Постанова
Іменем України
13 березня 2019 року
м. Київ
справа № 661/1184/17
провадження № 61-38221св18
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Луспеника Д. Д.,
суддів: Білоконь О. В., Гулька Б. І., Синельникова Є. В. (суддя-доповідач), Хопти С. Ф.,
учасники справи:
позивачі: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
представник позивачів -ОСОБА_7,
відповідач - садовогороднє товариство «Таврія»,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу садовогороднього товариства «Таврія» на рішення Новокаховського міського суду Херсонської області, у складі судді Чирського Г. М.,
від 26 лютого 2018 року та постанову Апеляційного суду Херсонської області, у складі колегії суддів: Майданіка В. В., Кутурланової О. В., Орловської Н. В., від 08 травня 2018 року.
Короткий зміст позовних вимог та їх обґрунтування
У квітні 2017 року ОСОБА_7, який діє в інтересах і від імені
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_6, звернувся до суду з позовом до садовогороднього товариства «Таврія» (далі - СГТ «Таврія») про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Позовна заява мотивована тим, що позивачі перебували у трудових відносинах з відповідачем. 09 березня 2017 року вони були звільнені на підставі пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП України за згодою сторін. У день звільнення відповідачам була нарахована заробітна плата за грудень 2016 року, січень-березень 2017 року, проте безпідставно відповідачем не була виплачена.
Посилаючись на зазначені обставини, позивачі, уточнивши позовні вимоги, просили суд стягнути з відповідача на їх користь нараховану, але невиплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 26 лютого 2018 року позов задоволено частково. Стягнуто з СГТ «Таврія» на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі у сумі 8 960 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 березня 2017 року по 22 лютого 2018 року
у сумі 38 240,00 грн без утримання податку на прибуток та інших обов'язкових платежів, а також витрати на професійну правничу допомогу у сумі 1 080,00 грн. Стягнуто з СГТ «Таврія» на користь ОСОБА_3 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі
у сумі 8 480 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 06 березня 2017 року по 22 лютого 2018 року
у сумі 38 720 грн без утримання податку на прибуток та інших обов'язкових платежів, а також витрати на професійну правничу допомогу
у сумі 1 080,00 грн. Стягнуто з СГТ «Таврія» на користь ОСОБА_4 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі
у сумі 8 960 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 березня 2017 року по 22 лютого 2018 року
у сумі 38 240 грн без утримання податку на прибуток та інших обов'язкових платежів, а також витрати на професійну правничу допомогу у сумі
1 080,00 грн. Стягнуто з СГТ «Таврія» на користь ОСОБА_6 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі
у сумі 7 360 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 березня 2017 року по 22 лютого 2018 року
у сумі 38 240 грн без утримання податку на прибуток та інших обов'язкових платежів, а також витрати на професійну правничу допомогу
у сумі 1 080,00 грн. Стягнуто з СГТ «Таврія» на користь ОСОБА_3 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі
у сумі 7 360 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 березня 2017 року по 22 лютого 2018 року
у сумі 38 240 грн без утримання податку на прибуток та інших обов'язкових платежів, а також витрати на професійну правничу допомогу
у сумі 1 080,00 грн. В іншій частині позовних вимог відмовлено. Вирішено питання про розподіл судових витрат.
Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що відповідач не довів виплату позивачам належної їм заробітної плати. У статуті СГТ «Таврія» відсутні прямі положення, згідно яких встановлюється розмір заробітної плати найманим працівникам підприємства, тому суд при стягненні заборгованості по заробітній платі та обрахуванні середнього заробітку за час затримки розрахунку відповідно до статті 95 КЗпП України застосував розмір мінімальної заробітної плати з 01 грудня 2016 року - 1 600 грн,
з 01 січня 2017 року - 3 200 грн.
Короткий зміст постанови апеляційного суду
Постановою Апеляційного суду Херсонської області від 08 травня 2018 року апеляційну скаргу СГТ «Таврія» залишено без задоволення, рішення суду першої інстанції залишено без змін.
Апеляційний суд погодився з висновками суду першої інстанції, зазначивши при цьому, що представником відповідача частково визнано певні факти, зокрема, виконання позивачами роботиза трудовим договором у відповідача у грудні 2016 року та з січня по березень 2017 року. Відповідач не надав доказів на підтвердження того, що позивачам за спірний період була виплачена заробітна плата. Суд першої інстанції обґрунтовано не брав до уваги видані ОСОБА_3 довідки щодо заборгованості по заробітній платі, оскільки вони видані 07 березня 2017 року, тобто вже після звільнення його з посади голови правління товариства.
Короткий зміст вимог касаційної скарги
У касаційній скарзі СГТ «Таврія» просить скасувати оскаржені судові рішення та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову, посилаючись на неправильне застосування судами попередніх інстанцій норм матеріального права та порушення норм процесуального права.
