ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 березня 2025 року
м. Київ
cправа № 910/1317/24
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного господарського суду:
Студенець В.І. - головуючий, судді: Бакуліна С.В., Кібенко О.Р.,
за участю секретаря судового засідання: Натаріної О.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні касаційну скаргу ОСОБА_1
на рішення Господарського суду міста Києва
(суддя - Князьков В.В.)
від 10.07.2024
та постанову Північного апеляційного господарського суду
(головуючий суддя - Буравльов С.І., судді: Андрієнко В.В., Шапран В.В.)
від 21.01.2025
у справі № 910/1317/24
за позовом ОСОБА_1
до Акціонерного товариства "Укргазвидобування"; Товариства з обмеженою відповідальністю "Нафтогаз Дріллінг"
про визнання незаконним та скасування рішення, поновлення на роботі, зобов`язання поновити контракт, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,
за участю представників учасників справи:
позивача - Дешевий О.А.,
відповідача 1 - Шляхетський А.Л.,
відповідача 2 - Якименко Ю.В.
ВСТАНОВИВ:
ІСТОРІЯ СПРАВИ
1. Короткий зміст позовних вимог
1.1. ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1, позивач) звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства "Укргазвидобування" (далі - АТ "Укргазвидобування", відповідач), ОСОБА_2 (далі - ОСОБА_2 ), Товариства з обмеженою відповідальністю "Нафтогаз Дріллінг" (далі - ТОВ ""Нафтогаз Дріллінг", Товариство, відповідач) про:
- визнання рішення учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" від 07.07.2023 №173 незаконним та скасування його;
- поновлення ОСОБА_1 на роботі у ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" з дати звільнення на посаді директора товариства;
- зобов`язання АТ "Укргазвидобування" поновити контракт №5 з директором ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" від 26.04.2023 з ОСОБА_1 ;
- стягнення з ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі;
- стягнення солідарно з АТ "Укргазвидобування" та ОСОБА_2 моральної шкоди в сумі 300 000 грн.
1.2. В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилався на те, що звільнення його з посади керівника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" є незаконним та вчиненим за особистими мотивами єдиного акціонера. Крім того, позивачем наголошено, що відповідачами вживались постійні заходи щодо перешкоджання виконання ним своїх обов`язків, що проявлялося у: ненаданні матеріально-технічної бази та ігнорування запитів позивача щодо необхідності вирішити проблемне питання; тиску на працівників, що працюють за сумісництвом в дочірній та материнській компанії; встановленні нереалістичних строків для виконання задач від акціонера та неприйняття будь-яких дій щодо надання результатів роботи позивача. На підставі означеного позивачем заявлено вимоги про скасування рішення про звільнення та поновлення на посаді директора. Також ОСОБА_1 наголосив, що внаслідок незаконного звільнення йому спричинено втрати немайнового характеру внаслідок моральних страждань, що є підставою для стягнення солідарно з АТ "Укргазвидобування", ОСОБА_2 моральної шкоди.
2. Короткий зміст судових рішень, ухвалених за результатом розгляду справи по суті спору
2.1. Ухвалою Господарського суду міста Києва від 01.05.2024 закрито провадження у справі № 910/1317/24 в частині позовних вимог ОСОБА_1 до ОСОБА_2 .
2.2. Рішенням Господарського суду міста Києва від 10.07.2024, залишеним без змін постановою Північного апеляційного господарського суду від 21.01.2025, у справі № 910/1317/24 у задоволенні позову відмовлено у повному обсязі.
3. Короткий зміст вимог касаційної скарги та узагальнений виклад позиції інших учасників справи
3.1. Не погоджуючись із судовими рішеннями судів попередніх інстанцій, ОСОБА_1 звернувся до Верховного Суду з касаційною скаргою, в якій просить скасувати рішення Господарського суду міста Києва від 10.07.2024 та постанову Північного апеляційного господарського суду від 21.01.2025 у справі №910/1317/24, а справу передати на новий розгляд до суду першої інстанції.
3.2. На обґрунтування своєї правової позиції у поданій касаційній скарзі ОСОБА_1 із посиланням на пункт 3 частини другої статті 287 Господарського процесуального кодексу України (далі - ГПК України), відзначає, що на даний час відсутній висновок Верховного Суду щодо застосування частини другої статті 31 (в редакції частини від 27.07.2022) у взаємозв`язку із частинами першою, другою статті 37 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" щодо можливості покладення на директора товариства з обмеженою відповідальністю з одним (єдиним) учасником обов`язку із забезпечення скликання річних загальних зборів учасників на підставі одноособового рішення одного учасника товариства, якщо такий обов`язок не встановлений статутом товариства.
