Постанова
Іменем України
19 жовтня 2023 року
м. Київ
справа № 274/4132/21
провадження № 61-8397св23
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Коротенка Є. В. (судді-доповідача), Зайцева А. Ю., Тітова М. Ю.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1,
відповідач - Комунальний заклад "Бердичівський педагогічний фаховий коледж" Житомирської обласної ради,
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 08 липня 2022 року у складі судді Хуторної І. Ю. та постанову Житомирського апеляційного суду від 19 квітня 2023 року у складі колегії суддів: Борисюка Р. М., Галацевич О. М., Микитюк О. Ю.,
ВСТАНОВИВ:
Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У червні 2021 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом Комунального закладу "Бердичівський педагогічний фаховий коледж" Житомирської обласної ради(далі - КЗ "Бердичівський педагогічний фаховий коледж") про визнання недійсним контракту, визнання укладеного контракту безстроковим трудовим договором, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позов мотивований тим, що 15 серпня 1987 року позивачку призначено на посаду викладача Бердичівського педагогічного училища.
16 вересня 1992 року її призначено на посаду викладача по класу фортепіано до Бердичівського педагогічного училища.
06 листопада 2003 року Бердичівське педагогічне училище реорганізовано у Бердичівський педагогічний коледж Житомирської обласної ради, а з 18 січня 2017 року у КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" Житомирської обласної ради.
20 січня 2004 року позивачку переведено викладачем фортепіано на умовах контракту у зв`язку з реорганізацію навчального закладу. В подальшому дія контракту неодноразово продовжувалася.
Наказом КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" від 23 серпня 2018 року № 58 позивачку звільнено з роботи у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) згідно пункту 2 статті 36 КЗпП України з 31 серпня 2018 року.
Позивачка вважає, що її звільнено незаконно, оскільки аналіз строкових трудових договорів від 26 січня 2004 року, від 01 вересня 2009 року, від 31 серпня 2012 року, від 31 серпня 2015 року, від 31 серпня 2017 року, від 31 серпня 2017 року свідчить про те, що між позивачкою та відповідачем були укладені трудові договори, які лише мали назву строкових, хоча фактично були безстроковими.
У відповідності до частини другої статті 39-1 КЗпП України, оскільки строкові трудові договори, що переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23 КЗпП України, вважаються такими, що укладені на невизначений строк, строковий трудовий договір від 26 січня 2004 року слід вважати таким, що укладений на невизначений строк.
Зазначає, що чинним законодавством, на час виникнення спірних правовідносин не передбачено обов`язкового укладення контрактів із педагогічними працівниками, зокрема викладача фортепіано, окрім директорів закладів.
З урахуванням викладених обставин позивачка просила суд: визнати недійсним контракт, укладений між ОСОБА_1 та КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" від 01 вересня 2009 року у частині строку дії контракту з 01 вересня 2009 року до 31 серпня 2012 року; визнати укладений між ОСОБА_1 та КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" контракт від 01 вересня 2009 року безстроковим трудовим договором; визнати незаконним та скасувати наказ від 23 серпня 2018 року № 58 КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" про звільнення ОСОБА_1, викладача по класу фортепіано, у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) згідно пункту 2 статті 36 КЗпП України з 31 серпня 2018 року; поновити ОСОБА_1 на роботі на посаді викладача фортепіано КЗ "Бердичівський педагогічний коледж"; стягнути з КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31 серпня 2018 року по день винесення судом рішення.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 08 липня 2022 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.
Відмовляючи у задоволенні позову, суд першої інстанції виходив з того, що переукладання (поновлення) строкового трудового договору чи продовження його чинності у випадках, що підпадають під частину другу статті 23 КЗпП України, не передбачає набуття трудовим договором характеру безстрокового, укладеного на невизначений строк. Укладення контракту на певний строк, з урахуванням вимог частини третьої статті 21 КЗпП України, регулюється частиною другою статті 23 КЗпП України, що виключає при переукладанні контракту чи продовженні строку його дії застосування частини другої статті 39-1 КЗпП України. Крім того, переведення на роботу на умовах контракту відбулось на підставі заяви позивачки, як і наступні строкові контракти. Підписи позивачки на контрактах свідчать про погодження нею усіх істотних умов трудового договору.
