ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 жовтня 2019 року
м. Київ
справа № 619/392/17
провадження № 61-5351св19
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду Антоненко Н. О. (суддя-доповідач), Журавель В. І., Русинчука М. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - державне підприємство "Кременецьке лісове господарство",
третя особа - ОСОБА_2,
розглянувши в попередньому судовому засіданні в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Тернопільського апеляційного суду від 07 лютого 2019 року в складі колегії суддів Дикун С. І., Парандюк Т. С., Храпак Н. М.,
ВСТАНОВИВ :
Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У березні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП "Кременецьке лісове господарство"про поновлення на роботі на посаді лісничого Волинського лісництва ДП "Кременецьке лісове господарство", виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу з 10 лютого 2017року та стягнення 10 000 грн у рахунок відшкодування моральної шкоди.
В обґрунтування позову ОСОБА_1 зазначав, що з 2007 року працював у відповідача на посаді лісничого Волинського лісництва, однак у лютому 2017 року незаконно звільнений з посади на підставі пункту 3 частини першої статті 40 КЗпП України.
Указував, що наказ про звільнення не містить конкретних фактів, які б могли бути підставою для звільнення, окрім того, відсутня згода профспілки на таке звільнення.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Кременецького районного суду Тернопільської області від 28 вересня 2018 року позов задоволено частково, поновлено ОСОБА_1 на посаді лісничого Волинського лісництва ДП "Кременецьке лісове господарство", стягнуто з ДП "Кременецьке лісове господарство" на користь ОСОБА_1 65 970,48грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 11 лютого 2017 року до 10 лютого 2018 року та 3000 грн у рахунок відшкодування моральної шкоди
Рішення в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць допущено до негайного виконання.
Суд першої інстанції виходив із того, що звільнення ОСОБА_1 із займаної посади відбулося з порушенням передбаченого КЗпП України порядку, а тому наявні правові підстави для задоволення позовних вимог про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного проуглу.
Частково задовольняючи позовну вимогу про стягнення суми коштів у рахунок відшкодування моральної шкоди, місцевий суд виходив із ступеня завданих позивачеві моральних страждань.
Короткий зміст рішення суду апеляційної інстанції
Постановою Тернопільського апеляційного суду від 07 лютого 2019 року апеляційну скаргу ДП "Кременецьке лісове господарство" задоволено, рішення Кременецького районного суду Тернопільської області від 28 вересня 2018 року та додаткове рішення Кременецького районного суду Тернопільської області від 08 жовтня 2018 року скасовано й ухвалено нове рішення, яким у задоволенні позову відмовлено.
Апеляційний суд виходив із того, що звільнення позивача з посади здійснене роботодавцем із дотриманням передбаченого трудовим законодавством порядку, в зв`язку з чим відсутні правові підстави для задоволення позову в даній справі.
Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції
11 березня 2019 року ОСОБА_1 подав до Верховного Суду касаційну скаргу на зазначене судове рішення.
Ухвалою Верховного Суду від 19 квітня 2019 року відкрито касаційне провадження в даній справі.
Статтею 388 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) визначено, що судом касаційної інстанції в цивільних справах є Верховний Суд.
Аргументи учасників справи
Доводи особи, яка подала касаційну скаргу
У касаційній скарзі позивач, посилаючись на неправильне застосування апеляційним судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить оскаржуване судове рішення скасувати та залишити в силі рішення суду першої інстанції.
Заперечення на касаційну скаргу
У липні 2019 року ДП "Кременецьке лісове господарство" подало до Верховного Суду відзив, у якому просило залишити касаційну скаргу без задоволення, а оскаржуване судове рішення - без змін.
Фактичні обставини справи, встановлені судами
Апеляційний суд установив, що наказом ДП "Кременецьке лісове господарство" від 16 квітня 2007 року № 82-к ОСОБА_1 призначений на посаду лісничого Волинського лісництва.
Посадовою інструкцією лісничого передбачено, що лісничий є посадовою та службовою особою лісгоспу, відноситься до державної лісової охорони, має статус правоохоронного органу, є безпосереднім організатором лісогосподарського виробництва і керівником виробничого підрозділу лісгоспу - лісництва. Основним завданням лісничого є підвищення продуктивності та якісного складу лісів, впровадження у лісогосподарське виробництво досягнень науки та передового досвіду, спрямованих на виконання плану лісокультурних, лісогосподарських, лісозахисних робіт, забезпечення їх високої якості, росту продуктивності праці в лісовому господарстві і по зниженню собівартості цих робіт. Лісничий зобов`язується здійснювати керівництво виробничо-господарською діяльністю лісництва, забезпечувати виконання виробничих завдань, ефективне використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Лісничий безпосередньо керує роботами по заготівлі лісового насіння, вирощуванні посадкового матеріалу в розсадниках, створенню лісових культур, охороні лісу від самовільних рубок, боротьбі з браконьєрством та іншими лісопорушеннями; складати та перевіряти правильність та своєчасне оформлення протоколів про лісопорушення та направлення їх у вищестоящу організацію. Лісничий безпосередньо приймає виконані роботи і несе відповідальність за якість та терміни їх виконання.
Із посадовою інструкцією ОСОБА_1 ознайомлений 21 січня 2013року.
Відповідно до наказу ДП "Кременецьке лісове господарство" від 08 квітня 2016 року № 71-к "Про накладення дисциплінарних стягнень" лісничому Волинського лісництва ОСОБА_1 оголошено догану за невідповідність даних товарно-транспортної накладної фактичним обмірам, залученням до вивезення лісопродукції стороннього автотранспорту без попереднього належного оформлення, невідповідність лісопродукції технічним вимогам, незабезпечення на лісосіці належних умов охорони праці і техніки безпеки.
Відповідно до наказу ДП "Кременецьке лісове господарство" №28 від 29грудня 2016 "Про результати лісокультурного виробництва по підсумках роботи 2016 року" виявлено наступні недоліки у роботі Волинського лісництва: закладені шкілки деревних та чагарникових порід не в повному об`ємі; не в повному об`ємі проведені роботи по живцюванню декоративних деревних і чагарникових порід; встановлено недосягнення нормативної приживлюваності лісової культури 1-го року вирощування; встановлено, що у Волинському лісництві не атестовано 5,4 га лісових культур.
У даному наказі зазначено, що питання про притягнення до дисциплінарної відповідальності лісничого Волинського лісництва ОСОБА_1 вирішити після виходу його на роботу з лікарняного.
У письмових поясненнях, наданихза результатами перевірок Волинського лісництва, ОСОБА_1 не заперечує факт наявності зазначених у наказах порушень та зобов`язується виправити недоліки.