3.3. Також підставою касаційного оскарження відповідач фактично визначає пункт 4 частини другої статті 287 ГПК України, а саме: пункт 1 частини третьої статті 310 ГПК України.
3.4. ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" 11.03.2025 через "Електронний суд" подало до Суду відзив на касаційну скаргу, в якому просить касаційну скаргу залишити без задоволення, а оскаржувані судові рішення - без змін.
3.5. АТ "Укргазвидобування" 12.03.2025 через "Електронний суд" подало до Суду відзив на касаційну скаргу, в якому просить касаційну скаргу залишити без задоволення, а оскаржувані судові рішення - без змін.
4. Фактичні обставини справи, встановлені судами попередніх інстанцій, та мотиви, з яких виходили суди при ухваленні оскаржуваних судових рішень
4.1. Як вбачається зі змісту статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" товариство входить до групи Нафтогаз у значенні цього терміну, наданому у визначенні підпункту 1.6.1 статуту. Внутрішні документи Групи Нафтогаз є обов`язковими для товариства після їх затвердження (або схвалення загальними зборами учасників товариства), крім випадків, передбачених цим статутом.
Відповідно до пункту 6.1 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" АТ "Укргазвидобування" володіє часткою в розмірі 100% статутного капіталу товариства, що становить 1 000 000 грн.
У підпунктах 9.1.1, 9.1.2 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" вказано, що органами управління товариством є: загальні збори - вищий орган товариства та директор - одноосібний виконавчий орган товариства, який здійснює управління поточною діяльністю товариства.
До виключної компетенції загальних зборів товариства належить, в тому числі, обрання та припинення повноважень директора (пункт 10.2.6 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг").
Пунктом 11.1 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" визначено, що директор здійснює управління поточною діяльністю товариства.
Згідно з пунктом 11.2 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" директор підзвітний загальним зборам та відповідальний перед ними за управління поточною діяльністю товариства та виконання покладених на нього завдань та функцій.
Відповідно до пункту 11.4 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" з директором укладається контракт, умови якого затверджуються загальними зборами. У контракті визначається строк його дії та умови дострокового припинення, права, обов`язки, відповідальність сторін (у тому числі майнова), умови матеріального забезпечення і організації праці.
Згідно з пунктами 10.2.14 та 10.2.15 пункту 10.2 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" до виключної компетенції загальних зборів належить затвердження результатів діяльності Товариства за рік або інший період, розподіл чистого прибутку Товариства, прийняття рішення про виплату дивідендів.
У пунктах 10.3 статуту Товариства передбачено, що річні загальні збори скликаються протягом шести місяців наступного за звітним року. До порядку денного річних загальних зборів обов`язково вносяться такі питання:
- про розподіл чистого прибутку - підпункт 10.3.1 Статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг";
- про виплату дивідендів та їх розмір - підпункт 10.3.2 Статуту Товариства.
Згідно з пунктом 12.5 статуту Товариства передбачено, що річна фінансова звітність підлягає затвердженню загальними зборами.
Пунктом 8.3 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" передбачено, що порядок розподілу прибутку і покриття збитків Товариства визначаються рішеннями загальних зборів Товариства відповідно до законодавства та Статуту. Пропозиції щодо порядку і способів розподілу прибутку або шляхів покриття збитків готуються директором на підставі аналізу діяльності Товариства у звітному році та перспектив його подальшої діяльності.
Пунктом 11.6.2 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" визначено, що директор товариства виконує та організує виконання рішень загальних зборів.
Повноваження директора припиняються у разі припинення його повноважень за рішенням загальних зборів.
У підпункті 11.6.10 пункту 11.6 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" вказано, що з урахуванням обмежень, встановлених Статутом та законодавством, директор здійснює підготовку та попередній розгляд питань, що підлягають обговоренню на загальних зборах, в тому числі погоджує проекти рішень загальних зборів з таких питань, підготовку матеріалів, необхідних для розгляду таких питань. Це положення не обмежує право загальних зборів приймати рішення з питань, що віднесені до їх компетенції.
