Постанова
Іменем України
27 грудня 2019 року
м. Київ
справа № 607/9180/18
провадження № 61-2025св19
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
Білоконь О. В. (суддя-доповідач), Осіяна О. М., Яремка В. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - комунальне некомерційне підприємство "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2",
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Тернопільського апеляційного суду у складі колегії суддів: Ткача З. Є., Міщія О. Я., Шевчук Г. М., від 18 грудня 2018 року,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
У травні 2018 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до комунального некомерційного підприємства "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" (далі - КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2") про визнання незаконним і скасування наказу директора КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" за № 09-ОС від 31 січня 2018 року про переміщення ОСОБА_1 та поновлення її на посаді завідувача акушерського відділення № 1 перинатального центру КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2".
Позовна заява мотивована тим, що вона працювала у відповідача на посаді завідувача акушерським відділенням № 1 перинатального центру КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2". Наказом КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" від 31 січня 2018 року за № 09-0С, з 01 лютого 2018 року її переміщено з займаної посади на посаду завідувача відділенням приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги перинатального центру.
Вказане переміщення є незаконним, оскільки відповідач змінив істотні умови трудового договору, найменування посади, місце безпосереднього виконання роботи, структурний підрозділ, коло функціональних обов`язків. Фактично відбулось її переведення на іншу роботу без її згоди.
Короткий зміст ухвалених у справі судових рішень
Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області у складі судді Черніцької І. М. від 24 вересня 2018 року задоволено позов ОСОБА_2 .
Визнано незаконним та скасовано наказ директора Комунального некомерційного підприємства "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" за № 09-ОС від 31 січня 2018 року "Про переміщення ОСОБА_1 ".
Поновлено ОСОБА_1 на посаді завідувача акушерського відділення № 1 перинатального центру Комунального некомерційного підприємства "Тернопільська комунальна міська лікарня №2" .
Вирішено питання про розподіл судових витрат.
Рішення суду першої інстанції мотивоване тим, що відповідач незаконно видав наказ про переміщення ОСОБА_1 з посади завідувача акушерського відділення № 1 перинатального центру КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" на посаду завідувача відділенням приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги перинатального центру, змінив місце роботи позивача, її трудову функцію, яка була обумовлена сторонами трудового договору, та інші істотні для ОСОБА_1 умови. З наказом про переміщення ОСОБА_1 була ознайомлена 22 лютого 2018 року, а тому строки звернення до суду нею не пропущені.
Постановою Тернопільського апеляційного суду від 18 грудня 2018 року задоволено частково апеляційну скаргу КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2", скасовано рішенняТернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 24 вересня 2018 року та ухвалено нове рішення про відмову у задоволенні позову ОСОБА_1 .
Постанова апеляційного суду мотивована тим, що у зв`язку з переміщенням позивача на іншу посаду, відбулися зміни в істотних умовах її праці, зокрема, змінено місце роботи ОСОБА_1, її трудову функцію, умову трудового договору, якою визначено порядок призначення на посаду і звільнення з посади, яка була обумовлена сторонами трудового договору, та інші істотні для неї умови, що виходить за межі трудового договору. З часу складення відповідачем акту від 01 лютого 2018 року про відмову позивача від ознайомлення зі спірним наказом про переміщення остання була обізнана про порушення своїх прав, проте до суду за їх захистом звернулась лише 21 травня 2018 року, тобто з пропуском встановленого статтею 233 КЗпП України тримісячного строку звернення до суду.
Короткий зміст вимог касаційної скарги та її доводи
У касаційній скарзі, поданій у січні 2019 року до Верховного Суду, ОСОБА_1 просить скасувати постанову апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої інстанції, посилаючись на порушення судом апеляційної інстанції норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права.
Касаційна скарга мотивована тим, що із спірним наказом про її переміщення позивач була ознайомлена саме 22 лютого 2018 року, про що свідчить її підпис у наказі, а не 01 лютого 2018 року як помилково встановив суд апеляційної інстанції, безпідставно взявши до уваги як доказ акт від 01 лютого 2018 року про її відмову у ознайомленні з наказом, оскільки у цей день вона була відсутня на роботі у звʼязку з тимчасовою непрацездатністю та перебуванням у відпустці з 01 до 02 лютого 2018 року.
У березні 2019 року відповідач подав відзив на касаційну скаргу мотивований незгодою з її доводами та законністю постанови апеляційного суду.
