Відповідно до пункту 11 Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725, пункту 8 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 267 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 року № 90), з метою поліпшення якості медичного обслуговування та організації суб’єктами господарювання у сфері охорони здоров’я інформальної освіти працівників сфери охорони здоров’я у формі заходів груп рівних НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про групи рівних, що додається.

2. Управлінню медичних кадрів, освіти і науки (Сергію Убогову) забезпечити:

1) подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

2) оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства охорони здоров’я України після його державної реєстрації в Міністерстві юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра з питань європейської інтеграції Марину Слободніченко.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Це Положення визначає основні засади створення та функціонування груп рівних, організації і проведення заходів груп рівних як різновиду інформальної освіти для безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я.

2. У цьому Положенні терміни вживаються у такому значенні:

захід групи рівних — навчання за принципом "рівний рівному", яке передбачає участь у ньому працівників сфери охорони здоров’я, які є рівними за посадою, з метою підвищення рівня професійної компетентності шляхом обговорення питань здійснення власної професійної діяльності / досвіду та професійної діяльності / досвіду інших працівників сфери охорони здоров’я;

учасники групи рівних (далі — учасники) — рівні за посадою працівники сфери охорони здоров’я, які беруть участь в заході групи рівних;

фасилітатор групи рівних (далі — фасилітатор) — працівник сфери охорони здоров’я, який організовує та проводить захід групи рівних.

Інші терміни у цьому Положенні вживаються у значеннях, наведених у Законах України "Основи законодавства України про охорону здоров’я", "Про захист персональних даних", Положенні про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725 (далі — Положення).

3. Група рівних створюється фізичною особою — підприємцем або наказом керівника закладу охорони здоров’я (далі — суб’єкт господарювання).

У наказі про створення групи рівних вказується дата, з якої створюється група рівних, посади/професії та спеціальності працівників, для яких створюється група рівних, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фасилітатора, приміщення, в якому проводяться заходи групи рівних, інші організаційно-розпорядчі положення, необхідні для забезпечення роботи групи рівних.

4. Дозволено функціонування кількох груп рівних на базі одного суб’єкта господарювання, зокрема для працівників сфери охорони здоров’я різних посад/професій та спеціальностей.

5. Інформація про групи рівних є публічною, розміщується на офіційному вебсайті суб’єкта господарювання та містить відомості про:

1) посади/професії та спеціальності працівників сфери охорони здоров’я, які беруть участь у заходах групи рівних;

2) контактну інформацію суб’єкта господарювання (телефон, адреса електронної пошти);

3) іншу інформацію про можливість участі у заходах групи рівних.

6. Працівник сфери охорони здоров’я має право бути учасником заходів групи рівних, яка функціонує на базі суб’єкта господарювання, що є місцем його працевлаштування, або іншого суб’єкта господарювання за наявності вільних місць, що визначається фасилітатором.

1. Завданнями групи рівних є:

1) поліпшення клінічних, професійних, комунікаційних та лідерських компетентностей працівників сфери охорони здоров’я;

2) аналіз працівниками сфери охорони здоров’я прогалин у власних знаннях і навичках, визначення особистих навчальних потреб шляхом обговорення з колегами власної професійної практики, допущених під час неї помилок та шляхів їхнього усунення;

3) вивчення актуальних питань надання реабілітаційної допомоги, медичної і фармацевтичної діяльності, які відповідають потребам працівників сфери охорони здоров’я, у зручний час і визначеному місці з використанням інтерактивних методів опанування знань і навичок;

4) формування довірливих професійних відносин між працівниками сфери охорони здоров’я, у яких заохочуються ініціативи для власного професійного розвитку, обмін зворотним зв’язком, думками та досвідом, культура навчання та взаємопідтримки;

5) відпрацювання навичок емпатичного та ефективного спілкування, лідерства, роботи в команді, практичні навички, передбачені кваліфікаційними вимогами (професійними стандартами) до професій працівників сфери охорони здоров’я;

6) обмін досвідом щодо застосування лікарських засобів, медичних виробів, допоміжних засобів реабілітації при наданні медичної/реабілітаційної допомоги за умови відсутності посилання, у тому числі непрямого, на назву лікарського засобу визначеного виробника/постачальника, медичні вироби та допоміжні засоби реабілітації визначених виробників/постачальників.

2. Не є заходом групи рівних:

1) зустріч працівників сфери охорони здоров’я щодо організаційних питань, зустріч, яку проводить керівник/керівництво суб’єкта господарювання, керівники його структурних підрозділів, представник, в тому числі й керівник органу, який здійснює управління закладом охорони здоров’я, колегія, нарада, установча зустріч, оперативна зустріч із працівниками;

2) зустріч учасників групи рівних за участі, в тому числі й як зовнішніх доповідачів, виробників / їх представників лікарських засобів, медичних виробів, допоміжних засобів реабілітації або осіб (фізичних/юридичних), уповноважених на їх постачання.

3. Під час обговорення клінічних ситуацій учасники забезпечують дотримання принципів конфіденційності й захисту персональних даних, що передбачає уникнення використання будь-якої інформації, яка може ідентифікувати пацієнта.

4. Інформація, отримана під час обговорення власної професійної практики учасників групи рівних, допущених ними помилок, є конфіденційною.

1. Групи рівних функціонують з урахуванням рівності посад / спорідненості спеціальностей, що передбачає окремі групи рівних для лікарів та окремі для медичних сестер (братів) та інших професій працівників сфери охорони здоров’я (у тому числі керівників закладів охорони здоров’я).

2. Повідомлення працівників сфери охорони здоров’я про початок роботи групи рівних та можливість брати участь у її заходах здійснюється шляхом поширення інформації згідно із пунктом 5 розділу I цього Положення, а також під час робочих нарад у суб’єкта господарювання, сторінках у соціальних мережах та місцях для оголошень для працівників у суб’єктах господарювання та/або будь-яким іншим доступним способом.