Підпунктом 11.9.3 пункту 11.9 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" передбачено, що директор несе відповідальність за підготовку необхідних матеріалів про діяльність Товариства в звітному періоді та пропозицій щодо планів Товариства, які направляються загальним зборам на затвердження й узгодження у встановленому порядку.
4.2. Між ОСОБА_1 (керівник) та АТ "Укргазвидобування" (засновник) 26.04.2023 укладено контракт №3 з директором ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" (далі - Контракт), за умовами пункту 1.1 якого керівник зобов`язується безпосередньо і через адміністрацію Товариства здійснювати поточне управління Товариством, з урахуванням обмежень, встановлених Статутом Товариства, рішеннями засновників та чинним законодавством України, забезпечувати ефективне і зберігання закріпленого за Товариством майна, створювати безпечні умови праці персоналу і безаварійну роботу.
Згідно з пунктами 1.2 - 1.4 Контракту керівник є повноважним представником Товариства під час реалізації повноважень, функцій, обов`язків, передбачених Статутом Товариства, актами законодавства та іншими нормативними документами, які стосуються діяльності Товариства.
Керівник підзвітний Засновнику в порядку, встановленому Статутом Товариства, рішеннями Засновниками, законодавством та цим контрактом.
Цей контракт є особливою формою трудового договору, який регулює відносини між Керівником та Товариством, та є строковим трудовим договором.
4.2.1. У пункті 2.1 контракту визначено перелік обов`язків керівника, а саме вказано, що керівник має діяти в інтересах Товариства та зобов`язаний забезпечити:
2.1.1. Поточне/оперативне керівництво Товариством, ефективну виробничо-господарську, належну соціально-побутову та іншу діяльність, виконання завдань, передбачених законодавством, Статутом Товариства, рішеннями засновника та цим контрактом.
2.1.2. Виконання виробничих та фінансових планів Товариства, що встановлюються Засновником.
2.1.3. Виконання основних показників господарської діяльності і досягнення фінансових результатів від діяльності Товариства та використання майна, згідно з встановленими річними плановими показниками діяльності товариства.
2.1.4. Виконання завдань з надання послуг (робіт та постачання товарів), а також договірних зобов`язань за напрямком діяльності.
2.1.5. Організацію робіт по оптимізації ресурсів Товариства та ефективному використанню і збереженню закріпленого майна.
2.1.6. Оптимізацію обсягів надання послуг (робіт) та постачання товарів Товариством.
2.1.7. Зростання продуктивності праці, зниження трудомісткості і собівартості послуг (робіт), які виконуються Товариством.
2.1.8. Захист та нерозголошення відомостей, що стосуються Товариства та/або використовуються ним та мають комерційну таємницю, конфіденційну інформацію чи інформацію з обмеженим доступом/службову і комерційну таємницю.
2.1.9. Дотримання чинного законодавства, ефективне використання правових засобів для вдосконалення управління, зміцнення трудової, договірної дисципліни та фінансового стану Товариства.
2.1.10. Організацію військового обліку та мобілізаційних заходів відповідно до чинного законодавства України з метою збереження мобілізаційних потужностей та запасів мобілізаційного матеріального резерву.
2.1.11. Недопущення зростання та ліквідацію простроченої дебіторської заборгованості Товариства та недопущення заборгованості із заробітної плати. Неналежне виконання даного пункту контракту розглядається, як пряме невиконання посадових обов`язків.
2.1.12. Організацію ведення бухгалтерського обліку, складення і своєчасне подання достовірної звітності згідно з чинним законодавством України, Статутом Товариства та умовами даного контракту.
2.1.13. Організацію ведення обліку загальнодержавних та місцевих податків та зборів відповідно до Податкового кодексу України та іншого законодавства України, своєчасне нарахування, сплату, складання та подання до податкових та інших державних органів декларацій (розрахунків).
2.1.15. Належний фінансовий стан Товариства та своєчасність розрахунків з постачальниками, споживачами, банками і фінансовими органами.
2.1.16. Виконання екологічної програми, здійснення заходів з попередження та ліквідації аварій і пожеж, охорони виробничих об`єктів і майна.
2.1.17. Вжиття заходів зі створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечення додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.
2.1.18. Цільове використання фінансових ресурсів Товариства.
2.1.19. Організацію робіт з безпечної експлуатації всіх об`єктів Товариства, з тому числі інженерних споруд та обладнання.
