ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08 січня 2020 року
м. Київ
справа № 638/12607/18
провадження № 61-2777 св 19
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду Антоненко Н. О. (суддя-доповідач), Журавель В. І., Русинчука М. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - Інститут сцинтиляційних матеріалів НАН України,
третя особа - виконуючий обов`язки директора Інституту сцинтиляційних матеріалів НАН України ОСОБА_2,
розглянувши в попередньому судовому засіданні в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Дзержинського районного суду м. Харкова від 25 жовтня 2018 року в складі судді Хайкіна В. М. та на постанову Харківського апеляційного суду від 27 грудня 2018 року в складі колегії суддів Колтунової А. І., Кругової С. С., Пилипчук Н. П.,
ВСТАНОВИВ :
Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
28 серпня 2018 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Інституту сцинтиляційних матеріалів НАН України (далі - ІСМ НАН України), третя особа - виконуючий обов`язки директора ІСМ НАН України Гриньов Б. В., про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.
В обґрунтування позову зазначив, що з 1999 року працював в ІСМ НАН України, який неодноразово зазнавав реорганізації.
01 серпня 2017 року на підставі наказу від 24 липня 2017 року № 202-К ОСОБА_1 переведено на посаду наукового співробітника лабораторії тугоплавних сцинтиляційних матеріалів за строковим договором. Дане переведення вважає примусовим та протиправним.
15 серпня 2018 року на підставі наказу від 13 серпня 2018 року № 180-К ОСОБА_1 звільнено у зв`язку з закінченням строку трудового договору відповідно до частини другої статті 36 КЗпП України.
Наказ від 24 липня 2017 року № 202-К не містить посилань про строковість виконання обов`язків наукового співробітника, а також враховуючи той факт, що ОСОБА_1 продовжив виконання своїх трудових обов`язків, його звільнення на підставі наказу від 13 серпня 2018 року № 180-К є незаконним.
Зважаючи на зазначене та на той факт, що між сторонами не було укладено трудовий договір в письмовій формі, позивач з урахуванням уточнених позовних вимог просить суд скасувати наказ від 13 серпня 2018 року № 180-К, поновити його на посаді, стягнути з ІСМ НАН України на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня звільнення - 15 серпня 2018 року в розмірі 21 035,17 грн, моральну шкоду в розмірі 20 000 грн.
Короткий зміст судового рішення суду першої інстанції
Рішенням Дзержинського районного суду м. Харкова від 25 жовтня 2018 року у задоволенні позову ОСОБА_1 до Інституту сцинтиляційних матеріалів НАН України, третя особа: виконуючий обов`язки директора Інституту сцинтиляційних матеріалів НАН України Гриньов Б. В., про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди відмовлено.
Суд першої інстанції виходив з того, що трудовий договір позивача з відповідачем укладався за згодою позивача виключно на умовах його строковості, про що вказано і у заяві ОСОБА_1, і у наказі про його переведення.
Трудовий договір вичерпав свою дію, трудові відносини з позивачем припинені у зв`язку із закінченням погодженого сторонами строку, на який він укладався, права позивача порушені не були ні під час прийняття його на роботу, ні під час звільнення, а тому відсутні підстави для задоволення позовних вимог.
Короткий зміст судового рішення апеляційного суду
Постановою Харківського апеляційного суду від 27 грудня 2018 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, рішення Дзержинського районного суду м. Харкова від 25 жовтня 2018 року залишено без змін.
Апеляційний суд виходив із того, що суд першої інстанції повно та всебічно з`ясував обставини справи та дійшов правильного висновку про відсутність підстав для задоволення позову, а доводи апеляційної скарги правильності цього висновку не спростовують.
Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції
У лютому 2019 року ОСОБА_1 подав до Верховного Суду касаційну скаргу на вказані судові рішення.
Ухвалою Верховного Суду від 04 квітня 2019 року відкрито касаційне провадження в даній справі.
Аргументи учасників справи
Доводи особи, яка подала касаційну скаргу
У касаційній скарзі позивач просить скасувати оскаржувані судові рішення як такі, що прийняті з неправильним застосуванням норм матеріального права та порушенням норм процесуального права, ухвалити нове рішення, яким задовольнити його позовні вимоги.
Позивач зазначає, що судами допущене неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, зокрема щодо строковості трудового договору.
Вважає, що його переведено на посаду працівника, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, тимчасово, а після виходу з такої відпустки працівника він підлягав переведенню на попередню посаду.
Заперечення/відзив на касаційну скаргу
У травні 2019 року до Верховного Суду надійшов відзив на касаційну скаргу від виконуючого обов`язки директора Інституту сцинтиляційних матеріалів НАН України ОСОБА_4, у якому представник відповідача просить касаційну скаргу залишити без задоволення, а оскаржувані судові рішення - без змін.
Представник відповідача зазначає, що в Інституті сцинтиляційних матеріалів НАН України відбулася реорганізація, у ході якої було ліквідовано структурний підрозділ, де працював позивач. У зв`язку з цим позивач за власним бажанням написав заяву про переведення його на посаду, йому було відомо, що ця посада зберігається за ним до виходу з декретної відпустки іншого працівника, тому відсутні підстави для задоволення позову.
У травні 2019 року до Верховного Суду надійшла відповідь позивача на відзив відповідача на касаційну скаргу, у якій позивач зазначає, що працював в умовах підвищеного ризику для здоров`я, тому укладення трудового договору у письмовій формі є обов`язковим, а такого договору укладено з ним не було. Також позивач просив долучити до справи копію ухвали Харківського апеляційного суду від 02 травня 2019 року, якою скасовано постанову слідчого СВ Шевченківського ВП ГУНП в Харківській області про закриття кримінального провадження № 12018220480004761 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого частиною першою статті 172 КК України, за фактом незаконного звільнення працівника з роботи з особистих мотивів.
Фактичні обставини справи, встановлені судами
Суди встановили, що 21 вересня 2012 року ОСОБА_1 обрано за конкурсом на посаду старшого наукового співробітника ІСМ НАН України.
19 квітня 2017 року на засіданні Вченої ради ІСМ НАН України ухвалено затвердити зміну структури ІСМ НАН України шляхом її реорганізації.
Наказом № 79 від 21 липня 2017 року проведено реорганізацію структури ІСМ НАН України, ліквідовано та реорганізовано визначений перелік структурних підрозділів. Зобов`язано керівників функціональних та структурних підрозділів, що підпадають під ліквідацію та реорганізацію, подати узгоджені пропозиції щодо переміщення та переведення працівників у зв`язку з реорганізацією структури інституту.