Постанова
Іменем України
22 січня 2020 року
м. Київ
справа № 759/10249/16-ц
провадження № 61-1027св18
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Луспеника Д. Д.,
суддів: Воробйової І. А., Гулька Б. І., Лідовця Р. А., Черняк Ю. В. (суддя-доповідач),
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - Державне підприємство "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості",
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Святошинського районного суду м. Києва від 13 вересня 2017 року у складі судді Величко Т. О. та ухвалу Апеляційного суду міста Києва від 13 грудня 2017 року у складі колегії суддів: Прокопчук Н. О., Саліхова В. В., Семенюк Т. А.,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
У липні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" (далі - ДП "УкрНДНЦ") про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позовна заява мотивована тим, що згідно з наказом генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 03 листопада 2003 року № 22-К його призначено на посаду провідного співробітника інформаційно-аналітичного центру ДП "УкрНДНЦ" по переведенню з Українського науково-дослідного інституту стандартизації, сертифікації та інформатики з 03 листопада 2003 року.
Штатний розпис ДП "УкрНДНЦ" введено в дію з 01 квітня 2016 року відповідно до наказу від 16 березня 2016 року № 80.
Згідно з наказом виконуючого обов`язки генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 17 березня 2016 року № 32-К, у зв`язку з невиконанням показників фінансового плану ДП "УкрНДНЦ" на 2016 рік працівникам, до переліку яких входить і він, встановлено з 18 травня 2016 року неповний робочий тиждень, а саме три робочі дні на тиждень.
04 квітня 2016 року його повідомлено про те, що посада доцента кафедри систем управління Інституту підготовки фахівців у сфері управління якістю, стандартизації, оцінки відповідальності та метрології скорочена та у випадку неможливості переведення його на іншу роботу (посаду) він буде звільнений через два місяці з дня отримання цього попередження за скороченням штатів за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України.
Відповідно до наказу виконуючого обов`язки генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 31 травня 2016 року № 117-К його звільнено з посади доцента кафедри систем управління Інституту підготовки фахівців у сфері управління якістю, стандартизації, оцінки відповідності та метрології, у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці, які сталися внаслідок зміни структури та скорочення посад штатного розпису, за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України з 01 червня 2016 року.
01 червня 2016 року комісією у складі ректора Інституту підготовки фахівців Національного органу стандартизації, начальника відділу персоналу та начальника юридичного відділу складено акт про відсутність на роботі 01 червня 2016 року з 09 год. 00 хв. до 17 год. 30 хв. доцента кафедри систем управління інституту підготовки фахівців у сфері управління якістю, стандартизації, оцінки відповідності та метрології ОСОБА_1 .
У зв`язку з його відсутністю на робочому місці 02 червня 2016 року з 09 год. 00 хв. до 17 год. 30 хв. зазначеною вище комісією було складено відповідний акт.
01 червня 2016 року йому було направлено лист про необхідність прибути у відділ персоналу ДП "УкрНДНЦ" для отримання трудової книжки.
Своє звільнення ОСОБА_1 вважав незаконним, таким, що здійснене з порушенням норм трудового законодавства України й у період його тимчасової непрацездатності (з 31 травня 2016 року до 02 липня 2016 року включно).
З урахуванням зазначеного та уточнених позовних вимог ОСОБА_1 просив суд поновити його на роботі у ДП "УкрНДНЦ" на посаді, що відповідає його кваліфікаційному рівню, стягнути на його користь середній заробіток за період тимчасової непрацездатності з 31 травня 2016 року до 02 липня 2016 року включно та середній заробіток за час вимушеного прогулу з 04 липня 2017 року до дати поновлення на роботі, а також відшкодувати моральну шкоду у розмірі 50 000,00 грн.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Святошинського районного суду м. Києва від 13 вересня 2017 року у складі судді Величко Т. О. у позові ОСОБА_1 відмовлено.