2.1.20. Керівник Товариства зобов`язується:
- забезпечити заходи, спрямовані на більш ефективне й дієве запобігання корупції в Товаристві та боротьбу з нею;
- не використовувати свої службові повноваження або своє становище та пов`язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб, у тому числі використовувати будь яке майно товариства або його кошти в приватних інтересах;
- не вчиняти та не брати участі у вчиненні корупційних правопорушень, пов`язаних з виконанням своїх посадових обов`язків;
- утримуватися від поведінки, яку може бути розцінено як готовність вчинити корупційне правопорушення.
2.1.21. Своєчасне та якісне виконання функцій та завдань, які покладені на Керівника Товариства згідно зі Статутом Товариства та/або Рішеннями загальних зборів учасників Товариства та/або чинним законодавством України.
2.1.22. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку Товариства;
2.1.23. Впровадження природоохоронних заходів, забезпечує надійність та безпеку експлуатації виробничих об`єктів під час здійснення виробничо-господарської діяльності, організовує роботу щодо попередження аварій, пожеж та втрат майна;
2.1.24. Впровадження та реалізацію антикорупційних заходів в Товаристві;
2.1.25. Дотримуватись вимог ст. 42 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" щодо конфлікту інтересів.
2.1.26. На період дії Контракту Керівник не може без згоди рішення Засновника:
- здійснювати господарську діяльність як фізична особа - підприємець у сфері діяльності Товариства;
- бути учасником повного товариства або повним учасником командитного товариства, що здійснює діяльність у сфері діяльності Товариства;
- бути членом виконавчого органу або наглядової ради іншого суб`єкта господарювання, що здійснює діяльність у сфері діяльності товариства, а також здійснювати інші дії, що не передбачені Статутом, цим Контрактом та чинним законодавством та вчиняти дії, які суперечать інтересам Товариства.
2.1.27. Порушення Керівником Товариства вказаних у цьому розділі вимог є підставою для дострокового розірвання Контракту в односторонньому порядку зі сторони Замовника.
4.2.2. У пункті 2.4 Контракту контрагентами визначено права Засновника:
2.4.1. Вимагати від Керівника достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив недбалість, невиконання чи неналежне виконання своїх обов`язків, передбачених цим Контрактом, а також в будь-який час за рішенням Засновника.
2.4.2. Звільнити Керівника у разі закінчення строку контракту, достроково за його заявою, а також у випадку порушення трудових обов`язків та умов контракту, а також за власним рішенням, в порядку та з підстав, передбаченим чинним законодавством України та цим контрактом.
2.4.3. Надавати необхідну допомогу у розв`язанні кадрових питань, організації професійної і економічної підготовки працівників керівного складу і фахівців.
2.4.4. Забезпечувати матеріально-технічними ресурсами при наявності можливостей у Засновника.
2.4.5. Здійснювати на замовлення Товариства виконання робіт та послуг, що мають загальногалузеве значення;
2.4.6 Притягувати Керівника до відповідальності на підставах та в порядку, передбаченому законодавством та цим Контрактом;
2.4.7. У будь-який час відсторонити від здійснення повноважень Керівника Товариства;
2.4.8. Вимагати від Керівника добросовісного виконання своїх обов`язків в межах наданих повноважень, виконання рішень Засновника та обов`язків, передбачених цим Контрактом.
4.2.3. За умовами пункту 5.1 Контракту зміни та доповнення до цього контракту вносяться шляхом підписання Сторонами додаткових угод. У разі зміни трудового законодавства, Сторони зобов`язані переглянути умови даного контракту з метою приведення його у відповідність до чинного трудового законодавства.
