Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок створення резерву працівників сфери культури та інформаційної сфери для роботи на деокупованих територіях України, що додається.

2. Міністерству культури та стратегічних комунікацій забезпечити створення, належне інформаційне наповнення та функціонування інформаційно-комунікаційної системи "Резерв працівників сфери культури та інформаційної сфери для роботи на деокупованих територіях України".

1. Цей Порядок визначає механізм створення резерву працівників сфери культури та інформаційної сфери для роботи на деокупованих територіях України (далі - резерв) та ведення з цією метою інформаційно-комунікаційної системи "Резерв працівників сфери культури та інформаційної сфери для роботи на деокупованих територіях України".

2. Метою створення резерву є кадрове забезпечення підприємств, установ, організацій сфери культури та інформаційної сфери, які будуть утворені або відновили роботу на деокупованих територіях України.

3. Резерв формується з працівників сфери культури та інформаційної сфери, які провадять професійну діяльність за професіями, включеними до розділів "Керівники", "Професіонали", "Фахівці", "Робітники" та "Технічні службовці" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 84 "Діяльність у галузі драматичного мистецтва та інша розважальна діяльність", затвердженого наказом Мінкультури України від 4 лютого 2000 р. № 32, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 "Культура та мистецтво", затвердженого наказом Мінкультури від 14 квітня 2000 р. № 168, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск № 83 "Діяльність у галузі радіомовлення та телебачення", затвердженого Держкомінформом 19 листопада 2002 р., Довідника кваліфікованих характеристик професій працівників. Випуск 18 "Видавнича справа", затвердженого наказом Держкомтелерадіо від 20 листопада 2006 р. № 288, а також осіб з відповідними професійними компетентностями, які бажають провадити професійну діяльність у зазначених сферах.

4. Терміни, що вживаються у цьому Порядку, мають таке значення:

деокуповані території України - населені пункти та територіальні громади України, щодо яких у переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженому Мінреінтеграції, зазначено дату завершення тимчасової окупації;

інформаційно-комунікаційна система "Резерв працівників сфери культури та інформаційної сфери для роботи на деокупованих територіях України" (далі - система) - організаційно-технічна система, що включає програмні та технічні засоби, призначена для зберігання даних претендентів, зарахованих до резерву згідно з цим Порядком, інформації про потребу у працівниках сфери культури та інформаційної сфери на деокупованих територіях України та їх призначення на посади на підприємства, в установи, організації сфери культури та інформаційної сфери, що провадять свою діяльність на деокупованих територіях України;

особистий кабінет претендента - це персональна веб-сторінка (веб-сервіс чи інший програмний інтерфейс) претендента, що пройшов електронну ідентифікацію та автентифікацію, призначена для забезпечення можливості створення, перегляду, подання, обміну інформацією та документами в системі згідно з цим Порядком;

особистий кабінет уповноваженої особи - це персональна веб-сторінка (веб-сервіс чи інший програмний інтерфейс) уповноваженої особи, що пройшла електронну ідентифікацію та автентифікацію, призначена для забезпечення можливості створення, перегляду, подання, обміну інформацією та документами в системі, зокрема перегляду інформації про претендентів з метою формування резерву;

претендент - працівник сфери культури та інформаційної сфери або особа з відповідними професійними компетентностями, яка зареєстрована в системі, зарахована до резерву і має право доступу до системи відповідно до цього Порядку;

роботодавець - керівник підприємства, установи, організації сфери культури та інформаційної сфери, який надає уповноваженій особі інформацію щодо потреби у працівниках та дані про закриття вакансій у разі призначення претендента з резерву на посаду;

уповноважена особа - державний службовець, який займає посаду державної служби у структурному підрозділі з питань культури та інформаційної сфери районної, обласної держадміністрації (військової адміністрації), виконавчого органу сільської, селищної, міської, районної в місті (у разі її утворення) ради (військової адміністрації населеного пункту), уповноважений керівником для внесення у систему інформації про потреби у працівниках сфери культури та інформаційної сфери, визначеної цим Порядком.

Інші терміни у цьому Порядку вживаються у значенні, наведеному в Законах України "Про культуру", "Про інформацію", "Про захист персональних даних", "Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах", "Про електронні документи та електронний документообіг", "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги".

5. Користувачами системи є претенденти, уповноважені особи, адміністратор.

6. Обробка і захист інформації, що міститься в системі, здійснюється відповідно до законодавства про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах та про захист персональних даних.

Доступ до інформації, що міститься в системі, здійснюється з дотриманням вимог ДСТУ EN 301 549:2022 (EN 301 549 V3.2.1 (2021-03), IDT) "Інформаційні технології. Вимоги щодо доступності продуктів та послуг ІКТ".

7. Система містить такий перелік даних:

про користувачів:

прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);

контактний номер телефону;

адреса електронної пошти;

про претендента:

дата народження;

адреса задекларованого/зареєстрованого місця проживання (перебування);

диплом про освіту (ким виданий (повне найменування, місцезнаходження), серія, номер, дата видачі, спеціальність);

попереднє місце роботи (за наявності) (найменування підприємства, установи, організації, назва посади, контактна інформація (за наявності);

загальний стаж роботи;

найменування підприємства, установи, організації, назва посади, де б хотів працювати;

деокуповані території України;

перелік закладів культури, закладів освіти сфери культури, суб’єктів у сфері медіа;

дата включення до резерву;

дата виключення з резерву;

підстава виключення з резерву (у зв’язку з працевлаштуванням претендента, з інших причин);

про уповноважену особу:

назва посади;

назва структурного підрозділу з питань культури та інформаційної сфери районної, обласної держадміністрації (військової адміністрації), виконавчого органу сільської, селищної, міської, районної в місті (у разі її утворення) ради (військової адміністрації населеного пункту);

про потребу у працівниках сфери культури та інформаційної сфери:

назва структурного підрозділу з питань культури та інформаційної сфери районної, обласної держадміністрації (військової адміністрації), виконавчого органу сільської, селищної, міської, районної в місті (у разі її утворення) ради (військової адміністрації населеного пункту);

контактний номер телефону;

адреса електронної пошти;

деокуповані території України;

потреба підприємств, установ, організацій сфери культури та інформаційної сфери у працівниках сфери культури та інформаційної сфери:

найменування підприємства, установи, організації сфери культури та інформаційної сфери, код згідно з ЄДРПОУ, адреса електронної пошти, назва та кількість посад;

дата публікації інформації про вакансію;

дата закриття вакансії;

підстава закриття вакансії (у зв’язку з працевлаштуванням претендента, з інших причин).

8. Уповноважені особи, працівники сфери культури та інформаційної сфери, а також особи з відповідними професійними компетентностями, які бажають провадити професійну діяльність у зазначених сферах, реєструються у системі з використанням засобів електронної ідентифікації, зокрема кваліфікованих електронних підписів. Інформація вноситься до системи з використанням кваліфікованого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог Закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги".