Відповідно до частини другої статті 10 Закону України "Про реабілітацію у сфері охорони здоров'я", пункту 2 розділу II Закону України від 21 листопада 2023 року № 3482-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо визнання результатів навчання осіб, які проживали на тимчасово окупованій території України", частини третьої статті 39 Закону України "Про систему охорони психічного здоров'я в Україні", пункту 6 Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725, підпункту 10 пункту 4, пункту 8 Положення про Міністерство охорони здоров'я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 267 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 року № 90), з метою забезпечення атестації працівників сфери охорони здоров'я, приведення нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров'я України у відповідність до законодавства

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

1) Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я;

2) Зміни до деяких наказів Міністерства охорони здоров'я України.

2. Установити, що:

1) проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я відновлюється через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану;

2) строк дії сертифікатів спеціаліста (лікаря-спеціаліста, фармацевта/провізора-спеціаліста) / посвідчень про кваліфікаційну категорію, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення або скасування;

3) ведення особистого освітнього портфоліо та облік балів безперервного професійного розвитку для працівників сфери охорони здоров'я, визначених пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725 "Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я", розпочинається протягом 10 робочих днів з дня набрання чинності цим наказом, а щорічна перевірка особистого освітнього портфоліо з балами безперервного професійного розвитку у 2026 році;

4) до 30 червня 2025 року нарахування річного обсягу балів безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я здійснюється відповідно до критеріїв нарахування балів безперервного професійного розвитку, наведених у додатку 4 до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України 22 лютого 2019 року № 446, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25 березня 2019 року за № 293/33264 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров'я України від 18 серпня 2021 року № 1753).

З 01 липня 2025 року нарахування річного обсягу балів безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я здійснюється відповідно до критеріїв нарахування балів безперервного професійного розвитку, наведених у додатку 6 до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого цим наказом;

5) працівники сфери охорони здоров'я, які до 06 червня 2022 року зараховані на посади лікарів, провізорів, фахівців з медичною і фармацевтичною освітою з урахуванням вимог, визначених Переліком вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25 грудня 1992 року № 195 (далі - Перелік), зберігають право на подальшу роботу за професіями та на посадах тих же найменувань, атестацію за спеціальностями, до яких віднесені ці професії, за умови відповідності найменувань таких професій та/або посад професіям, включеним до розділів "Керівники" (у разі наявності освіти у галузі знань "Охорона здоров'я та соціальне забезпечення"), "Професіонали" та "Фахівці" відповідно до вимог Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 "Охорона здоров'я"), затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 року № 117 (далі - Довідник);

6) працівники сфери охорони здоров'я, які до 06 червня 2022 року зараховані на посади лікарів, провізорів, фахівців з медичною і фармацевтичною освітою з урахуванням вимог, визначених Переліком, найменування професій та/або посад яких не відповідають найменуванням професій, включених до розділів "Керівники" (у разі наявності освіти у галузі знань "Охорона здоров'я та соціальне забезпечення"), "Професіонали" та "Фахівці" відповідно до вимог Довідника, переводяться на посади, найменування яких відповідають найменуванням професій, визначених Довідником, із дотриманням вимог щодо освіти та післядипломної спеціалізації для відповідних професій згідно з кваліфікаційними характеристиками визначеними Довідником;

7) працівники сфери охорони здоров'я, які після 06 червня 2022 року включно зараховані на посади лікарів, провізорів, фахівців з медичною і фармацевтичною освітою з урахуванням вимог, визначених Переліком, переводяться на посади, найменування яких відповідають найменуванням професій, визначених Довідником, із дотриманням вимог щодо освіти та післядипломної спеціалізації для відповідних професій згідно з кваліфікаційними характеристиками, визначеними Довідником;

8) стаж роботи працівників сфери охорони здоров'я, зазначених у підпункті 5 цього пункту, за професіями лікарів, провізорів, фахівців з медичною і фармацевтичною освітою в закладах охорони здоров'я за спеціальністю, яка відповідає/відповідала займаній посаді, зараховується згідно із додатком 5 до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого цим наказом, із збереженням професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації до завершення п'ятирічного строку з дати попередньої атестації та правом на її підвищення/підтвердження під час чергової атестації за спеціальністю, яка відповідає їх новій професії/посаді та передбачена Номенклатурою спеціальностей / профілів роботи за спеціальностями та відповідних професійних кваліфікацій / посад працівників сфери охорони здоров'я (додаток 1 до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого цим наказом).