4.2.4. У пункті 5.3 Контракту Керівник може бути звільнений з посади, а цей контракт - розірваний з ініціативи Засновника до закінчення строку його дії:
а) у випадку будь-якого невиконання та/або порушення Керівником умов цього Контракту, Статуту Товариства, рішень Засновника, законодавства України та/або внутрішніх документів Товариства, Групи Нафтогаз;
б) у разі одноразового грубого порушення Керівником законодавства чи обов`язків, передбачених контрактом, в результаті чого для Товариства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, нараховані штрафні, оперативно- господарські чи адміністративно-господарські санкції, постраждав авторитет Товариства і т.п.);
в) у разі невиконання Товариством зобов`язань перед бюджетом та Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів та обов`язкових платежів, зборів, внесків, а також невиконання Товариством зобов`язань щодо виплати заробітної плати працівникам Товариства;
г) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці, у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;
д) у разі допущення значного зростання обсягів простроченої кредиторської заборгованості;
е) у разі, коли у трьох звітних кварталах протягом календарного року спостерігається зростання обсягів дебіторської заборгованості Товариства, яке за загальним підсумком зазначених кварталів не супроводжується відповідним зростанням обсягів реалізації (товарів, робіт, послуг) Товариства;
є) у випадку перевищення Керівником повноважень, наданих йому Статутом Товариства та цим контрактом;
ж) розголошення комерційної та/або інформації з обмеженим доступом або іншої захищеної законом інформації, що стала відома Керівнику у зв`язку з виконанням трудових обов`язків;
з) вчинення Керівником винних дій, що дає Засновнику підстави для втрати довіри до нього, в тому числі у разі, якщо ці дії не пов`язані безпосередньо з роботою;
и) порушення Керівником прав засновників (учасників) Товариства;
і) припинення повноважень Директора Товариства за рішенням Засновника;
ї) у разі отримання Товариством від органів державної влади чи інших уповноважених органів інформації (рішень) стосовно заборони чи обмеження у проживанні та/або застосуванні праці Керівника в Україні;
л) з інших, передбачених законодавством підстав.
У випадку прийняття рішення Засновником про припинення повноважень Директора Товариства (підпункт і, пункту 5.3 Контракту), Контракт розривається на підставі пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України та Керівнику виплачується вихідна допомога у розмірі шестимісячного середнього заробітку (пункт 5.5 Контракту).
Цей контракт діє з 29.04.2023 по 29.04.2024 включно (пункт 6.1 Контакту).
4.3. Рішенням від 19.06.2023 №171 АТ "Укргазвидобування", як учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", доручено директору Товариства або особі, яка тимчасово виконує його обов`язки, забезпечити підготовку відповідно до вимог внутрішніх документів Товариства, внутрішніх документів Групи Нафтогаз, затверджених рішенням загальних зборів як обов`язкові для товариства, наступних документів:
- фінансового плану Товариства на 2023 рік;
- фінансового плану Товариства на 2024 рік;
- інвестиційної програми Товариства на 2023 рік;
- інвестиційної програми Товариства на 2024 рік;
- бізнес-плану Товариства на 2023-2027 роки.
Також було доручено забезпечити подання зазначених документів до 10 годин 00 хвилин ранку 23.06.2023 для затвердження загальними зборами Товариства.
Рішення від 19.06.2023 №171 (його оригінал) отримано директором - ОСОБА_1 19.06.2023, про що міститься відмітка у правому нижньому куті аркуша.
4.4. Листом від 17.05.2023 № 82-01-2406 "Щодо річних загальних зборів" АТ "Укргазвидобування" повідомило директора ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" ОСОБА_1 про необхідність скликання річних загальних зборів учасників протягом шести місяців наступного за звітним роком з обов`язковим внесенням до порядку денного питань про розподіл чистого прибутку товариства і про виплату дивідендів та їх розмір, а також запропонувало до 01.06.2023 ініціювати скликання річних загальних зборів шляхом направлення листа єдиному учаснику з інформацією та документами, необхідними для розгляду річними загальними зборами питань порядку денного. Вказаний лист було отримано позивачем 17.05.2023, про що свідчить напис у нижній частині аркуша.
Проте, як вказує АТ "Укргазвидобування", вимоги статуту та Закону стосовно скликання річних загальних зборів учасників протягом шести місяців наступного за звітним роком позивачем виконано не було.
4.5. Рішенням учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" від 30.06.2023 № 172 затверджено річну фінансову звітність товариства за 2022 рік; дивіденди за 2022 рік не нараховувати, 100 відсотків чистого прибутку, що становить 12 059 823,34 гривень залишити нерозподіленими (для виконання статутних цілей).
У рішенні від 30.06.2023 №172 АТ "Укргазвидобування", як учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", вказано, що станом на 30.06.2023 директором Товариства не надано до АТ "Укргазвидобування", як єдиного учасника, пропозиції щодо порядку і способів розподілу прибутку або шляхів покриття збитків Товариства, проекти відповідних рішень загальних зборів з таких питань, матеріали, необхідні для розгляду таких питань.
