Постанова
Іменем України
25 листопада 2019 року
м. Київ
справа № 755/1265/18
провадження № 61-16821св19
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Бурлакова С. Ю. (суддя-доповідач), Коротуна В. М., Червинської М. Є.,
учасники справи:
позивачі - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 ,
відповідач - державне підприємство "Українська студія телевізійних фільмів "Укртелефільм",
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 на постанову Київського апеляційного суду від 26 червня 2019 року в складі колегії суддів: Невідомої Т. О., Гаращенка Д. Р., Ратнікової В. М.,
ВСТАНОВИВ:
1. Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У серпні 2018 року ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 звернулися до суду із позовом до Державного підприємства "Українська студія телевізійних фільмів "Укртелефільм" (далі - ДП "УСТФ "Укртелефільм") про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.
Позовна заява обґрунтована тим, що вони працюють у ДП "УСТФ "Укртелефільм" на наступних посадах: ОСОБА_1 - з 25 листопада 2013 року на посаді начальнику відділу господарсько-технічного забезпечення, ОСОБА_2 - з 16 квітня 1982 року на посаді начальника цеху сантехніки, вентиляції та опалення, ОСОБА_3 - з 25 серпня 1992 року на посаді провідного економісту відділу економіки та виробництва, ОСОБА_4 - з 03 липня 2000 року на посаді начальника дільниці по ремонту та обслуговуванню знімальної техніки і електричного обладнання, ОСОБА_5 - з 12 лютого 1980 року на посаді старшого електромеханіка дільниці підготовки та обслуговування зйомок, ОСОБА_6 - з 28 лютого 2011 року на посаді головного бухгалтера, ОСОБА_7 - з 02 січня 1976 року на посаді художнього керівника - першого заступника генерального директора.
З початку 2018 року відповідач, посилаючись на складне економічне становище та відсутність коштів, відмовився виплачувати позивачам заробітну плату за січень - березень 2018 року, внаслідок чого у нього перед позивачами, станом на 31 березня 2018 року виникла заборгованість по заробітній платі, в тому числі і по нарахованій на період відпусток, а саме перед: ОСОБА_1 - 50 752,74 грн, ОСОБА_2 - 110 090,74 грн, ОСОБА_3 - 39 653,33 грн, ОСОБА_4 - 28 726,18 грн, ОСОБА_5 - 40 103,64 грн, ОСОБА_6 - 69 902,17 грн та ОСОБА_7 - 82 674,82 грн.
У лютому-березні 2018 року працівники студії неодноразово зверталися до голови комісії з перетворення про надання довідок про наявну заборгованість із заробітної плати за січень та лютий 2018 року, однак, він відмовився підписувати підготовлені головним бухгалтером довідки, мотивуючи це тим, що він є ліквідатором і жодного відношення до виплати заробітної плати немає.
21 та 26 лютого 2018 року працівники студії через головного бухгалтера звернулися до Головного управління Держпраці у Київській області та Департаменту соціальної політики виконавчого органу Київської міської ради щодо порушення головою комісії з перетворення законодавства про працю України в частині невиплати заробітної плати працівникам ДП "УСТФ "Укртелефільм", у відповідь на що з 5 по 23 квітня 2018 року були проведені інспекційні відвідування з метою отримання документів, які свідчать про невиплату заробітної плати працівникам ДП "УСТФ "Укртелефільм", однак, головою комісії жодних документів не було надано.
У червні 2018 року позивачі звернулися до суду із заявами про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вказані заяви були задоволені. Однак, в подальшому за заявами відповідача зазначені судові накази були скасовані у зв`язку з наявністю спору про право.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Дніпровського районного суду м. Києва від 11 квітня 2019 року позов задоволено.
Стягнуто з ДП "УСТФ "Укртелефільм" на користь: ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 50 752,74 грн без урахування обов`язкових податків та зборів; ОСОБА_2 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 110 090,74 грн без урахування обов`язкових податків та зборів; ОСОБА_3 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 39653,33 грн без урахування обов`язкових податків та зборів; ОСОБА_4 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 28 726,18 грн без урахування обов`язкових податків та зборів; ОСОБА_5 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 40 103, 64 грн без урахування обов`язкових податків та зборів; ОСОБА_6 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 69 902,17 грн без урахування обов`язкових податків та зборів; ОСОБА_7 нараховану, але не виплачену заробітну плату та оплату щорічної основної відпустки у загальному розмірі 82 674,82 грн без урахування обов`язкових податків та зборів.