3. Визнати такими, що втратили чинність:

1) наказ Міністерства охорони здоров'я України від 18 травня 1994 року № 73 "Про затвердження Положення про проведення іспитів на передатестаційних циклах", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 05 липня 1994 року за № 146/355;

2) наказ Міністерства охорони здоров'я України від 12 грудня 2006 року № 818 "Про вдосконалення атестації провізорів та фармацевтів", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 грудня 2006 року за № 1366/13240;

3) наказ Міністерства охорони здоров'я України від 23 листопада 2007 року № 742 "Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 12 грудня 2007 року за № 1368/14635;

4) наказ Міністерства охорони здоров'я України від 12 серпня 2009 року № 588 "Про атестацію професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров'я", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 23 вересня 2009 року за № 895/16911;

5) наказ Міністерства охорони здоров'я України від 22 лютого 2019 року № 446 "Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 25 березня 2019 року за № 293/33264, крім додатка 4 до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого цим наказом, який втрачає чинність з 01 липня 2025 року;

6) пункт 1 наказу Міністерства охорони здоров'я України від 23 січня 2024 року № 112 "Про затвердження Номенклатури спеціальностей професіоналів у галузі охорони здоров'я у закладах охорони здоров'я, Переліку циклів спеціалізації та тематичного удосконалення за спеціальностями професіоналів у галузі охорони здоров'я у закладах охорони здоров'я та професіоналів з вищою немедичною освітою", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 січня 2024 року за № 159/41504.

4. Управлінню медичних кадрів, освіти і науки (Сергію Убогову) забезпечити:

1) подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

2) оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства охорони здоров'я України після його державної реєстрації в Міністерстві юстиції України.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра з питань європейської інтеграції Марину Слободніченко.

6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування, крім розділів II - VI, підпункту 1 пункту 1, пункту 2 розділу VII Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого цим наказом, які набирають чинності через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану.

 

 

1. Цей Порядок визначає механізм проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, які здійснюють професійну діяльність за професіями у сфері охорони здоров'я, включеними до розділів "Керівники" (у разі наявності освіти у галузі знань "Охорона здоров'я та соціальне забезпечення", крім спеціальностей у сфері соціального забезпечення), "Професіонали" та "Фахівці" відповідно до вимог Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 "Охорона здоров'я"), затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 року № 117 (далі - Довідник), професіями, які не включені до Довідника, але підготовка працівників сфери охорони здоров'я за якими здійснюється за спеціальностями галузі знань "Охорона здоров'я та соціальне забезпечення" (крім спеціальностей у сфері соціального забезпечення) та для яких затверджено професійні стандарти (далі - працівники сфери охорони здоров'я).

Цей Порядок не поширюється на працівників закладів охорони здоров'я військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення.

2. У цьому Порядку терміни вживаються у такому значенні:

атестаційний період - період часу, який триває від дати попередньої до дати поточної атестації за відповідною спеціальністю працівника сфери охорони здоров'я і не є більшим ніж 5 років;

професійна кваліфікація - стандартизована сукупність професійних компетентностей (результатів навчання), здобутих чи підтверджених на рівні фахової передвищої або вищої освіти та/або у системі післядипломної освіти (в інтернатурі, лікарській резидентурі, на циклі спеціалізації), що дозволяють здійснювати професійну діяльність за певною професією у сфері охорони здоров'я;

спеціальність працівника сфери охорони здоров'я - спеціальність, за якою здобувається чи підтверджується відповідна професійна кваліфікація у системі післядипломної освіти у сфері охорони здоров'я та/або під час здійснення професійної діяльності у сфері охорони здоров'я;

цикл спеціалізації - форма профільної спеціалізованої підготовки осіб з вищою або фаховою передвищою та/або післядипломною освітою для отримання професійної кваліфікації за певною спеціальністю працівника сфери охорони здоров'я (далі - спеціальність);

цикл субспеціалізації - форма профільної вузькоспеціалізованої підготовки працівників сфери охорони здоров'я для набуття нових/додаткових професійних компетентностей, що дозволяють здійснювати професійну діяльність за певним профілем роботи в межах спеціальності.