4.6. АТ "Укргазвидобування", як учасник ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", 07.07.2023 прийняло рішення №173 про:
1) припинення повноважень ОСОБА_1, директора Товариства, 07.07.2023;
2) звільнення ОСОБА_1 з посади директора Товариства з 07.07.2023 на підставі пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України);
3) обрання ОСОБА_3 тимчасовим виконувачем обов`язків директора Товариства з 08.07.2023 і до обрання нового директора в установленому порядку;
4) доручення тимчасовому виконувачу обов`язків директора товариства вчинити всі необхідні дії для реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб фізичних осіб підприємців та громадських формувань, у зв`язку з прийняттям цього рішення.
4.7. ОСОБА_1 було надано суду :
- лист від 22.06.2023 №115 "Щодо подання проектів фінансового плану, інвестиційної програми та бізнес-плану ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", в якості доказу виконання рішення засновника від 19.06.2023 № 171 щодо надання відповідних документів;
- лист від 30.06.2023 №116 "Щодо необхідності проведення загальних зборів учасників ТОВ "Нафтогаз Дріллінг".
Судом встановлено, що лист від 30.06.2023 №116 "Щодо необхідності проведення загальних зборів учасників ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", до якого було додано копію балансу (звіт про фінансовий стан) ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" станом на 31.12.2022, копію звіту про фінансові результати (звіт про сукупний дохід) за 2022 ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", проєкт рішення річних загальних зборів учасників ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", було отримано АТ "Укргазвидобування" лише 03.07.2023, про що свідчить штрих код реєстрації вхідної документації АТ "Укргазвидобування", а також даними журналу реєстрації вхідної документації АТ "Укргазвидобування".
4.8. Стосовно листа від 22.06.2023 №115 "Щодо подання проектів фінансового плану, інвестиційної програми та бізнес-плану ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" (в якості доказу виконання рішення засновника від 19.06.2023 № 171) судом встановлено, що за наслідками опрацювання наданих позивачем документів, АТ "Укргазвидобування" встановлені порушення вимог внутрішніх документів Групи Нафтогаз, які затверджені як обов`язкові для Товариства, а саме:
- вимоги Регламенту управління фінансовим плануванням у Групі Нафтогаз, затвердженого рішенням правління НАК "Нафтогаз України" від 01.11.2022 № 349, який зокрема визначає вимоги, порядок формування, подання, розгляду та затвердження фінансових планів акціонерного товариства "Національна акціонерна компанія "Нафтогаз України" (Компанія), юридичних осіб Групи Нафтогаз (ЮО), консолідованого фінансового плану Групи Нафтогаз на рік та звітів про їх виконання, поточних прогнозів фінансових планів, прогнозів руху грошових коштів та звітів про фактичний рух грошових коштів;
- Регламенту управління фінансовим плануванням у Групі Нафтогаз, який затверджений рішенням правління НАК "Нафтогаз України" від 01.11.2022 № 349, є обов`язковим для Товариства відповідно до рішення учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" від 25.11.2022 № 157. Зокрема, згідно з пунктом 4.3.4 Регламенту УФП фінансові плати ЮО/Компанії формуються з урахуванням необхідності забезпечення доходності на інвестований капітал (ROIC) не нижче рівня вартості капіталу (WACC). За умови недосягнення в плановому році економічної прибутковості Компанії, ЮО одночасно з проектом фінансового плану на рік формують бізнес-план на декілька років, якій містить заходи, що забезпечують досягнення доходності на інвестований капітал (ROIC) не нижче рівня вартості капіталу (WACC). Пунктом 3.4.5 Регламенту УФП передбачено, що фінансові плати ЮО/Компанії формуються з урахуванням результатів порівняльного аналізу базової, фіксованої винагороди та сукупного доходу працівників ЮО, Компанії з ринковими орієнтирами з оплати праці за відповідними посадами та/або грейдами. Підпунктом б) пункту 5.7.1 Регламенту УФП передбачено, що ЮО узгоджують у робочому порядку за допомогою засобів електронного зв`язку з Департаментом управління персоналом та соціальної політики - чисельність персоналу та витрати на оплату праці персоналу ЮО в плановому році; погоджують узгоджені показники з директором з людського капіталу.
Одночасно, у наданих позивачем проектах фінансових планів Товариства на 2023 та 2024 роки встановлені наступні порушення: проекти фінансового плану на 2023-2024 роки не містять розрахунків показника доходності на інвестований капітал (ROIC) та аналізу його відповідності показнику вартості капіталу (WACC), що є порушенням пункту 4.3.4 Регламенту УФП; до проекту фінансових планів на 2023-2024 роки не були додані підтвердження здійснення аналізу базової, фіксованої винагороди та сукупного доходу працівників ЮО з ринковими орієнтирами з оплати праці за відповідними посадами та/або грейдами, що є порушенням пункту 4.3.5 Регламенту УФП; до проектів фінансового плану на 2023-2024 роки не надані підтвердження погодження показників чисельності персоналу та витрат на оплату праці персоналу ЮО в плановому році з директором з людського капіталу, що є порушенням підпункту б) пункту 5.7.1 Регламенту УФП.
