ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
20 лютого 2024 року
м. Київ
cправа № 915/754/21(486/893/22)
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного господарського суду:
Погребняка В.Я. - головуючого, судді Білоуса В.В., судді Пєскова В.Г.
за участю секретаря судового засідання Громак В.О.
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 - не з`явився,
відповідач (боржник) - Комунальне підприємство "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство",
представник відповідача - не з`явився,
розглянув у відкритому судовому засіданні касаційну скаргу
ОСОБА_1
на рішення Господарського суду Миколаївської області
від 11.08.2023
у складі судді: Ржепецького В.О.
та постанову Південно-західного апеляційного господарського суду
від 21.11.2023
у складі колегії суддів: головуючого судді - Філінюка І.Г., суддів - Аленіна О.Ю., Богатиря К.В.,
у справі за позовом
ОСОБА_1
до Комунального підприємства "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство"
про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
ВСТАНОВИВ:
ІСТОРІЯ СПРАВИ
Короткий зміст руху справи
1. Ухвалою Господарського суду Миколаївської області від 31.08.2021 відкрито провадження у справі № 915/754/21 про банкрутство Комунального підприємства "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" (далі - КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство", боржник);
введено мораторій на задоволення вимог кредиторів боржника з 31.08.2021;
введено процедуру розпорядження майном боржника з 31.08.2021 на строк до 170 календарних днів;
призначено розпорядником майна боржника арбітражного керуючого Деяка Ярослава Михайловича (свідоцтво про право на здійснення діяльності арбітражного керуючого (розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора) № 1879 від 22.12.2018).
2. Ухвалою Господарського суду Миколаївської області від 03.11.2023 у справі №915/754/21 введено процедуру санації боржника - КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" (55000, м. Южноукраїнськ, вул. Дружби Народів, 8, код ЄДРПОУ 31948866).
3. ОСОБА_1 звернувся до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області з позовною заявою від 19.08.2022 до КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство", якою просить суд:
1) визнати протиправним та скасувати наказ т.в.о. директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" (код ЄДРПОУ 31948866) №73 від 11.04.2022 про затвердження з 15.07.2022 штатного розкладу в новій редакції;
2) поновити позивача на роботі в КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" на посаді заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства з дати переведення на нижче оплачувану посаду;
3) стягнути з КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати переведення останнього на нижче оплачувану посаду до дня поновлення на посаді заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства;
4) стягнути з відповідача судові витрати.
3.1. Позовні вимоги позивачем обґрунтовано тим, що 23.03.2020 наказом директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" його переведено на посаду заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства. 18.07.2022 внаслідок скорочення посади заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства позивача було переведено на нижче оплачувану посаду диспетчера (технологічна диспетчерська), попереджено про звільнення у разі відмови та відмовлено у переведенні на вільну посаду (на період відсутності основного працівника) провідного юрисконсульта відділу договірної та претензійної роботи.
3.2. Позивач вважає скорочення посади заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства, переведення його на посаду диспетчера, відмову у переведенні на вільну посаду (на період відсутності основного працівника) провідного юрисконсульта відділу договірної та претензійної роботи протиправним та таким, що здійснено не у спосіб та не в порядку, що передбачений законодавством України.
3.3. Орган управління КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" як Наглядова рада була позбавлена можливості здійснювати управління підприємством в межах компетенції, передбаченої Статутом. Крім того, перевищуючи свої повноваження Судаков Д.С. видав наказ № 73 від 11 квітня 2022 року про затвердження з 15.07.2022 штатного розкладу в новій редакції, скоротивши посаду заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства.
4. Ухвалою від 17.04.2023 Южноукраїнський міський суд Миколаївської області постановив цивільну справу № 486/893/22 (провадження №2/486/117/2023) за позовом ОСОБА_1 до КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу передати до Господарського суду Миколаївської області для розгляду по сумі, в провадженні якого перебуває справа № 915/754/21 про банкрутство КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство".
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
5. Рішенням Господарського суду Миколаївської області від 11.08.2023 у справі №915/754/21 (486/893/22), в задоволені позову відмовлено.