Інші терміни вживаються у значеннях, наведених у Кодексі законів про працю України, законах України "Основи законодавства України про охорону здоров'я", "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про фахову передвищу освіту", "Про реабілітацію у сфері охорони здоров'я", Положенні про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725 (далі - Положення про систему безперервного професійного розвитку).

3. Основним завданням атестації є оцінювання виконання працівниками сфери охорони здоров'я вимог до професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації в частині проходження безперервного професійного розвитку відповідно до Положення про систему безперервного професійного розвитку.

4. Атестація проводиться за спеціальностями, включеними до Номенклатури спеціальностей / профілів роботи за спеціальностями та відповідних їм професійних кваліфікацій / посад працівників сфери охорони здоров'я, зазначених у додатку 1 до цього Порядку (далі - Номенклатура).

5. Працівники МОЗ, Національної служби здоров'я України, Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками та її територіальних органів, інших міністерств та державних органів, у сфері управління яких перебувають заклади охорони здоров'я або інші структурні підрозділи, які здійснюють медичне обслуговування населення / надають реабілітаційну допомогу та/або виконують оперативні функції громадського здоров'я, Національної академії медичних наук України, Міністерства охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, структурних підрозділів з питань охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (військових адміністрацій), профспілкових організацій і громадських об'єднань, що провадять діяльність у сфері охорони здоров'я, мають право атестуватися за відповідною спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я" або "Організація і управління фармацією" у разі отримання відповідної професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації.

6. Види атестації:

1) за строками проведення:

чергова атестація, що проводиться для працівника сфери охорони здоров'я один раз за атестаційний період;

позачергова атестація, що проводиться для працівника сфери охорони здоров'я у випадках, визначених пунктом 10 розділу IV цього Порядку;

2) за метою проведення:

атестація на підтвердження професійної кваліфікації або рівня професійної кваліфікації (за наявності);

атестація на присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації (за наявності).

7. Чергова атестація проводиться суб'єктами проведення атестації, визначеними у розділі II цього Порядку, двічі на рік:

у квітні для працівників сфери охорони здоров'я, строк дії сертифіката про присвоєння / підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації у сфері охорони здоров'я (далі - Сертифікат), форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, або посвідчення про кваліфікаційну категорію яких закінчується у першому півріччі поточного року. Строк дії Сертифіката або посвідчення про кваліфікаційну категорію, який закінчується у першому півріччі поточного року, але раніше ніж дата проведення атестації, подовжується до 01 травня поточного року;

у жовтні для працівників сфери охорони здоров'я, строк дії Сертифіката або посвідчення про кваліфікаційну категорію яких закінчується у другому півріччі поточного року. Строк дії Сертифіката або посвідчення про кваліфікаційну категорію, який закінчується у другому півріччі поточного року, але раніше ніж дата проведення атестації, подовжується до 01 листопада поточного року.

8. Професійна кваліфікація працівників сфери охорони здоров'я, перелік робіт, які може виконувати професіонал, посади, які може обіймати фахівець визначаються за наявністю:

1) диплома про вищу освіту за відповідними ступенями або диплома про фахову передвищу освіту з присвоєнням освітньої та/або професійної кваліфікації

та/або

2) Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку (у тому числі сертифіката лікаря-спеціаліста або фармацевта-спеціаліста),

або

3) сертифіката / свідоцтва про проходження циклу спеціалізації / субспеціалізації.

Сертифікат, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, за кожною спеціальністю видається:

закладом вищої / фахової передвищої освіти, науковою установою після проходження інтернатури або циклу спеціалізації

або

суб'єктом проведення атестації:

на заміну сертифіката лікаря-спеціаліста, фармацевта / провізора-спеціаліста, спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію під час атестації із перенесенням даних сертифікатів та посвідчень, строк дії яких закінчився;

працівникам сфери охорони здоров'я, які отримали доступ до професійної діяльності на підставі документа, визначеного підпунктом 1 цього пункту, та проходять атестацію вперше.

9. Рівні професійної кваліфікації присвоюються у разі, якщо вони передбачені професійними стандартами за відповідними професіями у сфері охорони здоров'я. Назви рівнів професійної кваліфікації, набір професійних компетентностей за кожним рівнем професійної кваліфікації, послідовність та умови присвоєння відповідних рівнів професійної кваліфікації та їх відповідність раніше присвоєним кваліфікаційним категоріям визначаються професійним стандартом за відповідною професією у сфері охорони здоров'я.