Також встановлено порушення: вимоги Регламенту процесу інвестиційного управління Групи Нафтогаз, затвердженого рішення правління НАК "Нафтогаз України від 25.06.2020 № 262, який визначає функціональні обов`язки та відповідальність працівників Компанії та юридичних осіб Групи Нафтогаз у процесі інвестиційного управління, порядку розгляду та затвердження інвестиційних проектів (далі - Проект/Проекти) та Програм Проектів (далі - Програма/Програми), пояснює поетапний підхід до процесу управління інвестиціями та ключові вимоги до прийняття рішень та пакета документів на кожному етапі; регламенту процесу інвестиційного управління Групи Нафтогаз, затверджений рішенням правління НАК "Нафтогаз України від 25.06.2020 № 262, (надалі - Регламент ПІУ) є обов`язковим для Товариства відповідно до рішення учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" від 24.07.2020 № 6. Підпунктом 4) пункту 4.1 Регламенту ПІУ передбачено, що формування та затвердження Інвестиційного плану (довгострокового та річного) дивізіонів та бізнес-одиниць, не включених до складу дивізіонів, складається з таких етапів, зокрема, присвоєння індивідуальних кодів Проектам/Програмам. У наданих директором ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" Абушаєвим Ю.Ю. проектах інвестиційних планів Товариства на 2023 та 2024 роки відсутнє присвоєння індивідуальних кодів Проектів/Програм, що є порушенням вимог підпункту 4) пункту 4.1 Регламенту ПІУ.
Позивачем обставин наявності означених порушень не спростовано, а лише вказано про можливість їх усунення за наявності комунікації із АТ "Укргазвидобування".
4.9. Як вказує позивач рішення АТ "Укргазвидобування" є незаконним та підлягає скасуванню, оскільки, незважаючи на тиск та необ`єктивні терміни поставлених завдань рішеннями акціонера, Абушаєв Ю.Ю. вчинив усі дії поза розумним сумнівом для виконання покладених на нього повноважень. Зокрема, позивачем були підготовлені усі необхідні документи згідно з переліком, що передбачені у рішенні акціонера від 19.06.2023 №171, та передані у строк. Вказані обставини суттєво вплинули на фізичне та психічне самопочуття позивача, адже виконання таких дій вимагали надзусиль. Позивачем наголошено, що відсутній законодавчо встановлений порядок та строки надання таких планів, а ОСОБА_1 надав усю необхідну базу документів для того, щоб в подальшому, у випадку наявності зауважень, їх доопрацювати та усунути. Отже, на думку позивача, встановлене у рішенні від 07.07.2023 №173 АТ "Укргазвидобування" неналежне виконання обов`язків директора Товариства є нічим іншим як особистим бажанням АТ "Укргазвидобування" звільнити позивача, адже ним виконувалися вимоги як Статуту, так і Контракту.
Означені обставини у сукупності стали підставою для звернення до суду з даним позовом.
4.10. АТ "Укргазвидобування" проти задоволення позову заперечував, посилаючись на те, що позивач порушив пункти 8.3, 11.6.10 статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", не виконав належним чином рішення учасника ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" від 19.06.2023 №171 щодо підготовки та направлення проектів фінансового плану товариства на 2023 та 2024 роки та проектів інвестиційних програм товариства на 2023 й 2024 роки з дотримання внутрішніх документів групи Нафтогаз, затверджених рішеннями загальних зборів товариства, чим також порушив вимоги пунктів 2.1.1, 2.1.21 Контракту. Також вказаним учасником судового процесу наголошено на відсутності підстав для стягнення моральної шкоди, оскільки акціонерним товариством взагалі не було допущено порушення жодних прав та законних інтересів ОСОБА_1
ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" також вказало, що відповідно до статуту АТ "Укргазвидобування" останній одноособово приймає рішення з питань, що віднесені до виключної компетенції загальних зборів Товариства. Позивачем було порушено умови Контракту, допущені порушення статуту Товариства та невиконані завдання, покладені рішеннями загальних зборів учасників Товариства, а саме не підготовлено пропозиції щодо порядку і способів розподілу прибутку або шляхів покриття збитків та не скликано річні загальні збори з питань про розподіл прибутку товариства, про виплату дивідендів.
