Постанова
Іменем України
23 січня 2020 року
м. Київ
справа № 311/3752/18
провадження № 61-17172св19
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Червинської М. Є.,
суддів: Бурлакова С. Ю. (суддя-доповідач), Зайцева А. Ю., Коротенка Є. В., Коротуна В. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Південна міжрегіональна філія Державного підприємства Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси», Державне підприємство Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси»,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Василівського районного суду Запорізької області від 03 травня 2019 року в складі судді Задорожка Д. А. та постанову Запорізького апеляційного суду від 20 серпня 2019 року в складі колегії суддів: Дашковської А. В., Кримської О. М., Кочеткової І. В.,
ВСТАНОВИВ:
1. Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У жовтні 2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Південної міжрегіональної філії Державного підприємства Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» (далі - Південна міжрегіональна філія ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси»), Державного підприємства Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» (далі - ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси») про визнання незаконним наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності, зміну формулювання підстав звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та стягнення вихідної допомоги.
Позовна заява мотивована тим, що 14 травня 2018 року він був прийнятий на посаду охоронника відділу з надання послуг зі зберігання тимчасово затриманих транспортних засобів. В той же день його було ознайомлено з посадовою інструкцією, в якій місцем роботи зазначено: м. Запоріжжя, вул. Сикорського, 478 .
14 травня 2018 року відповідач уклав з ним договір про повну матеріальну відповідальність за збереження товарно-матеріальних цінностей, отриманих на зберігання саме на спецмайданчику за адресою: м. Запоріжжя, вул. Сикорського, 478 .
З умовами його праці, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, до початку роботи він роботодавцем ознайомлений не був.
З часу його прийняття на роботу до липня 2018 року він працював за вказаним вище місцем роботи: вул. Сикорського, 478, м. Запоріжжя , дотримуючись графіка: доба через три.
14 липня 2018 року начальник дільниці Шнайдер О. С . усно повідомив йому, що з 16 липня 2018 року, за наказом керівництва, його переведено працювати на стоянку за адресою: вул. Матросова, 29 в місті Запоріжжі , зі зміною графіка роботи - на п`ятиденний робочий тиждень. З таким наказом він на час звернення до суду не ознайомлений.
Вважав, що роботодавець у незаконний спосіб змінив його місце роботи та графік роботи, що є порушенням положень статті 31 КЗпП України. Жодного попередження від відповідачів про зміну істотних умов його праці за два місяці, до липня 2018 року, він не отримував та не був ознайомлений з ними на час звернення до суду. Також він та відповідачі не складали та не підписували жодних змін та доповнень до договору про повну матеріальну відповідальність.
Зміна його місця роботи та графіка роботи була проведена відповідачами з порушенням частини третьої статті 32 КЗпП України, що встановлено при проведенні перевірки Головним управлінням Держпраці у Херсонській області.
14 серпня 2018 року начальником відділення м. Запоріжжя Тарадай Н. В. на адресу директора Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» Єфіменка О. А. було складено акти про його відсутність на робочому місці по вул. Матросова, 29, в м. Запоріжжя без поважної причини: 07 серпня 2018 року з 16.45 год. до 18.00 год. впродовж робочого дня; 09 серпня 2018 року по вул. Матросова, 29 м. Запоріжжя з 14.45 год. до 18.00 год.; 14 серпня 2018 року по вул. Матросова, 29 м. Запоріжжя з 10.30 год. до 11.00 год. Також було зазначено, що він був відсутній і на робочому місці по вулиці Сикорського, 478 в м. Запоріжжя 07, 09 та 14 серпня 2018 року, з 09 год. до 18 год. Вважав акти сфальсифікованими.
27 серпня 2018 року ДП Міністерства внутрішніх справ «Інформ-Ресурси» видано наказ № 40-к про оголошення йому догани за порушення трудової дисципліни.
У зв`язку з незаконним притягненням до дисциплінарної відповідальності та порушеннями трудового законодавства йому завдано моральної шкоди, яка виразилася у значних моральних стражданнях та необхідності прикладання додаткових зусиль для організації свого життя, звернення за судовим захистом своїх прав, завдані шкоди його авторитету серед співробітників та родичів, погіршення його трудової репутації. Крім того, він перебуває у психоемоційному перевантаженні, оскільки не може реалізувати своє право на працю на зручних для нього умовах. Розмір завданої йому моральної шкоди він оцінює в 5 000 грн.
04 вересня 2018 року він написав заяву про незгоду з порушеннями трудового законодавства та вказав, що буде працювати на своєму робочому місці по вул. Сикорського, 478 з дотриманням затвердженого графіка. 05 вересня 2018 року роботодавцем йому надано нову посадову інструкцію, яку він підписав. В ній з пункті 2.1. вилучено лише «вул. Сикорського, 478», в іншому текст інструкції лишився незмінним.
20 вересня 2018 року він звертався до відповідача з заявами: про надання відпустки без збереження заробітної плати на 24, 25, 26 вересня 2018 року, однак відпустку йому не надали.
Відповідно до наказу філії № 44 від 21 вересня 2018 року про скорочення штату працівників, з яким він був ознайомлений особисто під підпис 24 вересня 2018 року, посада охоронника підлягає скороченню.
24 вересня 2018 року він звернувся до керівника Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» із заявою про звільнення його з роботи з 29 вересня 2018 року (останній робочий день) на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України та просив здійснити повний розрахунок, в тому числі з виплатою вихідної допомоги в розмірі трьохмісячного середнього заробітку, відповідно до статті 44 КЗпП України.
