ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15 березня 2024 року
м. Київ
справа № 226/859/23
провадження № 61-18113 св 23
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Гулька Б. І. (суддя-доповідач), Коломієць Г. В., Луспеника Д. Д.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
представник позивача - ОСОБА_2,
відповідач - товариство з обмеженою відповідальністю "Краснолиманське",
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 на рішення Димитровського міського суду Донецької області від 07 вересня 2023 року у складі судді Рибкіна О. А. та постанову Дніпровського апеляційного суду від 19 грудня 2023 року у складі колегії суддів: Тимченко О. О., Зубакової В. П., Остапенко В. О.,
ВСТАНОВИВ:
1. Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У травні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю "Краснолиманське" (далі - ТОВ "Краснолиманське", товариство) про стягнення заборгованості по заробітній платі.
Позовна заява мотивована тим, що він працює у ТОВ "Краснолиманське" гірником підземним 3 розряду.
21 листопада 2014 року він звертався із заявою про звільненням його
за власним бажанням, яку було спрямовано рекомендованим поштовим відправленням № 8532700663176 на юридичну адресу відповідача, а саме
державне підприємство "ВК Краснолиманська" м. Родинське, м. Покровськ Донецької області, індекс 85310. Ця адреса на той час була зазначена в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб. Відповідач його заяву не отримав, а тому вона повернулась.
14 листопада 2019 року він повторно звертався із заявою про звільнення його за власним бажанням, просив виплатити належні йому кошти та надати довідку про розмір заборгованості, яку відповідач також не отримав.
23 березня 2023 року він направив вищевказані заяви на нову юридичну адресу відповідача, а саме: вул. Прорізна, 12а у м. Києві, індекс 01001.
Рішенням Димитровського міського суду Донецької області від 28 квітня 2023 року у справі № 226/480/23 його позов задоволено. Стягнуто з ТОВ "Краснолиманське" на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 13 726,86 грн з урахуванням вже утриманих податку та інших обов`язкових платежів. Стягнуто з ТОВ "Краснолиманське" на користь держави судовий збір у сумі 1 073,60 грн.
Товариством не було нараховано заробітну плату за період з грудня
2014 року по травень 2023 року, що порушує його права на отримання заробітної плати.
Відповідач знаходиться у простої та не забезпечує його роботою, не видає завдань, до роботи не запрошує та не звільняє. Тобто він перебуває у простої з вини товариства, а тому ТОВ "Краснолиманське" зобов`язано сплатити йому за цей період 2/3 тарифної ставки.
Здійснення повного розрахунку зі звільненим працівником проводиться не на вимогу такого працівника, а відповідно до положеньзакону. Згідно з
частиною першою статті 113 КЗпП України час простою не з вини працівника,
у тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
З врахуванням викладеного ОСОБА_1 просив суд стягнути
з ТОВ "Краснолиманське" на його користь заробітну плату за період з грудня
2014 року по липень 2023 року у розмірі 2/3 тарифної ставки встановленого розряду гірничоробочого підземного 3 розряду за період з грудня 2014 року по липень 2023 року у розмірі 415 735,76 грн.
Короткий зміст судового рішення суду першої інстанції
Рішенням Димитровського міського суду Донецької області від 07 вересня
2023 року, з урахуванням ухвали про виправлення описки від 12 січня 2024 року, позов ОСОБА_1 задоволено частково. Стягнуто з ТОВ "Краснолиманське" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 грудня 2014 року по 14 січня 2018 року за час простою у розмірі двох третин тарифної ставки гірника підземного 3 розряду першої групи у сумі 94 934,35 грн.
У задоволенні інших позовних вимог відмовлено. Стягнуто
з ТОВ "Краснолиманське" на користь держави судовий збір у розмірі 949,35 грн.
Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що з 05 вересня 2014 року
до 15 січня 2018 року у ТОВ "Краснолиманське" запроваджено режим простою,
а саме відбулось зупинення роботи, викликане невідворотною силою (обставинами непереборної сили), що підтверджується сертифікатом від 01 грудня 2014 року № 2024 Торгово-промислової палати України, наказами
ТОВ "Краснолиманське" від 10 вересня 2014 року № 1861, від 01 листопада
2017 року № 1, від 15 січня 2018 року № 2. З 15 січня 2018 року товариство відновило свою господарську діяльність у повному обсязі.
Таким чином, відповідно до вимог частини першої статті 113 КЗпП України відповідач зобов`язаний здійснити виплату заробітної плати позивачу за час простою у межах заявлених позовних вимог за період з 01 грудня 2014 року
по 14 січня 2018 року включно з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Суд першої інстанції дійшов висновку про те, що позовні вимоги про стягнення заробітної плати за період з 15 січня 2018 року по липень 2023 року у розмірі двох третин тарифної ставки встановленого розряду гірника підземного 3 розряду задоволенню не підлягають, оскільки з 15 січня 2018 року товариство поновило свою господарську діяльність, позивач з цього часу роботу на підприємстві не виконував, тому підстави для стягнення заробітної плати на його користь за цей період відсутні.