6. Рішення мотивоване тим, що не є належним способом захисту оскарження працівником рішення про визначення структури підприємства чи установи, про зміну в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників, оскільки прийняття такого рішення є виключною компетенцією власника такого підприємства чи установи або уповноваженого ними органу та є складовою права на управління діяльністю підприємством чи установою.
Правом працівника залишається оспорювати власне саме правомірність його звільнення.
6.1. Суд дійшов висновку, що доводи позивача в цій частині не можуть бути підставою для висновку про неправомірність дій відповідача.
6.2. Судом встановлено, що позивачеві в повідомленнях про звільнення було запропоновано посади, які є вакантними станом на 11.04.2022, 13.04.2022 та 21.04.2022, в подальшому було запропоновано додаткові вакантні посади диспетчера та інженера (зі збуту).
6.3. Належних доказів існування на підприємстві інших вакантних посад матеріали справи не містять.
7. Під час розгляду справи, судом встановлено:
7.1. Згідно з Статуту КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство", затвердженого рішенням Южноукраїнської міської ради від 18.10.2018 №1294, підприємство створене з метою задоволення потреб та інтересів територіальної громади міста, найбільш ефективного використання майна території Южноукраїнська (п.п. 2.1.1, 2.1.3). Директор підприємства затверджує штатний розпис (з обов`язковим попереднім погодженням з наглядовою радою та міським головою) (п. 7.3.7) (т. 1 а.с. 36-45).
7.2. Згідно Статуту КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство", директор підприємства несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів; заступники директора підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів, а також інші працівники приймаються на роботу і звільняються директором підприємства, згідно з чинним законодавством України (п.п.7.3.9, 7.4) (т. 1 а.с.36-45).
7.3. Відповідно до наказу № 30-ОС від 23.03.2020 ОСОБА_1 прийнято на роботу на посаду заступника директора з питань структурно-економічної трансформації підприємства (т. 2, а.с. 22).
7.4. Наказом директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" №73 від 11.04.2022 посаду заступника директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" з питань структурно-економічної трансформації скорочено з 15.06.2022 (а.с. 12).
7.5. Підставою винесення даного наказу стали обставини щодо банкрутства КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство", заходи щодо зменшення (оптимізації) витрат, що входять до собівартості комунальних витрат, зміни в організації виробництва і праці, спрямовані на підвищення ефективності роботи персоналу і вдосконалення окремих трудових функцій, приведення штатної чисельності у відповідність до фінансових можливостей підприємства та зменшення адміністративних витрат.
7.6. З цим наказом ОСОБА_1 ознайомлений під підпис 11.04.2022 (т. 1 а.с. 12).
7.7. Згідно штатного розкладу КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" на 2022 рік, який вводиться в дію з 15.06.2022, затверджений т.в.о. директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" 19.08.2022 та погоджений міським головою, посади заступника директора відсутні (т. 1 а.с. 13).
7.8. 11.04.2022 ОСОБА_1 попереджено про наступне звільнення (т. 1 а.с.21).
7.9. 13.04.2022 позивача повідомлено про наступне звільнення та запропоновано вакантну посаду нижчої кваліфікації - диспетчер (технологічна диспетчерська) (т. 1 а.с.22).
7.10. 21.04.2022 позивача повідомлено про наступне звільнення у зв`язку із скорочення штату працівників КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" та запропоновано вакантну посаду нижчої кваліфікації - інженер зі збуту (т. 1 а.с.23).
7.11. Заявою від 14.07.2022 ОСОБА_1 надав згоду на призначення на посади: провідного бухгалтера, водія легкового автомобіля, диспетчера (технологічна диспетчерська).
7.12. 15.07.2022 позивач подав заяву про призначення його на посаду провідного юрисконсульта.
7.13. 18.07.2022 за вих. №01/1037 від 15.07.2022 позивач отримав відповідь на свої заяви від 14.07.2022 та від 15.07.2022, за змістом якої для посади бухгалтера ОСОБА_1 не має економічної освіти, посади водія легкового автомобіля та провідного юрисконсульта не є вакантними.