При таких обставинах суд першої інстанції дійшов висновку, що оспорюваний наказ від 23 серпня 2018 року № 58 прийнято відповідно до вимог законодавства про працю, тому підстави для визнання його незаконним та скасування відсутні, а відтак не підлягають до задоволення і інші (похідні) позовні вимоги ОСОБА_1 .
Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, позивачка оскаржила його в апеляційному порядку.
Короткий зміст постанови суду апеляційної інстанції
Постановою Житомирського апеляційного суду від 19 квітня 2023 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, рішення Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 08 липня 2022 року залишено без змін.
Апеляційний суд погодився з висновками суду першої інстанції, оскільки вони відповідають встановленим обставинам справи та нормам матеріального і процесуального права.
Доводи особи, яка подала касаційну скаргу
02 червня 2023 року ОСОБА_1 череззасоби поштового зв`язку подала до Верховного Суду касаційну скаргу на рішення Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 08 липня 2022 року та постанову Житомирського апеляційного суду від 19 квітня 2023 року.
В касаційній скарзі заявник просить суд скасувати оскаржені судові рішення судів попередніх інстанцій та ухвалити нове судове рішення про задоволення позову.
Касаційна скарга мотивована тим, що судами попередніх інстанцій оскаржені судові рішення ухвалені з порушенням норм матеріального та процесуального права, без повного дослідження усіх доказів та обставин, що мають значення для справи, без урахування висновків Верховного Суду щодо застосування норми права у подібних правовідносинах.
Доводи інших учасників справи
У відзиві на касаційну скаргу від 10 липня 2023 року КЗ "Бердичівський педагогічний фаховий коледж" просить суд в задоволенні касаційної скарги відмовити, оскаржені судові рішення судів попередніх інстанцій залишити без змін.
Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції
Статтею 388 ЦПК України передбачено, що судом касаційної інстанції у цивільних справах є Верховний Суд.
Ухвалою Верховного Суду від 16 червня 2023 року відкрито касаційне провадження за поданою касаційною скаргою та витребувано матеріали цивільної справи.
26 червня 2023 року матеріали цивільної справи надійшли до Верховного Суду.
Фактичні обставини справи, встановлені судами
Судами встановлено, що15 серпня 1987 року ОСОБА_1 призначено на посаду викладача Бердичівського педагогічного училища.
16 вересня 1992 року ОСОБА_1 призначено на посаду викладача по класу фортепіано до Бердичівського педагогічного училища.
06 листопада 2003 року Бердичівське педагогічне училище реорганізовано у Бердичівський педагогічний коледж Житомирської обласної ради, а з 18 січня 2017 року у Комунальний заклад "Бердичівський педагогічний коледж" Житомирської обласної ради.
14 січня 2004 року ОСОБА_1 на ім`я директора Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради подано заяву про переведення її у зв`язку з реорганізацією навчального закладу на посаду викладача фортепіано на умовах контракту.
20 січня 2004 року ОСОБА_1 згідно із поданою нею заявою було переведено до Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради викладачем фортепіано на умовах контракту у зв`язку з реорганізацію навчального закладу.
26 січня 2004 року між Бердичівським педагогічним коледжем Житомирської обласної ради та ОСОБА_1 укладено контракт на строк з 26 січня 2004 року до 31 серпня 2009 року.
01 вересня 2009 року ОСОБА_1 на ім`я директора Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради подано заяву про продовження з нею контракту з 01 вересня 2009 року до 31 серпня 2012 року.
Наказом Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради № 92 від 01 вересня 2009 року у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) ухвалено вважати звільненими з роботи згідно пункту 2 статті 36 КЗпП України з 31 серпня 2009 року педагогічних працівників коледжу, в тому числі і ОСОБА_1 та з 01 вересня 2009 року поновити (переукласти) строковий трудовий договір (контракт) з викладачами та концертмейстерами коледжу терміном на три роки (з 01 вересня 2009 року до 31 серпня 2012 року) в тому числі і з ОСОБА_1 - викладачем по класу фортепіано.