Заробітна плата позивача за час простою за період з 01 грудня 2014 року
по 14 січня 2018 року у розмірі двох третин тарифної ставки гірника підземного
3 розряду першої групи становить 94 934,35 грн.
Короткий зміст судового рішення суду апеляційної інстанції
Розпорядженням Голови Верховного Суду від 22 липня 2022 року № 40 "Про зміну територіальної підсудності судових справ в умовах воєнного стану" відповідно до частини сьомої статті 147 Закону України "Про судоустрій і статус суддів", з урахуванням неможливості судами здійснювати правосуддя під час воєнного стану, змінено територіальну підсудність справ Донецького апеляційного суду на Дніпровський апеляційний суд.
Постановою Дніпровського апеляційного суду від 19 грудня 2023 року апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 залишено без задоволення. Рішення Димитровського міського суду Донецької області від 07 вересня 2023 року залишено без змін.
Судове рішення апеляційного суду мотивовано тим, що рішення суду першої інстанції оскаржується лише у частині відмови у задоволенні позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі з ТОВ "Краснолиманське" на користь ОСОБА_1 за період з 15 січня 2018 року по 31 липня 2023 року, тому в іншій частині рішення суду у силу статті 367 ЦПК України апеляційним судом не переглядалося.
Посилання позивача, як на підставу для стягнення з ТОВ "Краснолиманське" заборгованості по заробітній платі за період з 15 січня 2018 року
по 31 липня 2023 року, на те, що відповідач не видає завдань, до роботи не запрошує та не звільняє, апеляційний суд вважав необґрунтованими. Товариство вчиняло дії для повідомлення позивача про поновлення трудових відносин
у січні 2018 року.
Проте направлення позивачем на адресу ТОВ "Краснолиманське" за період
з 2014 року по 2023 рік двох заяв про звільнення, які товариство не отримало та вони повернулися на адресу позивача, не є належним доказом того, що роботодавець не звільняє ОСОБА_1 та вчиняє простій.
Апеляційний суд погодився з висновком суду першої інстанції про те, що позовні вимоги про стягнення заробітної плати за період з 15 січня 2018 року по липень 2023 року у розмірі двох третин тарифної ставки встановленого розряду гірника підземного 3 розряду задоволенню не підлягають, оскільки з 15 січня 2018 року товариство поновило свою господарську діяльність у повному обсязі, простій товариства закінчився, позивач з цього часу роботу у товаристві не виконував, тому правові підстави для стягнення заробітної плати на його користь за цей період відсутні.
Короткий зміст вимог касаційної скарги
У касаційній скарзі представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 просить оскаржувану постанову апеляційного суду скасувати й рішення суду першої інстанції змінити,
а саме позов задовольнити у повному обсязі стягнувши з ТОВ "Краснолиманське" на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 15 січня 2018 року по 31 липня 2023 року у розмірі 320 496,89 грн, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права.
Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції
Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 17 січня 2024 року відкрито касаційне провадження в указаній справі і витребувано цивільну справу № 226/859/23з Димитровського міського суду Донецької області.
У лютому 2024 року справа надійшла до Верховного Суду.
Аргументи учасників справи
Доводи особи, яка подала касаційну скаргу
Касаційна скарга мотивована тим, що суди дійшли помилкового висновку про відмову у позові у частині стягнення заробітної плати за період з 15 січня
2018 року по липень 2023 року, оскільки позивач неодноразово направляв відповідачу заяви про звільнення з роботи, які останнім отримано не було.
Про закінчення простою відповідач не повідомляв про це позивача, роботою не забезпечував, до роботи не запрошував або не вживав заходів для його звільнення. Отже, саме унаслідок дій відповідача відбувся простій, оскільки товариство не вживало заходів для забезпечення роботою позивача, а тому
ТОВ "Краснолиманське" повинно сплатити йому 2/3 тарифної ставки за весь період трудових відносин.
Відзив на касаційну скаргу не надійшов.
2. Мотивувальна частина
Позиція Верховного Суду
Частиною третьою статті 3 ЦПК України передбачено, що провадження
у цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.
Згідно з пунктами 1, 4 частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження судових рішень, зазначених у пункті 1 частини першої цієї статті, є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права виключно у таких випадках: якщо суд апеляційної інстанції в оскаржуваному судовому рішенні застосував норму права без урахування висновку щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеного у постанові Верховного Суду, крім випадку наявності постанови Верховного Суду про відступлення від такого висновку; якщо судове рішення оскаржується з підстав, передбачених частинами першою, третьою статті 411 цього Кодексу.
Встановлено й це вбачається із матеріалів справи, що оскаржувані судові рішення ухвалені з додержанням норм матеріального і процесуального права, а доводи касаційної скарги цих висновків не спростовують.
Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права
Судом установлено, що згідно з копією трудової книжки з 23 листопада 2012 року позивач працює у ТОВ "Краснолиманське" гірником підземним 3 розряду з повним підземним робочим днем у шахті (а. с. 8 зворот, 9).