Відповідно до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153, пункту 13 Положення про Міністерство оборони України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 року № 671 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 730), абзацу одинадцятого пункту 7.16 розділу VII Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10 квітня 2009 року № 170, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 19 травня 2009 року за № 438/16454, з метою визначення повноважень Ради сержантів (Ради старшин) та порядку організації їх функціонування НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Типове положення про Ради сержантів (Ради старшин) у Збройних Силах України та Державній спеціальній службі транспорту, що додається.

2. Головнокомандувачу Збройних Сил України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Це Типове положення визначає основні завдання, повноваження, організаційні та правові засади діяльності Рад сержантів (Рад старшин) у Збройних Силах України, Державній спеціальній службі транспорту, а також у інших органах військового управління та військових частинах, безпосередньо підпорядкованих Міністерству оборони України (далі - Рада сержантів (старшин).

2. Рада сержантів (старшин) є колегіальним дорадчим органом, який створюється для розгляду результатів оцінювання військовослужбовців сержантського (старшинського) складу, здійснення всебічної оцінки їх ділових, моральних, професійних та індивідуальних якостей, визначення відповідності займаним посадам, перспектив подальшого службового використання, розгляду інших питань функціонування сержантського корпусу, проходження військової служби військовослужбовцями сержантського (старшинського) складу, їх навчання та підготовки.

3. Рада сержантів (старшин) у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, постановами Верховної Ради України та актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та цим Типовим положенням.

4. Основними принципами роботи Ради сержантів (старшин) є: відкритість, доброчесність, демократизм та рівноправність їх членів. Своїми формами і методами роботи Рада сержантів (старшин) військової частини сприяє виконанню покладених на сержантський корпус завдань і вирішенню проблемних питань проходження військовослужбовцями служби на посадах сержантського (старшинського) складу.

1. Основними завданнями та повноваженнями Ради сержантів (старшин) є:

розгляд кандидатів для направлення на навчання (підготовку) на курсах системи багаторівневої підготовки сержантського (старшинського) складу, у тому числі за кордоном;

розгляд кандидатів для вступу до закладів фахової передвищої військової освіти (військових коледжів сержантського складу), вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти для здобуття вищої освіти;

розгляд кандидатів для призначення на посади сержантського (старшинського) складу, та кандидатів з числа сержантів (старшин) для призначення на посади офіцерського складу, надання пропозицій щодо укладання (продовження) з ними контрактів на військову службу;

розгляд військовослужбовців сержантського (старшинського) складу з інших питань проходження військової служби, планування їх кар’єри, підвищення професійної компетенції та набуття досвіду;

розгляд проєктів Резервів кандидатів для просування по службі на посадах сержантського (старшинського) складу, проєктів планів переміщення військовослужбовців на сержантські (старшинські) посади;

вивчення результатів щорічного атестування (оцінювання) військовослужбовців сержантського (старшинського) складу, здійснення всебічної оцінки їх морально-ділових якостей, розгляд оцінних карток (скорочених оцінних карток) і службових характеристик на військовослужбовців, які обіймають посади сержантського (старшинського) складу, вирішення питань подальшого службового використання сержантів (старшин), які за результатами оцінювання були визначеними такими, що не відповідають займаній посаді;

розгляд проблемних питань функціонування сержантського корпусу, пошук шляхів їх вирішення, опрацювання пропозицій з підвищення ефективності діяльності сержантського (старшинського) складу;

вивчення фактів неповного або неефективного виконання сержантами (старшинами) своїх функціональних обов’язків, недостатньої професійної компетенції та індивідуальної підготовленості осіб сержантського (старшинського) складу, опрацювання пропозицій щодо вирішення зазначених негативних проявів;

розгляд питань дотримання рядовим і сержантським (старшинським) складом військової дисципліни, визначених норм морально-етичної поведінки;

розгляд питань, що негативно позначаються на морально-психологічному стані військовослужбовців рядового та сержантського (старшинського) складу, пошук шляхів їх вирішення, а також, проведення роботи з підтримки та примноження традицій сержантського корпусу, захисту честі та гідності, конституційних прав та свобод військовослужбовців рядового і сержантського (старшинського) складу у випадку порушення військової дисципліни або неправомірних дій відносно них посадових осіб, у тому числі безпосередніх командирів (начальників).

2. Рада сержантів (старшин) має право:

отримувати документи (копії документів) та інформаційні матеріали від посадових осіб, військових частин, органів військового управління, установ та організацій, які необхідні для виконання Радою сержантів (старшин) визначених їй завдань та функцій;

викликати для розгляду на засіданнях Ради сержантів (старшин) військовослужбовців рядового та сержантського (старшинського) складу, в межах визначених їй повноважень, завдань та функцій;

залучати в установленому порядку до участі в засіданнях командирів (начальників), їх заступників, інших посадових осіб військових частин, органів військового управління, установ та організацій, представників міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, членів сімей військовослужбовців (за згодою);

надавати пропозиції та рекомендації командирам (начальникам), відповідно до визначених їй завдань та функцій;

надавати пропозиції щодо заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності військовослужбовців сержантського (старшинського) складу.

1. Рада сержантів (старшин) складається з голови, заступника голови, секретаря та членів Ради сержантів (старшин), які є військовослужбовцями сержантського (старшинського) складу.

2. Члени Ради сержантів (старшин) військової частини (підрозділу) обираються з числа військовослужбовців сержантського (старшинського) складу на загальних зборах сержантського (старшинського) складу військової частини (підрозділу).

Члени Ради сержантів органів військового управління (видів, окремих родів військ (сил) та вище призначаються з числа військовослужбовців, які обіймають штатні посади головних сержантів (головних старшин) відповідних рівнів військового управління.

3. Голова Ради сержантів (старшин):

визначає періодичність засідань Ради сержантів (старшин), дату та час їх проведення;

організовує збір питань та опрацювання плану засідання Ради сержантів (старшин), завчасне подання його на затвердження командиру (начальнику) та доведення до командирів (начальників) і головних сержантів (головних старшин), членів Ради сержантів (старшин), інших посадових осіб;

веде засідання Ради сержантів (старшин), забезпечує дотримання порядку денного та регламенту учасниками засідання;