4.11. Суди попередніх інстанцій, ухвалюючи оскаржувані судові рішення, виходили з такого:
- з системного аналізу норм статуту ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" й Контракту вбачається, що підставою для дострокового припинення повноважень директора за рішення засновника товариства (одноособовий учасник) є будь-яке невиконання та/або порушення Керівником умов цього Контракту, Статуту Товариства, рішень Засновника, законодавства України та/або внутрішніх документів Товариства, Групи Нафтогаз;
- встановлені обставини підтверджують твердження відповідачів про порушення ОСОБА_1 своїх обов`язків, щодо своєчасного та якісного виконання функцій та завдань, які покладені на Керівника Товариства згідно зі Статутом Товариства та/або Рішеннями загальних зборів учасників Товариства та/або чинним законодавством України, зокрема приписів частини другої статті 31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" (згідно з якою річні загальні збори учасників обов`язково скликаються щорічно протягом шести місяців наступного за звітним року, якщо інше не встановлено законом);
- інших доказів, окрім листа від 30.06.2023 №116 "Щодо необхідності проведення загальних зборів учасників ТОВ "Нафтогаз Дріллінг"" на підтвердження виконання своїх обов`язків в частині забезпечення скликання річних загальних зборів у строки, визначені Законом, позивачем до матеріалів справи не надано;
- твердження позивача ніяким чином не нівелюють порушень, які було допущено ОСОБА_1 при виконанні рішення засновника від 19.06.2023 № 171 щодо надання відповідних документів, оскільки підписанням Контракту позивач прийняв зобов`язання забезпечити виконання завдань, передбачених законодавством, Статутом Товариства, рішеннями засновника та цим Контрактом;
- директором ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" ОСОБА_1 порушені умови підпунктів 2.1.1 та 2.1.21 Контракту, оскільки ним не забезпечено виконання завдань, передбачених рішенням Засновника Товариства, та не забезпечено своєчасного та якісного виконання функцій та завдань, які покладені на керівника Товариства згідно із статутом Товариства та рішеннями загальних зборів учасників Товариства, що вказує на наявність у АТ "Укргазвидобування" достатніх підстав для прийняття рішення про припинення повноважень виконавчого органу ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" 07.07.2023, а отже, і обґрунтованість рішення учасника від 07.07.2023 №173 ТОВ "Нафтогаз Дріллінг", й відсутність підстав для визнання його незаконним і скасування;
- доводи позивача стосовно звільнення його у період, коли останній перебував на лікарняному, не приймаються судом до уваги з огляду на відсутність їх належного доказового обґрунтування;
- оскільки відсутні підстави вважати рішення АТ "Укргазвидобування" про припинення повноважень ОСОБА_4 як директора ТОВ "Нафтогаз Дріллінг" незаконним та його скасування, решта позовних вимог також задоволенню не підлягає.
5. Порядок та межі розгляду справи судом касаційної інстанції. Розгляд клопотань
5.1. Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 24.02.2025 для розгляду касаційної скарги у справі №910/1317/24 визначено колегію суддів у складі: Студенець В.І. (головуючий), Бакуліна С.В., Кондратова І.Д.
Ухвалою Верховного Суду від 26.02.2025 відкрито касаційне провадження у справі №910/1317/24 за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Господарського суду міста Києва від 10.07.2024 та постанова Північного апеляційного господарського суду від 21.01.2025.
Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 20.03.2025 для розгляду касаційної скарги у справі №910/1317/24 визначено колегію суддів у складі: Студенець В.І. (головуючий), Бакуліна С.В., Кібенко О.Р.
5.2. Об`єктом касаційного оскарження є рішення Господарського суду міста Києва від 10.07.2024 та постанова Північного апеляційного господарського суду від 21.01.2025 у справі №910/1317/24, якими відмовлено у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.
5.3. Відповідно до частини першої статті 300 ГПК України, переглядаючи у касаційному порядку судові рішення, суд касаційної інстанції в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та на підставі встановлених фактичних обставин справи перевіряє правильність застосування судом першої чи апеляційної інстанції норм матеріального і процесуального права.
Суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до розгляду нові докази або додатково перевіряти докази (частина друга статті 300 ГПК України).