10. Працівники сфери охорони здоров'я, яким присвоєно професійну кваліфікацію / рівень професійної кваліфікації у сфері охорони здоров'я та які бажають продовжувати професійну діяльність за цією професійною кваліфікацією, проходять атестацію на підтвердження або присвоєння професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації один раз протягом атестаційного періоду.

Працівник сфери охорони здоров'я щодо якого ухвалене рішення суду про позбавлення права займатись професійною діяльністю отримує відмову у підтвердженні або присвоєнні професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації відповідно до розділів IV і V цього Порядку.

11. На період перебування працівника сфери охорони здоров'я у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами вимоги щодо безперервного професійного розвитку не є обов'язковими.

У разі, якщо строк чергової атестації згідно з цим Порядком настає під час перебування працівника сфери охорони здоров'я у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або протягом 12 місяців після виходу з такої відпустки, цей строк переноситься на 12 місяців з дати виходу з відпустки.

У разі перенесення строку атестації згідно з цим Порядком працівники сфери охорони здоров'я проходять чергову атестацію з дотриманням вимог щодо безперервного професійного розвитку протягом 12 місяців з дати виходу з такої відпустки та надають документи, які підтверджують факт відпустки та дату виходу з відпустки.

Під час перебування працівника сфери охорони здоров'я протягом 3 років у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або дитиною, яка потребує домашнього догляду, у випадках, встановлених пунктом 3 частини першої статті 25 Закону України "Про відпустки" (далі - дитина, яка потребує домашнього догляду), вимоги щодо безперервного професійного розвитку не є обов'язковими.

У разі перебування працівника сфери охорони здоров'я у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, або дитиною, яка потребує домашнього догляду, понад 3 роки, в тому числі з перервами, протягом атестаційного періоду, відновлення професійної діяльності здійснюється відповідно до розділу VII цього Порядку.

1. Працівники сфери охорони здоров'я, в тому числі науково-педагогічні, педагогічні та наукові працівники закладів вищої освіти і фахової передвищої освіти, науково-дослідних установ, працівники науково-експертних та спеціалізованих установ, державні службовці, які в установленому законодавством порядку допущені до медичної, фармацевтичної практики, надання реабілітаційної допомоги, проведення судово-медичних експертиз та/або викладають профільні дисципліни освітніх програм за регульованими професіями сфери охорони здоров'я, проходять атестацію за місцем роботи у таких суб'єктів проведення атестації:

за усіма спеціальностями, включеними до Номенклатури, визначеної у додатку 1 до цього Порядку - у суб'єктів господарювання (закладах охорони здоров'я / фармацевтичних (аптечних) закладах усіх форм власності, фізичних осіб - підприємців), які отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики або ліцензію на діяльність банків пуповинної крові, інших тканин і клітин людини згідно з переліком, затвердженим МОЗ, або ліцензію на провадження господарської діяльності з заготівлі та тестування донорської крові та компонентів крові незалежно від їх кінцевого призначення, переробки, зберігання, розподілу та реалізації донорської крові та компонентів крові, призначених для трансфузії, або ліцензію на діяльність з виробництва лікарських засобів, оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами, а також закладах вищої освіти, науково-дослідних, науково-експертних та спеціалізованих установах, які провадять діяльність у сфері охорони здоров'я, громадського здоров'я та судово-медичних експертиз;

за спеціальностями "Організація і управління охороною здоров'я" та "Організація і управління фармацією" - в МОЗ, інших міністерствах та державних органах, у сфері управління яких перебувають заклади охорони здоров'я або інші структурні підрозділи, які здійснюють медичне обслуговування населення / надають реабілітаційну допомогу та/або виконують оперативні функції громадського здоров'я, Національній службі здоров'я України, Державній службі України з лікарських засобів та контролю за наркотиками та її територіальних органах, Національній академії медичних наук України, Міністерстві охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, структурних підрозділах з питань охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (військових адміністрацій).