Зобов`язано ДП "УСТФ "Укртелефільм" нарахувати та виплатити ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 індексацію на нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 січня 2018 року по 31 березня 2018 року, а також компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати станом на 23 серпня 2018 року.
Суд першої інстанції вважав позовні вимоги стосовно зобов`язання відповідача виплатити заборгованість по заробітній платі з урахуванням її індексації обґрунтованими та доведеними належними доказами, якими є довідки, відносно кожного із позивачів, про наявну заборгованість по заробітній платі, що підписані від імені відповідача першим заступником генерального директора ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_6 . Оскільки ОСОБА_9 був призначений на посаду генерального директора лише з 16 липня 2018 року, а за відсутності генерального директора ОСОБА_7 мав право підписання відповідних довідок та наказів, що передбачено його повноваженнями. Окрім того, враховуючи межі заявлених позовних вимог та порядок обчислення компенсації втрати частини грошових доходів громадян, суд також виходив із того, що заявлені позовні вимоги в цій частині підлягають до задоволення, оскільки позивачі самостійно визначили відповідний період меншим, ніж це передбачено нормами діючого закону, що є їх правом, та не порушує прав відповідача. При цьому, оплата щорічної основної відпустки здійснюється на підставі середньої заробітної плати, а індексації підлягають готові доходи громадян, отримані у гривнях на території України. Довідки на підтвердження розміру заборгованості відповідають дійсності та є чинними.
Короткий зміст рішення суду апеляційної інстанції
Постановою Київського апеляційного суду від 26 червня 2019 року рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 11 квітня 2019 року скасовано, позов задоволено частково.
Стягнуто з ДП "УСТФ "Укртелефільм" на користь ОСОБА_1 12 852 грн, на користь ОСОБА_2 12 852 грн, на користь ОСОБА_3 7 323 грн, на користь ОСОБА_4 11 016 грн, на користь ОСОБА_5 8 100 грн, на користь ОСОБА_6 16 560 грн, на користь ОСОБА_7 18 032 грн нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Зобов`язано ДП "УСТФ "Укртелефільм" нарахувати та виплатити ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 індексацію на нараховану, але не виплачену заробітну плату, за період з 01 січня по 01 березня 2018 року, а також компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати.
Апеляційний суд дійшов висновку, що правових підстав для стягнення з відповідача заробітної плати за період відпусток позивачів згідно вищевказаних наказів, не має, оскільки з 21 грудня 2017 року управління ДП "УСТФ "Укртелефільм" здійснювалося головою комісії Авраховим Т. Г. та членами комісії. Перший заступник генерального директора ОСОБА_7 не був включений до членів комісії з припинення відповідача, а відтак не мав повноважень на видачу наказів та розпоряджень від імені відповідача, у тому числі і наказів про відпустки працівників.
Рух справи у суді касаційної інстанції
Ухвалою Верховного Суду від 18 вересня 2019 року відкрито касаційне провадження у справі № 755/12651/18 та витребувано її з Дніпровського районного суду м. Києва.
Узагальнені доводи касаційної скарги
У вересні 2019 року позивачі подали касаційну скаргу до Верховного Суду, у якій, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просили скасувати оскаржувану постанову апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої інстанції.
Касаційна скарга мотивована тим, що в матеріалах справи наявна довіреність № 137 від 28 листопада 2016 року, яка видана генеральним директором ДП "УСТФ "Укртелефільм" ОСОБА_11 першому заступнику генерального директора ОСОБА_7, згідно з якою ОСОБА_7 уповноважується діяти від імені ДП "УСТФ "Укртелефільм" у тому числі перед фізичними особами, для чого він наділяється, зокрема, правом підписувати від імені ДП "УСТФ "Укртелефільм", а тому накази про надання щорічної відпустки відносяться до складу документів, право на підписання яких передбачено довіреністю. Щодо висновків апеляційного суду щодо невідповідності тривалості відпусток вимогам діючого законодавства слід зазначити, що наказами позивачам надано щорічні основні відпустки тривалістю понад 59 календарних днів за кількарічні періоди роботи, а саме: за вісім, дев`ять, а деяким й одинадцять років роботи, а тому тривалість наданих позивачам відпусток з урахуванням вказаних періодів не суперечить Закону України "Про відпустки".
Узагальнені доводи особи, яка подала заперечення на касаційну скаргу