Рішення суду першої інстанції мотивоване тим, що наказом виконуючого обов`язки генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 29 липня 2016 року № 166/1-К було скасовано наказ від 31 травня 2016 року № 117-К "Про звільнення доцента кафедри систем управління інституту підготовки фахівців у сфері управління якістю, стандартизації, оцінки відповідності та метрології ОСОБА_1 у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці, що сталися внаслідок зміни структури та скорочення посад штатного розпису, за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України". Позивач знав про зазначений наказ, однак жодних дій щодо виходу на роботу не вчинив та про причини неявки на роботу після відміни наказу про його звільнення не повідомив. Крім цього, судом встановлено, що кошти за період тимчасової непрацездатності позивача були перераховані йому на зарплатну банківську картку, що позивач не заперечував. З урахуванням зазначеного суд дійшов висновку, що позов не доведений та не підлягає задоволенню.
Короткий зміст ухвали суду апеляційної інстанції
Ухвалою Апеляційного суду міста Києва від 13 грудня 2017 року у складі колегії суддів: Прокопчук Н. О., Саліхова В. В., Семенюк Т. А. апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилено.
Рішення Святошинського районного суду м. Києва від 13 вересня 2017 року залишено без змін.
Ухвала суду апеляційної інстанції мотивована тим, що позивач знав про наявність наказу виконуючого обов`язки генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 29 липня 2016 року № 166/1-К, яким було відмінено наказ від 31 травня 2016 року № 117-К про його звільнення. Однак після закінчення періоду тимчасової непрацездатності 02 липня 2016 року позивач до роботи не приступив. Оплата листків непрацездатності проведена відповідачем у повному розмірі шляхом перерахування грошових коштів на картковий рахунок позивача, що позивачем не спростовується. З урахуванням того, що після лікування позивач на роботу не вийшов, що ним не заперечується та підтверджується табелями обліку робочого часу, та на час розгляду справи його не звільнено, суд дійшов вірного висновку про відсутність підстав для задоволення заявлених позовних вимог.
Короткий зміст вимог касаційної скарги та її доводів
У січні 2018 року ОСОБА_1 подав до Верховного Суду касаційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просив скасувати оскаржувані судові рішення та справу направити на новий розгляд до суду першої інстанції.
Касаційна скарга мотивована тим, що встановлені судами першої та апеляційної інстанцій обставини справи не мають жодного правового значення для ухвалення обґрунтованих судових рішень. Розгляд справи у суді першої інстанції тривав одинадцять місяців, що є порушенням строків розгляду справи, визначених частиною першою статті 157 ЦПК України 2004 року. Позивач подавав до суду першої інстанції письмові заяви про виклик свідків та роз`яснення рішення суду, які не були розглянуті судом. Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції була розглянута протягом 26 хвилин на першому (і останньому) судовому засіданні.
Короткий зміст позиції інших учасників справи
У березні 2018 року ДП "УкрНДНЦ" подало до суду відзив на касаційну скаргу, у якому просило касаційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення, а оскаржувані судові рішення без змін.
Надходження касаційних скарг до Верховного Суду
Ухвалою Верховного Суду від 22 січня 2018 року відкрито касаційне провадження у справі та витребувано її матеріали зі Святошинського районного суду м. Києва.
Ухвалою Верховного Суду від 12 березня 2018 року справу призначено до судового розгляду.
Фактичні обставини, встановлені судами
Судами попередніх інстанцій встановлено, що згідно із наказом генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 03 листопада 2003 року № 22-К ОСОБА_1 призначено на посаду провідного співробітника інформаційно-аналітичного центру ДП "УкрНДНЦ" по переведенню з Українського науково-дослідного інституту стандартизації, сертифікації та інформатики з 03 листопада 2003 року.
Штатний розпис ДП "УкрНДНЦ" введений в дію з 01 квітня 2016 року відповідно до наказу від 16 березня 2016 року № 80.
Згідно із наказом виконуючого обов`язки генерального директора ДП "УкрНДНЦ" від 17 березня 2016 року № 32-К, у зв`язку із невиконанням показників фінансового плану ДП "УкрНДНЦ" на 2016 рік працівникам, до переліку яких входить ОСОБА_1, встановлено з 18 травня 2016 року неповний робочий тиждень, а саме три робочі дні на тиждень.
04 квітня 2016 року ОСОБА_1 повідомлено про те, що посада доцента кафедри систем управління інституту підготовки фахівців у сфері управління якістю, стандартизації, оцінки відповідальності та метрології скорочена та у випадку неможливості переведення його на іншу роботу (посаду) його буде звільнено через два місяці з дня отримання цього попередження, за скороченням штатів за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України.