Касаційна скарга мотивована тим, що апеляційний суд несвоєчасно повідомив заявника про час та дату судового засідання у режимі відеоконференції, чим позбавив заявника права на участь у судовому засіданні. Суд апеляційної інстанції не перевірив доводи апеляційної скарги, не надав оцінку тривалому розгляду справи судом першої інстанції, що призвело до збільшення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції неправомірно вилучив із матеріалів справи платіжні відомості про виплату товариством позивачам заробітної плати та оплати за невикористану відпустку. Суд апеляційної інстанції не надав оцінки порушенню судом першої інстанції норм процесуального права у частині неприйняття зустрічного позову. Апеляційний суд не перевірив доводи апеляційної скарги про те, що позивачами не надано доказів на підтвердження витрат на правову допомогу, а саме: додатку про розмір гонорара адвоката, акт приймання-передачі правничих послуг, доказів виконання наданих послуг, їх вартості. Суди не звернули увагу на те, що ОСОБА_2 перебувала на обліку у центрі зайнятості як безробітна, а тому суди не врахували отримання допомоги по безробіттю та не зменшили розмір середнього заробітку. Суди неправильно визначали розмір заробітної плати.
Короткий зміст відзиву на касаційну скаргу
У відзиві на касаційну скаргу ОСОБА_6 просить залишити касаційну скаргу СГТ «Таврія» без задоволення, а оскаржені судові рішення - без змін, посилаючись на їх законність та обґрунтованість.
Фактичні обставини справи, встановлені судами
Відповідно до наказу від 01 вересня 2015 року № 3 ОСОБА_2 працювала на посаді провідного бухгалтера СГТ «Таврія». Наказом голови правління ОСОБА_3 від 05 березня 2017 року звільнена на підставі пункту 1
статті 36 КЗпП України за згодою сторін з 09 березня 2017 року
(т. 1, а. с. 2-3).
Відповідно до протоколу № 4 від 15 червня 2014 року ОСОБА_3 з 16 червня 2014 року перебував на посаді голови правління СГТ «Таврія». Наказом голови правління ОСОБА_3 від 05 березня
2017 року № 7 звільнений на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України за згодою сторін з 09 березня 2017 року (т. 1, а. с. 6-7).
Відповідно до наказу від 02 травня 2010 року № 3 року ОСОБА_6 працював слюсарем-охоронцем СГТ «Таврія». Наказом голови правління ОСОБА_3 від 05 березня 2017 року № 5 звільнений на підставі
пункту 1 статті 36 КЗпП України за згодою сторін з 09 березня 2017 року
(т. 1, а. с. 20-21, 214).
Відповідно до наказу від 02 січня 2017 року № 2 ОСОБА_5 працював слюсарем-охоронцем СГТ «Таврія». Наказом голови правління ОСОБА_3 від 05 березня 2017 року № 4 звільнений на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України за згодою сторін з 09 березня 2017 року
(т. 1, а. с. 15-16, 217).
Відповідно до наказу від 03 березня 2014 року № 1 ОСОБА_4 працював слюсарем-охоронцем СГТ «Таврія». Наказом голови правління ОСОБА_3 від 05 березня 2017 року № 3 звільнений на підставі
пункту 1 статті 36 КЗпП України за згодою сторін з 09 березня 2017 року
(т. 1, а. с. 11, 218).
Згідно протоколу загальних зборів членів СГТ «Таврія» від 05 березня
2017 року № 1/2017 голову правління СГТ «Таврія» ОСОБА_3 звільнено з посади за недовіру з 05 березня 2017 року. Головою правління СГТ «Таврія» призначено ОСОБА_8 з 06 березня
2017 року (т. 1, а. с. 85-89).
Згідно з копією довідки про заробітну плату та інші доходи ОСОБА_2, яка датована 2017 роком, загальна сума доходів за грудень 2016 року становить 1 412,02 грн. Згідно з копією довідки про заробітну плату та інші доходи ОСОБА_2 від 07 березня 2017 року заробітна плата склала: за січень 2017 року - 2576 грн, за лютий 2017 року - 2 576 грн, за березень 2017 року - 613,34 грн та невикористана відпустка - 1 634,77 грн. Довідка підписана керівником підприємства ОСОБА_3 та головним бухгалтером ОСОБА_2 (т. 1, а. с. 4).
Згідно з копією довідки про заробітну плату та інші доходи ОСОБА_3 від 07 березня 2017 року заробітна плата за грудень 2016 року становить 1 059,02 грн, за січень 2017 року - 2 576,00 грн, за лютий
2017 року - 2 576,00 грн, за березень 2017 року - 613,34 грн. Довідка підписана керівником підприємства ОСОБА_3 та головним бухгалтером ОСОБА_2 (т. 1, а. с. 8).
Згідно з копією довідки про заробітну плату та інші доходи ОСОБА_4 від 07 бере