Працівники сфери охорони здоров'я з числа зазначених у цьому пункті, які працевлаштовані за кількома місцями роботи, проходять атестацію за відповідною спеціальністю лише за одним з таких місць:

за основним місцем роботи

або

за місцем роботи за сумісництвом у разі, якщо за основним місцем роботи вони не здійснюють професійну діяльність за цією спеціальністю.

2. Працівники сфери охорони здоров'я, які працюють у закладах освіти, установах / закладах системи соціального захисту населення, профспілкових організаціях і громадських об'єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров'я, а також фізичні особи - підприємці, які не можуть забезпечити проведення атестації відповідно до вимог цього Порядку, проходять атестацію за усіма спеціальностями, включеними до Номенклатури, визначеної у додатку 1 до цього Порядку, не за місцем роботи, а в Міністерстві охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, структурних підрозділах з питань охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (військових адміністрацій), територіальних органах Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками відповідно до адміністративно-територіальної належності на підставі поданої до цього суб'єкта проведення атестації заяви.

3. Суб'єкти проведення атестації з числа зазначених в абзаці третьому пункту 1 цього розділу здійснюють методичне керівництво роботою та моніторинг діяльності щодо атестації працівників сфери охорони здоров'я у суб'єктів проведення атестації з числа зазначених в абзаці другому пункту 1 цього розділу з урахуванням належності цих суб'єктів проведення атестації до їх сфери управління та/або адміністративно-територіальної належності.

4. Чергова атестація працівників сфери охорони здоров'я проводиться кадровим підрозділом суб'єкту проведення атестації шляхом перевірки документів, визначених у розділі III цього Порядку.

5. Позачергова атестація працівників сфери охорони здоров'я проводиться атестаційною комісією, що утворюється наказом керівника суб'єкту проведення атестації у випадках, визначених пунктом 10 розділу IV цього Порядку.

6. Атестаційна комісія формується у складі не менш як 6 осіб. Персональний склад атестаційних комісій, у тому числі Голова, заступник Голови та секретар, а також Регламент її роботи затверджується керівником суб'єкту проведення атестації, при якому створюється така комісія.

Атестаційна комісія за необхідності формує підкомісії за спеціальностями або групами спеціальностей. У разі необхідності одна й та сама особа може входити до складу різних підкомісій.

7. До складу атестаційної комісії та її підкомісій входять працівники суб'єкту проведення атестації, а також за згодою:

науково-педагогічні, педагогічні та наукові працівники закладів вищої і фахової передвищої освіти, науково-дослідних інститутів, діяльність яких пов'язана з відповідним напрямком професійної діяльності;

представники суб'єктів господарювання, діяльність яких пов'язана з відповідним напрямком професійної діяльності;

представники профспілок, організацій роботодавців та професійних асоціацій, діяльність яких пов'язана з відповідним напрямком професійної діяльності;

представники громадських об'єднань пацієнтів та/або наглядових рад закладів охорони здоров'я.

8. Оновлення не менше ніж 1/3 складу атестаційних комісій здійснюється 1 раз на 3 роки.

9. Формою роботи атестаційних комісій є засідання. Засідання атестаційної комісії є правомочним, якщо в ньому бере участь не менше 2/3 від її персонального складу.

10. Засідання атестаційних комісій проводяться за необхідністю. Інформація про заплановане засідання атестаційної комісії розміщується на офіційному вебсайті суб'єкта проведення атестації, при якому створено комісію.

Секретар атестаційної комісії зобов'язаний повідомити працівників сфери охорони здоров'я, які проходять атестацію, про дату проведення засідання комісії не пізніше ніж за 5 робочих днів, надіславши повідомлення за місцем їх роботи / проживання та на адреси їх електронної пошти.

У разі введення на території України або її окремих адміністративно-територіальних одиницях режиму надзвичайної ситуації (надзвичайного стану), карантину, на період воєнного стану засідання атестаційних комісій може проводитись у дистанційному форматі з дотриманням положень Закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги".

11. Рішення атестаційної комісії ухвалюються простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів атестаційної комісії відкритим голосуванням та оформлюються протоколом засідання, який підписується Головою та секретарем. У протоколі засідання вказуються зауваження та коментарі членів комісії, які не погоджуються з загальним результатом голосування. У разі рівного розподілу голосів голос Голови атестаційної комісії є вирішальним.

Член атестаційної комісії, який має конфлікт інтересів, має повідомити про це атестаційну комісію письмово та не приймати участь у голосуванні, пов'язаному з приватним інтересом.

