ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
18 вересня 2024 року
м. Київ
справа № 621/2596/21
провадження № 61-1022св24
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Червинської М. Є.,
суддів: Зайцева А. Ю., Коротенка Є. В., Коротуна В. М., Тітова М. Ю. (суддя-доповідач),
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - Акціонерне товариство "Харківобленерго",
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу Акціонерного товариства "Харківобленерго" на постанову Харківського апеляційного суду від 16 січня 2024 року в складі колегії суддів: Бурлака І. В., Мальованого Ю. М., Яцини В. Б.,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
У серпні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства "Харківобленерго" (далі - АТ "Харківобленерго") та просив визнати його звільнення з роботи незаконним, скасувати наказ № 322-к від 12 липня 2021 року про звільнення; поновити його на посаді з 12 липня 2021 року; стягнути з АТ "Харківобленерго" на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 12 липня 2021 року до дня поновлення його на роботі.
Свої вимоги мотивував тим, що з липня 2015 року перебував у трудових відносинах з АТ "Харківобленерго" та працював на різних посадах. З 26 червня 2020 року обіймав посаду заступника директора з правових питань.
Наказом АТ "Харківобленерго" № 322-к від 12 липня 2021 року його звільнено з роботи з 12 липня 2021 року у зв`язку зі скороченням штату працівників.
Вважав звільнення незаконним, оскільки відповідач не виконав свого обов`язку щодо його працевлаштування, не запропонував йому всі наявні в товаристві вакансії, не врахував наявності в нього переважного права на залишення на роботі. Крім того, звільнив його в період тимчасової непрацездатності.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Зміївського районного суду Харківської області від 05 червня 2023 року в позові відмовлено.
Змінено дату звільнення ОСОБА_1 згідно з наказом № 322-к від 12 липня 2021 року та ухвалено вважати його звільненим з 22 липня 2021 року.
Суд першої інстанції виходив з того, що звільнення позивача з підстави, передбаченої пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України, здійснено відповідачем з дотриманням вимог закону.
Водночас, оскільки в день звільнення позивач перебував на лікарняному, наявні підстави для зміни дати його звільнення.
Короткий зміст постанови суду апеляційної інстанції
Постановою Харківського апеляційного суду від 16 січня 2024 року рішення Зміївського районного суду Харківської області від 05 червня 2023 року скасовано й ухвалено нове рішення про часткове задоволення позову.
Скасовано наказ АТ "Харківобленерго" № 322-к від 12 липня 2021 року про припинення трудового договору (контракту) та звільнення ОСОБА_1 з посади заступника директора з правових питань АТ "Харківобленерго" у зв`язку зі скороченням штату працівників за пунктом 1 статті 40 КЗпП України.
Поновлено ОСОБА_1 на посаді заступника директора з правових питань АТ "Харківобленерго" з 12 липня 2021 року.
Стягнуто з АТ "Харківобленерго" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 12 липня 2021 року по 16 січня 2024 року в сумі 1 287 795,18 грн з подальшим відрахуванням обов`язкових платежів.
Постанова суду апеляційної інстанції мотивована незаконністю звільнення позивача. Відповідач не запропонував позивачу всіх вакантних посад, які з`явилися на підприємстві протягом періоду його вивільнення і які існували на день звільнення.
Короткий зміст та узагальнені доводи касаційної скарги
У січні 2024 року АТ "Харківобленерго" подало до Верховного Суду касаційну скаргу, у якійпросить скасувати постанову Харківського апеляційного суду від 16 січня 2024 року й залишити в силі рішення Зміївського районного суду Харківської області від 05 червня 2023 року.
Підставами касаційного оскарження зазначає неправильне застосування судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права, а саме: застосування норм права без урахування висновків, викладених у постановах Верховного Суду від 16 січня 2018 року в справі № 519/160/16-ц, від 06 лютого 2018 року в справі № 696/985/15-ц, від 30 вересня 2021 року в справі № 462/1930/19, від 22 грудня 2021 року в справі № 910/9864/18, від 17 серпня 2023 року в справі № 904/5725/21, від 11 жовтня 2023 року в справі № 753/1531/22, від 29 листопада 2023 року в справі № 760/9010/21.
Касаційна скарга мотивована тим, що суд апеляційної інстанції неповно з`ясував обставини, які мають значення для правильного вирішення справи.
Зокрема, не врахував, що право визначати чисельність і штат працівників належить виключно роботодавцю і суд не може вдаватися до обговорення доцільності скорочення штату чи чисельності працівників. Позивач з дотриманням вимог закону був попереджений про наступне звільнення. Товариство неодноразово пропонувало йому переведення на всі вакантні посади, проте своєї згоди на переведення позивач не надав.
Рух справи в суді касаційної інстанції
Ухвалою Верховного Суду від 15 лютого 2024 року відкрито касаційне провадження в цій справі та витребувано її матеріали із суду першої інстанції.
08 квітня 2024 року справа № 621/2596/21 надійшла до Верховного Суду.
ОСОБА_1 подав відзив на касаційну скаргу, у якому просить залишити її без задоволення, а оскаржувану постанову суду апеляційної інстанції без змін.