7.14. Наказом №58-ОС від 18.07.2022 ОСОБА_1 переведено на посаду диспетчера (технологічна диспетчерська) у зв`язку зі скорочення посади заступника директора ( т.1 а.с. 24).
Короткий зміст постанови суду першої інстанції
8. Постановою Південно-західного апеляційного господарського суду від 21.11.2023 апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення.
Рішення Господарського суду Миколаївської області від 11.08.2023 у справі № 915/754/21 (486/893/22) -без змін.
9. Апеляційний господарський суд погодився із висновком суду першої інстанції, що не є належним способом захисту оскарження працівником рішення про визначення структури підприємства чи установи, про зміну в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників, оскільки прийняття такого рішення є виключною компетенцією власника такого підприємства чи установи або уповноваженого ними органу та є складовою права на управління діяльністю підприємством чи установою.
9.1. Суд апеляційної інстанції вказав, що правом працівника залишається оспорювати власне саме правомірність його звільнення.
9.2. Оскільки ОСОБА_1 в процедурі скорочення не було звільнено, а останнім подано заяву від 18.07.2022 про переведення на запропоновану йому посаду, відповідачем виконано обов`язок щодо працевлаштування працівника, а відтак право позивача, на захист якого було подано цей позов не порушено.
9.3. Позивачеві в повідомленнях про звільнення було запропоновано посади, які є вакантними станом на 11.04.2022, 13.04.2022 та 21.04.2022, в подальшому було запропоновано додаткові вакантні посади диспетчера та інженера (зі збуту).
9.4. Належних доказів існування на підприємстві інших вакантних посад матеріали справи не містять.
Короткий зміст вимог касаційної скарги
10. ОСОБА_1 звернувся до Верховного Суду з касаційною скаргою на рішення Господарського суду Миколаївської області від 11.08.2023 та постанову Південно-західного апеляційного господарського суду від 21.11.2023 у справі № 915/754/21 (486/893/22), з вимогою оскаржені судові рішення скасувати, ухвалити нове рішення, яким позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити в повному обсязі.
КАСАЦІЙНЕ ПРОВАДЖЕННЯ У ВЕРХОВНОМУ СУДІ
11. Автоматизованою системою документообігу суду для розгляду справи № 915/754/21 (486/893/22) було визначено колегію суддів у складі: головуючий суддя - Погребняк В.Я., суддя - Пєсков В.Г., суддя - Васьковський О.В., що підтверджується протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями 13.12.2023.
12. Ухвалою Верховного Суду від 18.01.2024 у визначеному складі суддів відкрито касаційне провадження у справі № 915/754/21 (486/893/22) за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Господарського суду Миколаївської області від 11.08.2023 та постанову Південно-західного апеляційного господарського суду від 21.11.2023.
Розгляд касаційної скарги призначено на 20.02.2024, про що повідомлено учасників судової справи.
13. 15.02.2024 до Верховного Суду від КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" надійшов Відзив з запереченнями проти вимог та доводів скаржника.
14. У зв`язку із запланованою відпусткою судді Васьковського О.В. автоматизованою системою документообігу суду для розгляду справи №915/754/21 (486/893/22) було визначено колегію суддів у складі: головуючий суддя - Погребняк В.Я., суддя - Пєсков В.Г., суддя - Білоус В.В., що підтверджується протоколом повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 16.02.2024.
15. Суд констатує, що учасники справи наданим процесуальним законом правом не скористалися, повноважних представників для участі у судовому засіданні не направили, до визначеної дати проведення судового засідання (20.02.2024) від учасників справи не надійшло заяв, клопотань пов`язаних з рухом касаційної скарги, в т.ч. про перерву чи відкладення розгляду справи, що унеможливило б розгляд справи у судовому засіданні 20.02.2024.
16. Враховуючи положення Указу Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 "Про введення воєнного стану в Україні" (затвердженого Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" від 24.02.2022 № 2102-IX), Указу Президента України від 05.02.2024 №49/2024 "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні", затвердженого Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні" від 06.02.2024 № 3564-IX, Верховний Суд розглядає справу № 915/754/21 (486/893/22) у розумний строк, тобто такий, що є об`єктивно необхідним для забезпечення можливості реалізації учасниками справи відповідних процесуальних прав.