12. Протокол з рішенням атестаційної комісії затверджується наказом керівника суб'єкта проведення атестації, при якому створено атестаційну комісію, у двотижневий строк з дня засідання комісії. Результати атестації оприлюднюються на офіційному вебсайті суб'єкта проведення атестації, при якому створено атестаційну комісію.

Витяг із протоколу атестаційної комісії щодо рішення, прийнятого по відношенню до особи, яка атестувалася, створюється в електронній формі з накладенням кваліфікованого електронного підпису голови відповідної атестаційної комісії та зберігається разом із документами, поданими працівником сфери охорони здоров'я.

13. За результатами прийнятого рішення атестаційною комісією робиться відповідний запис у Сертифікаті, форму якого визначено у додатку 2 до цього Порядку.

14. У разі незгоди працівника сфери охорони здоров'я, який атестувався, з рішенням суб'єкта проведення атестації, його може бути оскаржено.

Для розгляду скарг суб'єктом проведення атестації може бути утворено комісію з розгляду скарг, яка утворюється та функціонує відповідно до вимог статті 79 Закону України "Про адміністративну процедуру", Примірного положення про комісію з розгляду скарг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2023 року № 420, та приймає одне з таких рішень:

залишити рішення, прийняте суб'єктом проведення атестації, без змін;

рекомендувати переглянути рішення, прийняте суб'єктом проведення атестації, з наданням відповідного обґрунтування та пропозицій.

Рекомендація такої комісії є обов'язковою до розгляду суб'єктом проведення атестації. Неврахування висновку комісії з розгляду скарг обґрунтовується та додається разом з висновком до остаточного рішення, прийнятого за результатами розгляду скарги.

Скарги на рішення суб'єкта проведення атестації із числа зазначених в абзаці другому пункту 1 розділу II цього Порядку, які відносяться до сфери управління суб'єктів проведення атестації з числа зазначених в абзаці третьому пункту 1 розділу II цього Порядку, розглядається суб'єктами проведення атестації з числа зазначених в абзаці третьому пункту 1 розділу II цього Порядку.

У цьому випадку скарга подається до суб'єкта проведення атестації, рішення якого оскаржується, який не пізніше наступного робочого дня передає (надсилає) її разом з матеріалами суб'єкту проведення атестації, визначеному абзацом шостим цього пункту.

Скарги на рішення суб'єкта проведення атестації із числа зазначених в абзаці другому пункту 1 розділу II цього Порядку, які не відносяться до сфери управління суб'єктів атестації з числа зазначених в абзаці третьому пункту 1 розділу II цього Порядку, можуть розглядатися цими суб'єктами у разі утворення ними комісії з розгляду скарг.

У разі якщо таким суб'єктом не утворено комісію з розгляду скарг скарга на його рішення подається до суду відповідно до закону.

Скарги на рішення суб'єкта проведення атестації із числа зазначених в абзаці третьому пункту 1 розділу II цього Порядку можуть розглядатися цими суб'єктами у разі утворення ними комісії з розгляду скарг.

У разі якщо таким суб'єктом не утворено комісію з розгляду скарг скарга на його рішення подається до суду відповідно до закону.

15. Протоколи та документи працівників сфери охорони здоров'я, які атестуються, зберігаються протягом строків, визначених положеннями Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 квітня 2012 року за № 571/20884.

1. Для проведення чергової атестації працівник сфери охорони здоров'я, якому необхідно підтвердити професійну кваліфікацію або рівень професійної кваліфікації у поточному році, подає до кадрового підрозділу до 01 березня / 01 вересня (в залежності від закінчення строку дії Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, або посвідчення про кваліфікаційну категорію) за місцем роботи такі документи:

1) атестаційний листок за формою, наведеною у додатку 3 до цього Порядку;

2) особисті освітні портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку (далі - портфоліо), подані за кожен рік атестаційного періоду, в тому числі за попереднім місцем роботи, за формою, наведеною у додатку 4 до цього Порядку (до запровадження ведення таких портфоліо в електронній системі забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я, яка функціонує відповідно до Порядку функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 20 лютого 2024 року № 281, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 13 березня 2024 року за № 368/41713);

3) документи або їх копії, що підтверджують обліковані бали безперервного професійного розвитку за атестаційний період;

4) працівники сфери охорони здоров'я, зазначені у частині першій статті 9 Закону України "Про забезпечення функціонування української мови як державної" (далі - Закон), подають копію документа, визначеного частиною третьою статті 10 Закону.