Ухвалою Верховного Суду від 20 серпня 2024 року справу призначено до судового розгляду.
Позиція Верховного Суду
Касаційна скарга підлягає залишенню без задоволення з таких підстав.
Фактичні обставини, встановлені судами
ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з АТ "Харківобленерго". З червня 2020 року працював на посаді заступника директора з правових питань.
Згідно з протоколом засідання наглядової ради АТ "Харківобленерго" № 15/2020 від 14 вересня 2020 року, 14 вересня 2020 року рішенням наглядової ради АТ "Харківобленерго" затверджено нову організаційну структуру АТ "Харківобленерго", відповідно до якої передбачено замість управління з правового забезпечення, до складу якого входили посади директора з правових питань та заступника директора з правових питань, створення двох управлінь: судового захисту та примусового стягнення; управління правового забезпечення та договірної роботи, загальне керівництво якими повинно здійснюватися директором з правового забезпечення та заступником директора з правового забезпечення.
На підставі цього рішення наглядової ради наказом АТ "Харківобленерго" № 1159 від 16 вересня 2020 року з 16 вересня 2020 року введено в дію організаційну структуру АТ "Харківобленерго".
З 21 вересня 2020 року по 06 січня 2021 року позивач був відсутній на роботі у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю.
22 вересня 2020 року переведено ОСОБА_2 на посаду заступника директора з правового забезпечення управління правового забезпечення і договірної роботи та управління судового захисту і примусового стягнення АТ "Харківобленерго", про що свідчить довідка начальника відділу підбору та обліку персоналу АТ "Харківобленерго" № 24-603 від 25 квітня 2023 року.
Наказом АТ "Харківобленерго" № 1397 від 30 жовтня 2020 року "Про зміни в штатному розкладі товариства" внесено до штатного розкладу товариства зміни, а саме скороченоу складі управління посаду заступника директора з правових питань з посадовим окладом 36 816,00 грн.
Наказом АТ "Харківобленерго" № 2 від 04 січня 2021 року "Про зміни в штатному розкладі товариства" з 04 січня 2021 року внесено до штатного розкладу товариства зміни: введено до складу дирекції посаду директора комерційного; скорочено в складі дирекції посаду директора з розподілу електроенергії; скорочено в складі управління посаду радника генерального директора з технічних питань; введено посаду заступника директора технічного по міським, електричним мережам; скорочено посаду заступника директора технічного-директора міських електричних мереж; введено посаду заступника директора комерційного з розподілу електроенергії; введено посаду заступника директора комерційного з ринкових операцій та розрахунків; скорочено посаду заступника директора з розподілу електроенергії; введено посаду заступника директора комерційного з експлуатації та обліку; скорочено посаду заступника директора з обліку та аудиту; введено посаду головного інженера по розподільчим мережам.
Наказом АТ "Харківобленерго" № 3 від 04 січня 2021 року "Про зміни в штатному розкладі товариства" створено шляхом реорганізації на базі районних відділень АТ "Харківобленерго" міста Харків та районних відділень АТ "Харківобленерго" Харківської області райони електричних мережу в місті Харкові та Харківської області; райони з розподілу електроенергії міста Харків та Харківської області.
11 січня 2021 року ОСОБА_1 попереджено про наступне вивільнення на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України та запропоновано вакантні посади, наявні в додатку № 1. Від переведення на одну з цих посад позивач відмовився.
05 лютого 2021 року та 25 лютого 2021 року позивачу також пропонувалися вакантні посади, від яких він відмовився.
З 09 березня 2021 року по 31 березня 2021 року та з 01 квітня 2021 року по 11 квітня 2021 року позивач був відсутній на роботі у зв`язку із перебуванням у щорічній відпустці, а з 15 березня 2021 року по 25 березня 2021 року та з 12 квітня 2021 року по 09 липня 2021 року - у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю.
12 липня 2021 року начальником управління по роботі з персоналом та документального забезпечення ОСОБА_3, провідним інженером відділу підбору та обліку персоналу ОСОБА_4, інженером 1 категорії відділу підбору та обліку персоналу ОСОБА_5 складено акт про те, що 12 липня 2021 року о 13:00 год заступнику директора з правових питань ОСОБА_1 повторно надано попередження про те, що посада, яку він обіймає, підлягає скороченню та про наступне вивільнення відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. Також ОСОБА_1 був наданий перелік вакантних посад АТ "Харківобленерго" (додаток 1) станом на 12 липня 2021 року. ОСОБА_1 з попередженням та додатком 1 ознайомився, згоду на переведення на запропоновані вакантні посади згідно з додатком 1 не надав. Від підпису відмовився.
Наказом АТ "Харківобленерго" про припинення трудового договору (контракту) № 322-к від 12 липня 2021 року ОСОБА_1 звільнено з 12 липня 2021 року з посади заступника директора з правових питань у зв`язку зі скороченням штату працівників на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України.
У період з 12 липня 2021 року по 20 липня 2021 року позивач перебував на лікарняному.