Рух касаційної скарги у суді касаційної інстанції
Відповідно до статті 388 ЦПК України судом касаційної інстанції у цивільних справах є Верховний Суд.
Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу справи між суддями від 24 січня 2019 року справу призначено судді-доповідачеві.
Ухвалою Верховного Суду від 04 лютого 2019 року відкрито касаційне провадження в указаній справі.
Фактичні обставини справи, встановлені судами
ОСОБА_1 працювала у відповідача на посаді завідувача акушерським відділенням № 1 перинатального центру КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2".
Відповідно до наказу від 31 березня 2017 року №51-2 "Про забезпечення прав пацієнтів", лікарям-акушерам, зокрема позивачу, дозволено роботу у поза робочий час для надання медичної допомоги в пологах вагітним пацієнтам.
Згідно із наказом КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня №2" від 27 листопада 2017 року № 10-1 "Про зміни в штатному розписі" вирішено створити у структурі перинатального центру приймальне відділення із використанням штатних одиниць і медичних кадрів акушерського відділення № 1, акушерського відділення № 2, відділення неонатального догляду та лікування новонароджених; зобов`язано ознайомити працівників акушерських відділень №№ 1, 2, відділення неонатального догляду та лікування новонароджених перинатального центру та фізіотерапевтичного відділення про істотні зміни функціональних обов`язків та можливе вивільнення у зв`язку з реорганізацією та відповідними змінами штатного розпису.
Позивач була ознайомлена з наказом від 27 листопада 2017 року за №10-1 27 листопада 2017 року, що підтверджується списком ознайомлених осіб.
Відповідно до типового штатного розпису КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" на 2018 рік, затвердженого директором КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" 01 січня 2018 року у перинатальний центр II рівня входять 3 відділення: відділення приймально-оглядове та надання невідкладної медичної допомоги, акушерське відділення № 1 та акушерське відділення № 2.
Обов`язки завідувача відділенням приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги у перинатальному центрі передбачені Посадовою інструкцією завідувача відділенням приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги у перинатальному центрі, затвердженою директором КНП "Тернопільська комунальна лікарня № 2" від 31 січня 2018 року.
Згідно із наказом КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" від 29 січня 2018 року № 20-1 "Про створення відділення приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги у перинатальному центрі II рівня", у структурі перинатального центру II рівня з 01 лютого 2018 року створено відділення приймально-оглядове та надання невідкладної медичної допомоги; вирішено перемістити з 01 лютого 2018 року у відділення приймально-оглядове та надання невідкладної медичної допомоги перинатального центру II рівня в межах посади, спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором та без зміни умов оплати праці відповідно до частини другої статті 32 КЗпП України працівників: акушерського відділення № 2 перинатального центру - лікарів - акушер-гінекологів; акушерського відділення № 1 перинатального центру - лікаря - терапевта, акушерок (оглядової палати), молодших медичних сестер (санітарок-палатних (оглядової палати).
Відповідно до наказу КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" від 31 січня 2018 року за № 09-0С, завідувача акушерським відділенням № 1 перинатального центру ОСОБА_1 . з 01 лютого 2018 року переміщено на посаду завідувача відділенням приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги перинатального центру в межах спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором, та без зміни умов оплати праці.
На підтвердження цієї обставини відповідачем надано акт від 01 лютого 2018 року, складений директором КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" Кмітою В. В., секретарем ОСОБА_3 та інспектором відділу кадрів Тешнер О. В., про те, що ОСОБА_4 з наказом про переміщення від 31 січня 2018 ознайомлена у кабінеті директора КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня №2" в проміжку часу з 08 год 00 хв до 09 год 00 хв, від підпису про ознайомлення з цим наказом ОСОБА_1 відмовилась (а.с.51).
Зі змісту письмової заяви ОСОБА_1 від 23 лютого 2018 року на ім`я директора КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня № 2" вбачається, що про переміщення її на посаду завідувача відділення приймально-оглядового та надання невідкладної медичної допомоги перинатального центру її повідомлено на нараді на початку лютого 2018 року (а.с. 19)
Згідно із табелями робочого часу за лютий 2018 року працівників приймально-оглядового та надання невідкладної допомоги з 05 лютого 2018 року позивач фактично виконувала обов`язки завідуючої цим відділенням.