистанція сигналізації та зв`язку" структурного підрозділу "Донецька дирекція залізничних перевезень" регіональної філії "Донецька залізниця" ПАТ "Українська залізниця". На підставі наказу структурного підрозділу "Донецька дирекція залізничних перевезень" регіональної філії "Донецька залізниця" ПАТ "Українська залізниця" від 19 травня 2017 року № 583/ДН-ОС ОСОБА_1 звільнено з 31 травня 2017 року за власним бажанням в зв`язку з виходом на пенсію за віком за статтею 38 КЗпП України.
Ухвалою Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 19 лютого 2019 року у ПАТ "Українська залізниця" витребувано довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ОСОБА_1 .
Відповідач вимоги ухвали суду не виконав, пославшись на відсутність первинних документів, що унеможливлює підтвердження інформації щодо виконання позивачем своїх професійних обов`язків.
Позивачем до позову додано власний розрахунок заборгованості із заробітної плати, згідно з яким станом на 31 травня 2017 року розмір нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01 березня 2017 року по 31 травня 2017 року складає 58 104,63 грн, за вирахуванням обов`язкових платежів розмір заборгованості з заробітної плати складає 46 462,76 грн.
Статтею 1 Закону України "Про оплату праці" визначено, що заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно зі статтями 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Указом Президента України №405/2014 від 14 квітня 2014 року введено в дію рішення РНБО України від 13 квітня 2014 року "Про невідкладні заходи щодо боротьби з терористичною загрозою і збереження територіальної цілісності України" та розпочато проведення антитерористичної операції.
Місто Донецьк Донецької області входило до Переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 30 жовтня 2014 року № 1053-р, дію якого призупинено розпорядженням від 5 листопада 2014 року № 1079-р, а також визнано таким, що втратило чинність, розпорядженням від 2 грудня 2015 року № 1275-р.