Причиною звільнення вказав: систематичне порушення роботодавцем та недотримання законодавства про працю, укладеного з ним трудового договору, а саме: зміну умов праці без його погодження; неправильне нарахування заробітної плати та обліку відпрацьованого робочого часу; невиплати чи затримки виплат по лікарняним листам; незаконне винесення догани; перешкоджання в отриманні ним медичної допомоги; перешкоджання в оскарженні та отриманні ним правової допомоги; порушення статті 29 КЗпП України.
Листом Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» від 27 листопада 2018 року № 439 його повідомлено про те, що його посада скорочена, відповідно до наказу № 44 від 21 вересня 2018 року, останнім робочим днем було 26 листопада 2018 року.
Оскільки з 01 жовтня до 24 листопада 2018 року він не з`являвся на роботі та 26 листопада 2018 року не отримав трудову книжку, йому запропоновано особисто отримати трудову книжку впродовж 14 днів у Запорізькому відділенні за адресою: м. Запоріжжя проспект Соборний, 158-б.
Вважав, що він мав право на звільнення з роботи за частини третьої статті 38 КЗпП України з формулюванням причини звільнення у трудовій книжці «звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю за частини третьої статті КЗпП України» та отримання при цьому грошової виплати відповідно до статті 44 КЗпП України.
Проте у зв`язку зі звільненням його з роботи за пунктом першим статті 40 КЗпП України з останнім робочим днем 26 листопада 2018 року, порушено його право і на отримання вказаної грошової виплати.
Кількість днів вимушеного прогулу становить 57 календарних днів, 40 робочих днів. Загальна сума заробітку за час вимушеного прогулу становить 7 081,20 грн.
На підставі зазначеного, та з урахування уточнення позовних вимог, просив: визнати незаконним та скасувати наказ № 40-к від 27 серпня 2018 року про притягнення його до дисциплінарної відповідальності шляхом оголошення догани; змінити формулювання причини його звільнення з посади охоронника відділу з надання послуг зі зберігання тимчасово затриманих транспортних засобів Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» згідно пункту першого статті 40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням штату працівників з останнім робочим днем 26 листопада 2018 року, відповідно до наказу № 44 від 21 вересня 2018 року Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси», на звільнення «за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України»; стягнути з відповідачів на його користь: суму заробітку за час вимушеного прогулу за період з 01 жовтня 2018 року по день звільнення - 26 листопада 2018 року в сумі 7 081,20 грн; невиплачену при звільненні вихідну допомогу - 11 152, грн; 5 000,00 грн - відшкодування моральної шкоди, всього 23 234,06 грн.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Василівського районного суду Запорізької області від 03 травня 2019 року позов задоволено частково.
Наказ № 40-к від 27 серпня 2018 року директора Південної міжрегіональної філії Державного підприємства МВС України «Інформ-Ресурси» про оголошення догани ОСОБА_1 визнано незаконним та скасовано.
Змінено формулювання причини звільнення ОСОБА_1 з посади охоронника відділу з надання послуг зі зберігання тимчасово затриманих транспортних засобів Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси», зі звільнення за пунктом 1 частини 40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням штату працівників, з останнім робочим днем 26 листопада 2018 року, відповідно до наказу Південної міжрегіональної філії ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» № 44-к від 26 листопада 2018 року, на звільнення з 29 вересня 2018 року на підставі частини 3 статті 38 КЗпП України, у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю.
Стягнуто з ДП Міністерства внутрішніх справ України «Інформ-Ресурси» на користь ОСОБА_1 11 152,86 грн в якості вихідної допомоги, 2 000,00 грн в якості відшкодування моральної шкоди, а всього 13 152,86 грн.
У задоволенні позову в іншій частині відмовлено.
Вирішено питання судових витрат.
Суд першої інстанції дійшов висновку про наявність підстав для визнання наказу № 40-к від 27 серпня 2018 року про оголошення догани ОСОБА_1 незаконним та його скасуванню, змінив формулювання причини звільнення ОСОБА_1 з посади охоронника зі звільнення за пунктом 1 частини 40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням штату працівників, з останнім робочим днем 26 листопада 2018 року на звільнення з 29 вересня 2018 року на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю.
Короткий зміст рішення суду апеляційної інстанції
Постановою Запорізького апеляційного суду від 20 серпня 2019 року рішення Василівського районного суду Запорізької області від 03 травня 2019 року в частині зміни дати розірвання трудового договору з 26 листопада 2018 року на 29 вересня 2018 року скасувати.
В іншій оскаржуваній частині рішення суду залишити без змін.
Суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що змінюючи формулювання дати звільнення ОСОБА_1 з 26 листопада на 29 вересня 2018 року, суд першої інстанції вийшов за межі позовних вимог, а тому рішення суду в частині зміни дати розірвання трудового договору підлягає скасуванню з залишенням в іншій оскаржуваній частині рішення суду без змін.
Відмовляючи в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд першої інстанції, з висновками якого погодився суд апеляційної інстанції, виходив із того, що позивачем не доведено відповідно до вимог статті 235 КЗпП України того факту, що неправильне формулювання причин звільнення перешкоджало його працевлаштуванню, що є обов`язковим для вирішення питання про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у даному випадку.
Рух справи у суді касаційної інстанції
Згідно зі статтею 388 ЦПК України судом касаційної інстанції у цивільних справах є Верховний Суд.
Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 21 жовтня 2019 року справу № 311/3752/18 пр