01 вересня 2009 року між Бердичівським педагогічним коледжем Житомирської обласної ради та ОСОБА_1 укладено контракт на строк з 01 вересня 2009 року до 31 серпня 2012 року.
31 серпня 2012 року ОСОБА_1 на ім`я директора Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради подано заяву про продовження з нею контракту з 01 вересня 2012 року до 31 серпня 2015 року.
Відповідно до витягу з наказу № 90 від 03 вересня 2012 року Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) наказано вважати звільненими з роботи згідно пункту 2 статті 36 КЗпП України з 31 серпня 2012 року педагогічних працівників коледжу, в тому числі і ОСОБА_1 та з 01 вересня 2012 року вважати поновленим строковий трудовий договір (контракт) з викладачами, коледжу, терміном на три роки (з 01 вересня 2012 року до 31 серпня 2015 року), в тому числі із ОСОБА_1 - викладачем по класу фортепіано.
31 серпня 2012 року між Бердичівським педагогічним коледжем Житомирської обласної ради та ОСОБА_1 укладений контракт на строк з 01 вересня 2012 року по 31 серпня 2015 року.
31 серпня 2015 року ОСОБА_1 подала на ім`я директора Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради заяву, у якій просила поновити з нею контракт з 01 вересня 2015 року до 31 серпня 2016 року.
Наказом від 03 вересня 2015 року № 86 Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) наказано вважати звільненими з роботи згідно пункту 2 статті 36 Кодексу законів про працю України з 31 серпня 2015 року педагогічних працівників коледжу, зокрема, ОСОБА_1 та поновити (переукласти) строковий трудовий договір (контракт) з викладачами коледжу, терміном на один рік з 01 вересня 2015 року до 31 серпня 2016 року, в тому числі із ОСОБА_1 - викладачем по класу фортепіано.
31 серпня 2015 року між Бердичівським педагогічним коледжем Житомирської обласної ради та ОСОБА_1 укладений контракт на строк з 01 вересня 2015 року до 31 серпня 2016 року.
31 серпня 2016 року ОСОБА_1 звернулась до директора Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради із заявою, у якій просила продовжити з нею контракт з 01 вересня 2016 року до 31 серпня 2017 року.
Наказом від 01 вересня 2016 року № 68 Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) наказано вважати звільненими з роботи згідно пункту 2 статті 36 Кодексу законів про працю України з 31 серпня 2016 року педагогічних працівників коледжу, зокрема, ОСОБА_1, та поновити (переукласти) строковий трудовий договір (контракт) з педагогічними працівниками коледжу, терміном на один рік з 01 вересня 2016 року по 31 серпня 2017 року, із ОСОБА_1 - викладачем по класу фортепіано.
31 серпня 2016 року між Бердичівським педагогічним коледжем Житомирської обласної ради та ОСОБА_1 укладений контракт на строк з 01 вересня 2016 року до 31 серпня 2017 року.
31 серпня 2017 року ОСОБА_1 звернулась до директора Бердичівського педагогічного коледжу Житомирської обласної ради із заявою, у якій просила продовжити з нею контракт з 01 вересня 2017 року до 31 серпня 2018 року.
Наказом від 31 серпня 2017 року № 57 КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" Житомирської обласної ради у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) наказано вважати звільненими з роботи згідно пункту 2 статті 36 КЗпП України з 31 серпня 2017 року педагогічних працівників коледжу, зокрема, ОСОБА_1, та поновити (переукласти) строковий трудовий договір (контракт) з педагогічними працівниками коледжу терміном на один рік з 01 вересня 2017 року до 31 серпня 2018 року, в тому числі із ОСОБА_1 - викладачем по класу фортепіано.
31 серпня 2017 року між КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" Житомирської обласної ради та ОСОБА_1 укладений контракт на строк з 01 вересня 2017 року до 31 серпня 2018 року.
Наказом від 23 серпня 2018 року № 58 КЗ "Бердичівський педагогічний коледж" Житомирської обласної ради ОСОБА_1, викладача по класу фортепіано, звільнено з роботи у зв`язку із закінченням строкового трудового договору (контракту) згідно пункту 2 статті 36 КЗпП України з 31 серпня 2018 року.