УЗАГАЛЬНЕНІ ДОВОДИ УЧАСНИКІВ СПРАВИ
Доводи скаржника
( ОСОБА_1 )
17. В обґрунтування вимог касаційної скарги заявник зазначає, що судами попередніх інстанції застосовано положення статей 40, частини 3 статті 49-2 КЗпП України без урахування висновків Верховного Суду, викладених у постанові від 06.02.2018 по справі № 696/985/15-ц, від 28.04.2021 по справі №373/2133/17.
18. Скаржник доводить:
18.1. судами попередніх інстанцій не вірно ототожнлено поняття "Підприємство" виключно з особою директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" не врахувавши наявність Наглядової ради підприємства. Судом першої інстанції не надано оцінку та не досліджено пункт 7.3.7 Статуту КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство", що діяв станом на 18.07.2022, згідно якого директор КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" затверджує штатний розпис з обов`язковими попереднім погодженням з Наглядовою радою та міським головою;
18.2. судами першої та апеляційної інстанції не досліджено та не надано оцінку тому, що частину 3 статті 64 Господарського кодексу України не можна застосовувати без врахування вимог частини 1 статті 65 Господарського кодексу України;
18.3. судами попередніх інстанцій не надано правової оцінки факту протиправності наказу т.в.о. директора КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство" № 73 від 11.04.2022 "Про внесення змін до штатного розпису у зв`язку зі скороченням штату працівників".
18.4. суд розглянув у порядку спрощеного позовного провадження справу, яка підлягала розгляду за правилами загального позовного провадження.
Доводи відповідача
(КП "Теплопостачання та водо-каналізаційне господарство")
19. Відповідач доводить:
19.1. звільнення позивача з підприємства взагалі не відбувалося, а переведення на посаду диспетчера відбулося безпосередньо за ініціативою та за власною заявою позивача;
19.2. посада техніка-інспектора відділу збуту вакантна з 15.06.2022 та не могла бути запропонована позивачу, оскільки останній перебував у відпустці;
19.3. посада інженера відділу підготовки виробництва вакантна 28.04.2022 не була запропонована, оскільки кандидатуру ОСОБА_1 (відсутня вища технічна освіта, відсутній стаж роботи за спеціальністю) не відповідає вимога "Посадової інструкції інженера І категорії відділу підготовки виробництва" №08-001/1-ІІІ;
19.4. посада техніка-інспектора І категорії не є вакантною, оскільки її обіймає ОСОБА_2, який служить у лавах ЗСУ за контрактом;
19.5. посада техніка-інспектора І категорії станом на 11.04.2022 не була вакантною, оскільки на вказану посаду, в день попередження ОСОБА_1 про вивільнення, було призначено ОСОБА_3 .
ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ
Щодо меж розгляду справи судом касаційної інстанції
20. Відповідно до вимог частини 1 статті 300 Господарського процесуального кодексу України (далі - ГПК України), переглядаючи у касаційному порядку судові рішення, суд касаційної інстанції в межах доводів та вимог касаційної скарги, які стали підставою для відкриття касаційного провадження, та на підставі встановлених фактичних обставин справи перевіряє правильність застосування судом першої чи апеляційної інстанції норм матеріального і процесуального права.
20.1. Суд касаційної інстанції не має права встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні або постанові суду чи відхилені ним, вирішувати питання про достовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими, збирати чи приймати до розгляду нові докази або додатково перевіряти докази.
20.2. У суді касаційної інстанції не приймаються і не розглядаються вимоги, що не були предметом розгляду в суді першої інстанції. Зміна предмета та підстав позову у суді касаційної інстанції не допускається.
20.3. Суд не обмежений доводами та вимогами касаційної скарги, якщо під час розгляду справи буде виявлено порушення норм процесуального права, передбачені пунктами 1, 3, 4, 8 частини 1 статті 310, частиною 2 статті 313 цього Кодексу, а також у разі необхідності врахування висновку щодо застосування норм права, викладеного у постанові Верховного Суду після подання касаційної скарги.