Подання працівником сфери охорони здоров'я письмової заяви про підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації не вимагається.

2. Працівник сфери охорони здоров'я, який претендує на присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації у поточному році, додатково до документів, визначених пунктом 1 цього розділу, подає до кадрового підрозділу до 01 березня / 01 вересня (в залежності від закінчення строку дії Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, або посвідчення про кваліфікаційну категорію) за місцем роботи такі документи:

1) письмова заява про присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації;

2) документи або їх копії, засвідчені у встановленому законодавством порядку, що підтверджують виконання вимог до відповідного рівня професійної кваліфікації, визначених професійним стандартом за відповідною професією у сфері охорони здоров'я, зокрема щодо набуття або вдосконалення необхідних професійних компетентностей, переліку та обсягу робіт (операцій, маніпуляцій, процедур, досліджень тощо), виконаних під час здійснення професійної діяльності у сфері охорони здоров'я.

3. Працівники сфери охорони здоров'я з числа зазначених у пункті 2 розділу II цього Порядку додатково до документів, визначених пунктом 1 та підпунктом 2 пункту 2 (для присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації) цього розділу, подають до суб'єкта проведення атестації до 01 березня / 01 вересня (в залежності від закінчення строку дії Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, або посвідчення про кваліфікаційну категорію) такі документи:

1) письмова заява про підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації або присвоєння наступного рівня професійної кваліфікації;

2) копія диплома, трудової книжки (за наявності), засвідчені у встановленому законодавством порядку, або інший документ, що підтверджує наявність професійного стажу за атестаційний період, визначений пунктом 3 або абзацами другим, третім пункту 4 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637;

3) Сертифікат, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку (за наявності), сертифікат лікаря-спеціаліста, фармацевта-спеціаліста, сертифікат спеціаліста або свідоцтво про проходження циклу спеціалізації за спеціальністю згідно з Номенклатурою, визначеною додатком 1 до цього Порядку (за наявності), або посвідчення про кваліфікаційну категорію (за наявності).

4. Лікар-психотерапевт та психотерапевт з вищою немедичною освітою, який є працівником закладу охорони здоров'я, додатково до документів, визначених пунктом 1 або пунктом 2 цього розділу, подає до кадрового підрозділу до 01 березня / 01 вересня (в залежності від закінчення строку дії Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, або посвідчення про кваліфікаційну категорію) сертифікат, що підтверджує опанування певного науково обґрунтованого психотерапевтичного методу згідно із стандартами та програмами міжнародних організацій і спільнот або програмами, акредитованими такими організаціями, отриманого у порядку, визначеному частиною шостою статті 39 Закону України "Про систему охорони психічного здоров'я в Україні" (08 лютого 2031 року - за наявності, а для фахівців у сфері психічного здоров'я, які надають послуги у сфері психічного здоров'я, що фінансуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів - до 08 лютого 2028 року - за наявності).

5. У випадку встановлення невідповідності наданих документів вимогам пунктів 1 - 4 цього розділу кадровий підрозділ суб'єкта проведення атестації повідомляє працівника сфери охорони здоров'я про залишення поданої заяви (документів) без руху у строк протягом 3 робочих днів. У повідомленні зазначаються всі виявлені недоліки наданих документів, спосіб та строк їх усунення, а також повідомляється про спосіб, порядок та строк оскарження цього рішення. Працівник сфери охорони здоров'я у строк, встановлений у повідомленні, має подати необхідні документи до кадрового підрозділу суб'єкта проведення атестації.

6. У разі втрати працівником сфери охорони здоров'я Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, його дублікат видається відповідним суб'єктом проведення атестації / закладом вищої / фахової передвищої освіти або науковою установою.

У виданому дублікаті Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, у правому верхньому кутку робиться відмітка із зазначенням слова "Дублікат" та дати його видачі. За заявою працівника сфери охорони здоров'я відповідним суб'єктом проведення атестації / закладом вищої / фахової передвищої освіти або науковою установою поновлюються записи про підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації, присвоєння рівня професійної кваліфікації.